賴建明

賴建明，湖南醴陵人，1959年8月生。每年在機關、學校、企事業單位授課近百場，深受聽眾歡迎。被湖南省幹部教育領導小組授予“湖南省幹部教育培訓名師”。出版了《上下級關係協調藝術》（學苑出版社）、《領導關係協調藝術》、《領導幹部素質培養》（國防科大出版社）、《領導人脈構建藝術》（湖南人民出版社）、《國有企業改革的困境與出路》（吉林科技出版社）等專著。在省級以上報刊及理論研討會發表論文數十篇，八十多萬字。負責主持省級重點社科課題8項、市級重點社科課題8項。曾獲得“2004年度中國百名科學管理先進人物”、“湖南省幹部教育優秀教師”、 “株洲市首屆‘十佳’黨員教育工作者”等十多項榮譽稱號。

賴建明教授從事幹部教育、企業培訓三十年，擅長領導關係協調、領導者素質培養、人脈構建藝術、團隊建設、政治時事等方面的課程。主要講授四個方面的專題：

一、領導關係協調系列　領導關係協調藝術；怎樣當好“一把手”怎樣當好“副手”正、副職之間有效協調的幾個問題；中層領導管理細節分析；企業管理中的人際關係協調；領導觀念與方法的創新；如何打造優良團隊；黨外幹部如何協調領導關係。

二、領導者素質培養系列　領導幹部情商素質修鍊；領導幹部帥商培養；領導幹部逆境商鍛造；領導幹部財商培養；人生三戒與領導者良好心理素質養成；中青年幹部成長要素分析；領導者健康心態修養。

三、人脈構建藝術系列　人脈構建藝術；經營幸福家庭的藝術；企業基業長青的人脈構建 做事業與家庭雙贏的女幹部。

四、政治時事系列　努力實現領導幹部作風進一步好轉；進一步推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭；當前國內外形勢分析。

專題課一：領導關係協調藝術　在當今社會，為什麼有的人如魚得水，工作順利，事業有成？而有的人步履維艱，處處碰壁，事業無成？是知識缺乏？是能力不夠？還是運氣不好？都不是。是沒有良好的人際關係！美國潛能激勵大師戴爾·卡耐基說過：“一個人事業上的成功，只有15%靠他的專業技能，其餘85%都是靠他的人際交往及處世的能力。”斯坦福研究中心發表的一份調查報告指出：“一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。”這些觀點告訴我們一個道理：要有效地開展工作，成就一番事業，必須具有良好的人際關係，而人際關係的構建有賴於人際關係的協調，特別是領導關係的協調。本堂課針對機關、企事業單位領導和職工在工作中的困惑，主要闡述四個問題：一、微妙複雜的領導關係 主要分析領導關係的基本內涵及微妙複雜的特性，包括相互協作的關係、相互提攜的關係、相互支配的關係、相互制約的關係、相互選擇的關係、相互競爭的關係、相互提防的關係。二、如何正確協調好上級關係 主要分析如何正確處理與上司的關係，包括到位而不越位、靠近而不帖近、服務而不服侍、團結而不“結團”、服從而不盲從、盡職而不瀆職等內容。三、如何正確協調好同級關係 主要分析如何正確處理與同事的關係，包括換位而不錯位、競爭而不鬥爭、圓通而不圓滑、補台而不拆台、謙讓而不忍讓、友好而不友愛等內容。四、如何正確協調好下級關係 主要分析如何正確處理與下級的關係，包括授權而不弄權、愛護而不袒護、平衡而不平均、寬容而不縱容、讚美而不溢美、立威而不淫威。.

