李傑

1997年，李傑從陽煤技校電鉗工專業畢業以來，紮根煤海第一線，以求真務實的態度，堅忍不拔的毅力，刻苦鑽研技術、掌握設備性能，很快從一名普通工人成長為一名綜采電氣設備維修方面的土專家。

現任陽煤集團三礦機電動力部綜采技術組工人，綜采維修電工高級技師。

2009年5月，李傑取得了高級技師職稱；2008年至2011年連續四年獲得陽煤集團優秀高技能人才光榮稱號。2013年9月，榮獲中國煤炭工業協會職業技能競賽辦公室授予的“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業職業技能競賽綜采維修電工組優秀參賽選手榮譽稱號；2015年10月，參加“冀中能源杯”全國煤炭行業職業技能競賽，獲綜采維修電工組第三名；2016年5月，被共青團中央、人力資源社會保障部授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號； 2017年3月，被人力資源社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號； 2017年4月，被陽泉市勞動競賽委員會授予陽泉市“五一”勞動獎章，被山西省勞動競賽委員會授予山西省“五一”勞動獎章。2018年被中央宣傳部、全國總工會評為“最美職工”。

2018年4月，被中央宣傳部、全國總工會評為“最美職工”。

2020年11月24日，被表彰為2020年全國勞動模範。

參加工作20年來，以崗為家甘奉獻，積極提合理化建議186條，被採納116條，創造經濟價值3000餘萬元。李傑被工人們親切的稱為治理井下設備的礦山“華佗”。

一、苦心鑽研練內功。

1997年，李傑在三礦二號井綜采三隊當了一名工人，利用班后時間將圖紙資料、說明書，並全部摘抄到自己的筆記本上，熟記於心，遇到不懂的地方虛心向師傅請教，真正做到了全部吃透掌握，僅抄閱的說明書就達12本。自費購買了《電子原器件原理》、機電維修相關雜誌等書籍。2000年9月，參加了集團公司採掘電鉗工比武，獲得個人第三名；2002年9月，他被礦推薦參加了為期4個月的全集團公司井下電鉗工培訓，培訓教學設備均為全國最先進的採掘設備，他一台一台的學、一台一台的練，再加上廠商專業人員的指導，他的專業技術水平有了突飛猛進的提升。回到礦上，感覺到維護礦上的設備簡直是小菜一碟。2009年5月他取得了高級技師職稱；李傑熱愛本職工作，刻苦鑽研技術。為了掌握綜采設備的性能，弄懂電路原理，他利用一切機會，鑽研相關書籍與說明書，自費參加了機電維修班的學習，很快從普通工人成長成技術骨幹，2008年至2011年連續四年獲得陽煤集團優秀高技能人才光榮稱號。

2013年5月，他被推薦參加“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業職業技能競賽綜采維修電工組的競賽選撥。可以說競爭十分殘酷。競爭選手們心理壓力還是挺大的，他雖然在井下電氣維修方面經驗比較豐富，理論是自己欠缺的，更何況對於PLC編程這一塊自己以前從未涉及，對PLC可編程序控制器也只是停留在使用方面，所以第一天的比試就和其他高手拉開了距離，僅僅只排在了第八位，他自己也明白，分數天天累計，照這樣下去想進入前三名可以說勢比登天，可是他並沒有氣餒，為了能更好更系統的學習PLC編程他花了一個月的工資去買了一台筆記本電腦，白天他認真的向教練以及其他選手求教，別人練完他還加班練，別人午休他卻抓緊時間學習，到了晚上一遍又一遍的敲打著程序，反覆推敲每一個程序代碼，可以說他付出了其他選手雙倍的努力，終於一點一點的縮小了和他們的差距，最後以第二名的資格代表陽煤集團參加了全國的大賽，由於初次參加這樣的大型比賽，缺乏這樣的大賽經驗，應對比賽場上的突發情況準備不足，在一百多名的選手中只取得了第十八名的成績，被評為“優秀參賽選手”稱號。可是他並不甘心，因為他的目標是要進入前十。

經過這一次參賽的經歷讓他增強了自信心，賽后在教練的帶領下他們深刻總結了此次比賽的經驗和教訓，他在2015年又一次代表陽煤集團參加“冀中能源杯”第六屆全國煤炭行業職業技能競賽，在百名高手中脫穎而出，取得了綜采維修電工組第三名的成績，並被授予“全國技術能手”和“全國青年崗位能手”稱號。

