人工費
建築安裝工人基本工資
人工費是亦稱“建築安裝工人基本工資”或“定額人工費”。指直接從事建築安裝工程施工的工人(包括現場內水平及垂直運輸等輔助工人)和附屬輔助生產工人的基本工資、附加工資和工資性津貼(如煤貼、糧貼、副食津貼等)。但不包括行政管理和技術人員，材料採購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。上述這些人員的工資應分別列入相應的有關費用項目中去。所謂定額人工費即指在編製預算定額時按國家規定將建築安裝工人基本工資折算成一定工資級別的日工資標準。
上世紀90年代，現行全國統一安裝定額中人工費統一規定為北京地區四級安裝工的日工資標準為27.6元(包括糧、煤、油及副食補貼等)。人工費是建築安裝工程造價的重要組成部分，在工程成本中佔有相當大的比重，直接影響到工程成本的水平。因此，正確地計算建築安裝工人的基本工資有利於正確確定工程預算造價，促使施工企業加強經濟核算，節約使用勞動力和流動資金，加強工程成本控制，提高經營管理活動的水平。
[1]基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。
流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。
[3]生產工人輔助工資：指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假假期的工資。
[4]職工福利費：是指按規定標準計提的職工福利費。
人工費：是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。內容包括：
2.獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。
3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。
5.特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。
6.人工費包括工資、獎金、津貼，不包含社保費。規費里包括社保費（即社會保險費），住房公積金，工程排污費等，社保費和住房公積金就是我們俗稱的五險一金。社保費包括醫療、失業、養老、生育、工傷這五個保險費。因為社保費屬於規費，而工傷保險費屬於社保費，所以工傷保險費也屬於規費。
[1]人工費：
人工費=∑（工日消耗量×日工資單價）
[2]基本工資：
基本工資=生產工人平均月工資÷年平均每月法定工作日
[3]工資性補貼：
工資性補貼=∑年發放標準÷（全年日曆日－法定假日）+∑月發放標準÷年平均每月法定工作日+每工作日發放標準
[4]生產工人輔助費工資“”
生產工人輔助工資=全年無效工作日×（基本工資+工資性補貼）÷（全年日曆日－法定假日）
[5]職工福利費：
職工福利費=（基本工資+工資性補貼+生產工人輔助工資）×福利費計提比例（%）
[6]生產工人勞動保護費：
生產工人勞動保護費=生產工人年平均支出勞動保護費÷（全年日曆日－法定假日）
基本信息
- 中文名
- 人工費
- 定義
- 基本工資、工資性補貼
- 類型
- 費用
- 公式
- ∑（工日消耗量×日工資單價）