專題課二：人脈構建藝術　您想營造良好的成長和成功的人際環境嗎？您想從普通員工躍上管理者、領導者的平台嗎？您想在管理者、領導者的平台上成就一番事業嗎？您想在領導的台階上不斷地晉陞嗎？您想營建幸福美滿的家庭嗎？本專題將上述問題一一解析，為聽眾激情演繹管理者、領導者最迫切需要掌握的人脈構建藝術。本專題闡述：成長與成功=[素質（人品與能力）+機遇+努力]×人脈。人脈帶來的成長與成功的效用呈N倍疊加。一、人脈的基本內涵、價值及基本原則。二、人脈構建的基本方法與技巧。 （一）一個必須——必須對別人有用。 （二）二個原則——靠攏貴人；準確定位。 （三）三個不要——不要爭執；不要指責；不要埋怨。 （四）四個要件——一張名片；一張笑臉；一份關懷；一技玫瑰。 （五）五個善於——善於溝通；善於吃虧；善於服務；善於分享；善於擔當。

專題課三：做事業與家庭雙贏的成功者　本專題主要講授追求事業成功和家庭幸福的方法與技巧。一、做事業成功的追求者（一）強化修養——夯實成功的根基（二）加強學習——發掘成功的潛能（三）培養帥商——提升成功的能力（四）協調關係——營造成功的環境 二、做家庭幸福的營造者（一）孝敬父母——營造幸福的外圍（二）夫妻恩愛——培植幸福的源泉（三）培養兒女——確保幸福的延續（四）善待自己——把握幸福的基點。

專題課四：人生三戒與良好心理素質培養　人生三戒的內涵及價值孔子：“君子有三戒，少之時，血氣未定，戒之在色；及其壯年，血氣方剛，戒之在斗；及其老矣，血氣既衰，戒之在得。” （一）三戒是人性完善的需要（二）三戒是人生修養的境界（三）三戒是人生幸福的前提 二、修鍊三戒有賴於良好心理素質的養成（一）保持積極心態（二）常懷平和心態（三）擁有空杯心態（四）常念感恩心態（五）要有寬容心態（六）善於控制情緒。

專題課五：做人做事的基本方法與技巧　本專題主要講授做人做事的方法與技巧。一、做正確的事，把事做正確（一）方向要對； 1．與時代同向 2．與中央同心 3．與領導同步（二）思路要新； 1．理清思路 2．抓住時機 3．抓住重點 4．勇於創新（三）工作要實 1．爭接任務，不講價錢 2．精心準備，避免出錯 3．多提建議，少提意見 4．反饋信息，報告情況 5．正確做事，重視結果 二、做人是根本，做事先做人（一）樹人品立身（二）做人講方法 1．靠攏貴人 2．準確定位 3．善於溝通 4．學會吃虧 5．樂於服務

專題六：情商素質培養　本專題講授情商素質對成長、成功的重要作用，以及怎樣培養情商素質。一、情商內涵及價值（一）情商的內涵及核心內容（二）情商的價值 二、情商素質修養途徑（一）培養良好的心理素質（二）培養駕馭情緒的能力（三）培養忠誠守信的品格（四）培養善於溝通的能力（五）培養協調關係的能力。

賴建明教授服務過的客戶　湖南省委黨校，湖南師大，湘潭大學，湖南工業大學，株洲市委、市政府、人大、政協，中國南方航空工業有限公司，南車株洲電力機車有限公司、南車長江車輛有限公司、株洲硬質舍合金集團有限公司，株洲冶鍊集團有限公司，湖南偉大集團，深圳市保安區委、保安區石岩辦事處，湖南省省直機關黨校，湘潭市委黨校，醴陵市委、市政府，攸縣、株洲縣、茶陵、炎陵縣委、縣政府，株洲市天元、荷塘、蘆淞、石峰區委、區政府，江西省萍鄉市委、市委黨校，江西省蘆溪縣委，湖北省黃岡市委組織部、湖北省武穴縣委黨校，湖南鐵路料科技職業技術學院，株洲技術學院，76199部隊（油訓大隊），株洲市國稅局、地稅局、工商局、教育局、公安局、民政局、財政局、建設局、國土資源局、交通局、房產局、公路局等二百多家行政事業單位、學校、企業、部隊。