二、妙手回春破難題。

在生產準備隊工作期間，李傑充分運用自己所掌握的理論知識、專業技能和生產實踐中積累的寶貴經驗，積極參與提出合理化建議，僅從2012至2017年，就提186條，其中被礦採納應用合理化建議116多條，創造經濟價值3000餘萬元。2016年至今處理井下電氣設備事故164起，為全礦安全生產起到了保駕護航的重要作用。有一次，K8305工作面使用的艾柯夫SL750型採煤機出現了故障，停產兩個班，當時礦找來廠商，在機電動力部專家協助下搶修故障，從夜班8點下井處理到第二天凌晨3點都沒有找到故障原因。李傑在凌晨5點接到調度電話下井處理問題，僅用40分鐘就找到故障原因，手到病除，採煤機恢復正常。又如, 一天，李傑晚上11點多下班回家，還沒睡10分鐘，調度站的電話打來說井下的採煤機不牽引了，他拖著疲憊的身體又一次回到單位。2014年，由於三礦首次使用端頭架，原廠固定裝置和三礦實際生產條件不配套，經常出現電纜擠破現象，造成線路短路、燒毀開關等嚴重後果。李傑提出 “端頭架電纜固定裝置的改造”、“生產溜機頭的電纜固定裝置”、“轉載溜單軌吊改進弔掛裝置”等合理化建議，並制出圖紙，改裝了固定裝置，有效的保護了電纜線路，減少了電纜擠破現象，避免了因更換電纜造成的成本浪費，節約電纜成本360餘萬元。2015年3月的一天，李傑在8點班檢修工作完成後，乘車到達大硐底準備升井時，接到調度電話，K8203工作面刮板輸送機後部溜斷底鏈，要求李傑返回工作地點檢查處理，並組織人員進行拆卸更換，前後耗時30多個小時，再加上之前8點檢修班，一共在井下連續作業將近40個小時。2015年K8204工作面的投產是由李傑所在的生產準備隊進行開採的，由於1000多米的巷道才剛開採就發生了多處皮帶跑偏現象，李傑仔細研究了現有皮帶上輥的固定裝置，隨即提出了一個對固定裝置的改造，就解決了皮帶局部跑偏的大問題，節約成本60餘萬元。這一革新項目獲得2016年陽泉市總工會五小創新競賽三等獎。

三、傳授技術育人才。

2015年6月，三礦李傑勞模創新工作室成立。他作為工作室的帶頭人，從創立工作室至今，培訓了井下電鉗工共5期103人。通過培訓，有24人成為礦技術骨幹，能夠獨擋一面的佔總培訓人數的23%，有75人取得高級工職稱，還有6人取得井下電鉗工技師職稱。學員王立軍在2016年6月獲得了全集團公司井下電鉗工競賽第一名。2017年5月，集團公司任命他為綜采維修電工的技術指導，他第一次帶隊參加山西省“晉煤杯”煤炭行業職業技能競賽，徒弟石占峰取得了綜采維修電工組第六名的優異成績；2017年10月參加“同煤杯”第七屆全國煤炭行業職業技能競賽，徒弟姚武江一舉摘得綜采維修電工組桂冠，石占峰取得了第八名的優異成績。

四、以崗為家甘奉獻。

李傑干機電維修工二十年，早已把自己融入到工作中，記不清節假日，休息日，也不分上下班。他常常自責，我對家庭虧欠太大，孩子上小學六年級，從來沒有開過家長會，沒有輔導過一道題，從來沒有見過孩子的老師。但他一投入工作就把這些忘卻腦後。李傑工作二十多年來，一直堅持在企業安全生產第一線工作，憑著對機電維護工作的熱愛和執著，帶頭完成了一系列技術革新項目，為企業創造了巨大經濟效益。隨著陽煤集團轉型跨越發展步伐的加快及三礦高標準現代化礦井建設的升級，三礦機電系統不斷投用一些新設備，該同志充分利用“李傑工作室” 先後培養出一批在綜采維修電工等設備設施維護方面的優秀技術人員。特別是為三礦綜采四隊搶修採煤機等機電設備事故30多起，並從中發現問題以及設計上的缺陷及時反饋回廠家進行整改，為三礦有效提高井下機電效率、機電能力和降低機電事故發揮了重要的作用。