四川省雷波中學

雷波中學始建於1944年，四川省教育廳批准創建“雷波縣立初級中學”。1953年，四川省人民政府主席李井泉任命劉葦章為“四川省雷波初級中學”校長。1959年雷波中學由初級中學升為高中，更名為“涼山彝族自治洲雷波中學”。1962年更名為“四川省雷波中學”至今。歷史上，雷波中學曾被確立為涼山州“紅旗學校”；被評為全國文教系統“先進集體”，時任校長孫興哉赴京出席全國文教群英會，受到黨和國家領導人的親切接見。1978年恢復高考時，雷波中學在全省首創“高考預選”，得到省教育廳的充分肯定。十一屆三中全會后，學校乘改革開放的東風，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，踐行“三個代表”重要思想，推進“三個轉變”，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育、教學質量。2003、2004、2005、2006年連續四年高考創佳績，上省本科線考生人數躍居老涼山九縣第一，受到上級的表彰和獎勵。迄今，學校已培養初、高中畢業生一萬餘人，二千餘人升入大中專學校，其中180餘名學生考入南開大學、上海交大等重點大學。2004年秋季，學校初中部剝離到雷波縣民族中學，雷波中學只保留普通高中。

目前，雷波中學有34個教學班，其中成都七中遠程教學同步班4個；在校學生1966人，其中女生978人，少數民族學生698人，寄宿制學生1132人；教職工總數162人，有專職教師153人，其中中學高級教師20人，中學一級教師49人。學校佔地面積近五十畝，建築面積13717平方米。教學大樓、辦公大樓、實驗大樓、階梯教室聳立在綠樹掩映、鮮花綻放的校園中。教學設施日臻完善，有250米跑道運動場1個，裝備有語音室、微機室、電教室、理化生實驗室、圖書室（藏書28000冊），開通了與成都七中的遠程教學，購置有鋼琴、電影放映機、攝像機等大批教學設備。

雷波中學在辦學過程中，全面貫徹黨的教育方針，強化學校管理，促進三風建設，把提高辦學質量和效益作為學校全部工作的出發點和歸宿。學校樹立“和詣，發展，以人為本”的理念，把“創建和諧、進步、發展、平安的學校”作為奮鬥目標。學校以“厚德、博學、健體、尚美”為校訓，開展素質教育。實行“教、管、督、巡、導”的管理辦法，堅持“五管齊下”，對學生管思想、管行為、管紀律、管學習、管生活。學校加強對教師的培養，努力建設一支數量足、結構合理、品德高尚、業務精良的教師隊伍。