在株洲市委學習中心組講課

在湖南省委黨校講課

在湖南省省直機關黨校講課

在深圳講課

在湘潭大學講課

在湖南工業大學講課 引

在江西萍鄉市講課

在湖南湘潭市委黨校講課

在湖北省黃岡市講課

在湖北省武穴縣委黨校講課

在株洲市國稅局講課

在湖南省醴陵市講課

賴建明教授近年主編、出版的專著　參與主編了《中國現代化建設與科學發展觀》、《株洲經濟問題研究》等叢書及多部幹部培訓教材。出版了五部專著： 《上下級關係協調藝術》（2004年8月，學苑出版社）； 《株洲市屬國有企業改革的困境與出路》（2004年8月，吉林科技出版社）； 《領導關係協調藝術》（2007年11月，國防科大出版社）； 《領導幹部素質培養》（2011年6月，國防科大出版社）； 《領導人脈構建藝術》（2012年4月，湖南人民出版社）。其中，《領導關係協調藝術》獲得全省黨校 系統第七屆優秀科研成果二等獎和株洲市第九屆哲學社會科學優秀成果二等獎，並被多所黨校和高校列為幹部培訓教材。 《領導人脈構建藝術》內容簡介　您想營造良好的成長和成功的人際環境嗎？您想從普通員工躍上管理者、領導者的平台嗎？您想在管理者、領導者的平台上成就一番事業嗎？您想在領導的台階上不斷地晉陞嗎？您想營建幸福美滿的家庭嗎？領導協調藝術研究學者、頗受歡迎和影響力的實戰型領導藝術培訓名師賴建明教授通過本書為讀者激情演繹管理者、領導者最迫切需要掌握的人脈構建藝術。本書闡述：成長與成功=[素質（人品與能力）+機遇+努力]×人脈。人脈帶來的成長與成功的效用呈N倍疊加。人脈的基本內涵、價值及基本原則。人脈構建的基本方法與技巧。組織內部的人脈構建，即如何構建與上司、下屬、同級的人脈關係。組織外部公務人脈構建，即如何構建與合作夥伴、社區、經濟組織、新聞媒體的人脈關係。良好的私人人脈構建，即如何構建同學、朋友、師生、老鄉、鄰里、親戚的人脈關係。和諧家庭人脈構建，即如何構建與長輩、夫妻、兒女、兄弟姐妹的人脈關係。全書案例鮮活生動，分析鞭辟入裡，使讀者深感親切受教之餘，更有醍醐灌頂、如飲甘露之感。深悟其中的道理，雖已無法改變您人生之起點，但一定會改變您人生之終點。本書即是一本針對管理者、領導者（尤其是中青年幹部）的工作指導書，也是一本讀者渴望改變自己命運的悟道讀本。當然也不失為一本黨、幹校的培訓教材。

賴建明教授近年主持的科研課題近年來主持完成省級社科規劃課題13項：　2004年：《炎帝文化與湖南旅遊》；《鄉鎮體制問題研究》。 2005年：《挖掘炎帝文化資源，打造湖南旅遊品牌》。 2006年；《建設社會主義新農村的體制問題研究》；《鄉鎮體制問題研究》；《構建和諧農村的體制問題》。 2007年：《社會主義新農村的黨支部建設研究》。 2008年《新農村建設中的財政體制問題研究》。 2009年《新農村建設中的鄉鎮政府職能轉變問題研究》。《株洲農村新型工業化及其路徑選擇》。 2010年：《株洲新農村社區建設研究》；《新農村建設中的鄉鎮政府職能轉變問題研究》。 2011年：《兩型社會理念下的長株潭產業結構優化調整》（2011年）。主持完成市級重點社科規劃課題6項：　2005年：《株洲市未來經濟社會發展戰略研究》。 2006年：《挖掘炎帝文化資源，打造湖南旅遊品牌》。 2007年：《株洲市閥門產業集群研究》。 2009年《長株潭產業發展戰略比較及結構研究》。 2010年《株洲市旅遊升溫的對策研究》。 2011年《株洲市旅遊格局定位研究》。

賴建明教授發表的論文（部分）　《建立中間基金融資體系的政策建議》2005年金融時報7月發表； 《國資監管：幾個需要進一步研究的問題》2005年中國經貿導刊第14期發表； 《利用中間基金融資：解決中小企業融資的一種方式》2005年湖湘論壇第3期； 《鄉鎮行政體制問題研究》2005年求索第8期； 《國有企業改制中的資產流失問題研究》2005年企業家天地第2期；