楊德炎
楊德炎
楊德炎，中共黨員，大學文化，編審。著名出版人、商務印書館原總經理
商務印書館總經理楊德炎
楊德炎在演講台
曾任商務印書館編輯、總編室副主任、主任、助理總經理，后借調到我駐德國、瑞士使館 文化處工作5年，任一等秘書，文化專員。
1992年任新聞出版署外事司司長。1996年4月調商務印書館，任總經理12年。綜觀楊先生的工作經歷，與文化總是息息相關。
商務印書館有著百餘年的光輝歷史，許多文化名人都曾在商務工作過。楊德炎主持商務印書館后，既要保留商務印書館的優良傳統，維護好商務的良好聲譽，又要在現代社會裡繼續發展和壯大商務。
楊德炎認為，商務追求出版物的經典性、權威性和高雅的文化品格，從未將商務之利放在前位，從未為牟利而出版低級庸俗讀物。在現代社會，商務經過不斷探求，摸索出一套“以書養書”、出版精品圖書的好方法，得到讀者和市場的雙重認可，有100餘種圖書獲國家圖書獎、五個一工程獎”等國家級重要獎項。商務印書館還是國內唯一獲得世界質量獎“白金星獎”的出版社。在他主政期間，商務印書館創辦了《漢語世界》雜誌，多次修訂了《現代漢語詞典》、《新華字典》等工具書，還影印出版了文津閣版《四庫全書》、《錢鍾書手稿集》等圖書。
辭典和漢譯名著正是商務追求品牌境界的代表。詞典由一流專家主持編纂，譯作多採用名家名譯，加之高水準的編校質量，構成了商務出版物的品牌風貌。正因如此，商務的圖書不僅具有生命力，而且擁有廣泛的讀者。商務印書館有著愛護人才、培養人才的優良傳統，楊德炎認為，商務人應繼承和發揚這一傳統，出版社應創造“學習、競爭、融合、雙贏”的現代企業氛圍。近年來，面對激烈的市場競爭，商務加緊引進和培養專業人才，提升了員工的技能水平和知識結構。
現在的商務，引進績效評估體系，尋找適合商務發展新的空間，和國外大的出版社和主流媒體進行合作，使老品牌繼續煥發出新的活力。
五七幹校司務長 1970年春，他下放向陽湖時，才滿25歲，是咸寧幹校年齡最小的“五七”戰士之一。由於楊德炎所在的十五連的商務人平均年齡達53歲，他屬於典型的“小字輩”，被連里安排擔任司務長。剛從上海外國語學院畢業不久的他是個文弱書生，平時沉默寡言，沒有人注意。到了幹校的新環境，因為要管連里100多號人的伙食，他開始學會了交際，學會了與人聯繫。當時是短缺經濟時期，“五七”戰士們每天吃干蘿蔔絲，在這種條件下要盡量改善大家的生活，談何容易。他從向陽湖走到咸寧城裡的菜市場採購，往往早晨四五點鐘就起程，將近兩小時才能到達目的地。那時咸寧街上的居民不過幾千人，而幹校的總人數有過之無不及，買菜之難可想而知。經常是文化部20多個連隊的採購員們圍著菜市場的頭頭，里三層外三層，爭著湊上前去把自己帶來的香煙往人家桌上扔。無奈僧多粥少，好不容易盼來一車菜，一下子就被搶購一空。有時為了買到新鮮蔬菜，他得在城裡住上兩三天，才不至於空手而歸。通過買菜，無形中培養了他的集體主義思想，原來是懷有雄心壯志報效社會，現在才重新認識自己：為大家謀福利，首先要改掉的是“書生氣”。
那年頭，幹校人出門辦事十分困難，因為社會上不重視知識分子。怎樣找到與人打交道的“切入口”(用現在的話說是所謂“契機”)，楊德炎沒少動腦筋。他抽空便主動幫助街上副食店、飯店、藥鋪的掌柜干點零活，認識了不少熟人，相互之間有了感情。逐漸地，楊德炎買起東西來非常方便，以至別的連隊買不到的緊俏物品，十五連總能買到。
楊德炎就這樣幹了一年，一直沒有卸任。因此可以說，理解人、熟悉人、關心人，他是在咸寧學會的。他過去很靦腆，不會抽煙，但為了拉關係，自己掏錢買了“飛馬”牌香煙備用。有次在擁擠的人群中搶購新鮮蔬菜，他手忙腳亂，竟遞給賣菜人半截香煙，惹得周圍的人哄然大笑。後來調回北京，臨行前，當地不少人送他，其中有一位老鄉心直口快，道出了真話：“小楊既不抽煙，又不喝酒，我們為什麼對他這麼好呢？只是看他很可憐！”多年以後，身在異國他鄉，回想起這一幕幕，他感動之餘，仍會禁不住暗自發笑。
知識分子放下了“架子“，骨子裡卻總難免自視清高，豈料自己反倒被老鄉同情。一次，楊德炎和五連的嚴文井去四大隊參加“活學活用毛著講用會”，嚴文井說，在幹校重新認識了人與人之間的關係，談得很生動：“我有回拉車，經過一棵桂花樹，忽然下起暴雨來，我靠近樹旁躲雨時，突然感到身上加重了份量，抬頭一看，是和我過去一起的司機為我蓋了件雨衣。儘管他是工人階級，我是被斗的走資派，但他卻看我年長，默默地照顧我。我感到十分慚愧，想到過去在北京同一單位呆了多年，我怎麼沒想到過關心他呢？”
這段精彩的”講用“被後生楊德炎一直銘刻於心。從咸寧返城多年後，在京城文化界，下過幹校似乎已成為”老資格”的一個標誌，如商務人就經常被人問起：“你是商務的，去過咸寧幹校嗎？重返過向陽湖嗎？”