負責人：鄧中雲　職務：教導處主任

工作職責：

1.組織制定學校教學工作、師資培訓的計劃方案和有關制度，織實

施。

2.具體安排年級組長、教研組長、學科教師和教輔人員的工作任務。組織年級組教師會。

3.具體組織辦理招生、編班、編排課表、學籍管理、檔案資料管理、圖書管理、儀器實驗管理、教材征訂等項教務行政工作。

4.管理教研組和年級組的工作，組織開展教改實驗活動。

5.嚴格把好質量檢查關，指導、組織好各類考試，搞好質量分析，提出改進措施。

6.清查教師亂收費和違規訂教輔資料的行為

7.督促教務人員檢查教師到位、課堂教學和學生假缺。

8.具體組織對教師和教輔人員的各項考核工作。

9.抓好學生安全教育和防範，組織學生安全教育進課堂。

10.檢查、報告、協助排除學校辦公室、實驗室、圖書室存在的安全隱患。

11.督促、檢查、評比學校辦公室、實驗室、圖書室衛生。

12.組織校運動會和其他課外活動。

負責人：宋雲碧　職務：總務主任

工作職責：

1.組織制定後勤工作計劃和有關制度。具體安排落實後勤人員的工作任務。

2.協助校長管好用好學校經費，落實財務公開。

3.搞好對水、電、校產的管理，安排校產維修工作。

4.管理師生伙食團，提高生活服務質量。

5.負責管理學校勤工儉學工作，督促勤工儉學人員向學校交納各種應交費用，協調處理勤工儉學工作中出現的各類問題。

6.管理學校基建工作。

7.具體組織對後勤人員的考核工作。

8.檢查、組織人員排除或向上報告學校設施存在的安全隱患。

9.檢查落實飲食衛生相關制度，防止疾病流行。

10.積極支持搞好愛國衛生運動。

11.搞好校園綠化和校園環境工作工作。

12.做好其它各項日常工作，完成學校臨時交辦的有關工作。

負責人：唐仁波　職務：政教處主任

工作職責：

1.做好師生思想政治工作。組織學生會、班主任工作會、職能部門工作會。

2.組織制定學校政教工作計劃和相關制度。

3.安排落實本部門職工的工作任務，並做好考核工作。

4.管理、考核班主任工作。督查學生科、門衛、校醫工作。

5.處理違紀案件，督促做好受處學生思想工作和聯繫受處學生家長工作。

6.管理學生住宿秩序，加強對通校生的管理。

7.起草全校性安全制度，抓好師生安全教育和防範，組織安全教育進課堂。

8.組織師生簽訂安全責任書。

9.組織搞好日常安全保衛工作。

10.檢查、報告、協助排除全校公共環境和住校生寢室存在的安全隱患。及時發現、消除學生行為中存在的安全隱患。

11.組織師生簽訂禁毒責任書，清查黃、賭、毒行為。

12.負責組織辦理治安聯防具體事務。

13.組織矛盾糾紛的排查調解工作。

14.組織校內宣傳工作，營造學校文化氛圍。

15.督促、檢查、評比全校公共環境和住校生寢室衛生。

16.組織開展學校愛國衛生運動，認真落實縣愛衛會交辦的任務。

17.搞好疾病防治宣傳工作。

18.組織有利於參加有利於身心健康的活動，組織師生參加社會公益活動。

負責人：闕啟開　職務：教科室主任

工作職責：

1.組織制定學校教科室工作計劃和相關制度。

2.研究教育發展方向、措施，為學校獻計獻策。

3.制定並實施教研方案和措施。

4.主持學校常規性研究和專題教研活動。籌備學術年會。

5.收集、整理、匯總教研教改信息。策劃出版《教研簡報》。

6.負責組織、評價、考核教職工的教研情況。

7.加大教研宣傳、聯誼、改革、走訪的力度。並建立學校教研檔案。

8.策劃、組織、實施校本教研。

教師進行教育教師進行教育思想技能培訓。

10.組織各級論文和優質課競賽參賽工作。

11.論證、申報、組織實施立項教育科研課題。

雷波中學：léibōzhōngxué

機構代碼：45292842-4

辦學宗旨：全面貫徹落實黨的教育方針政策，促進基礎教育發展。實施素質教育，促進學生全面發展。

服務範圍：具體承擔高中學歷教育。

雷波中學將以西部大開發和溪洛渡電站上馬為契機，抓住機遇，深化改革，銳意進取，在黨和政府領導下，同社會、家庭一道，把學校辦出聲譽、辦出特色，做大，做強，做好雷波中學。

學校“立足自身實際，引進先進經驗，多種辦學方式並舉”，實現了教學模式的多元化，開設了網路班、實驗班、普通班、藝體特長輔導班。

網路班：成都七中東方聞道網校遠程直播教學班的簡稱，每個年級一個班。成都七中東方聞道網校遠程直播教學是一種新的教學模式，它利用現代信息技術手段與遠端學校進行教學協作，以共同完成學生培養為基本出發點，以共享成都七中多媒體課堂教學為主體內容，以遠端學生與成都七中學生全日制同堂上課為主要手段，使成都七中的教學資源、教學理念與遠端學校的傳統教學對接，達到共同體內教學理念、教學特色、學術研究、校園文化的互相融合，促進共同體內學生成才、教師成功、學校發展。

實驗班：每個年級一個班，由學習基礎相對較好的學生組建而成，選擇該校骨幹教師組成一套教學班子，努力探索一條該校自主辦學之路。

普通班：即更多的學生平均分配的普通班。多年來，該校教師在普通班教學中積極努力，探索出了一條低進高出的成功育人之路。2005年至2007，該校每年都有普通班學生硬上高考省重點本科線，而這些學生的高中入學成績都排在全縣100名以後。

雷波中學辦學前景美好。目前，縣教育局已完成了雷波中學的擴建規劃，將按省級示範高中的硬體標準改擴建雷中，計劃到2012年高中階段在校生達3000人，使我縣高中階段教育得到突破性發展，力爭將雷波中學創建為“省級示範學校”。校園征地擴建工作完成後，學校佔地面積將接近一百畝。目前，教學大樓、寄宿制男生宿舍已竣工投入使用，青少年活動中心、學生食堂、綜合大樓、400米標準跑道運動場正在建設中。

在西部大開發的大背景下，雷波中學將以全省普通高中新課程改革和溪洛渡電站建設為契機，抓住機遇，深化改革，銳意進取，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，辦出聲譽，辦出特色，做大做強雷波中學，實現學校跨越式發展。

2020年11月20日，學校入選“第二屆全國文明校園”名單。