謝禮珊
謝禮珊
廣東省第三產業研究會常務理事；
“中國旅遊學術論壇”(CTA)成員；
廣東省旅遊飯店星級評定委員會委員；
1982年考入中山大學外語系法語專業，1986年獲中山大學文學學士；
1982年畢業后留校在中山大學管理學院任教；
1989年赴法國里昂高等商學院(Groupe ESC Lyon)深造，1990年獲里昂高等商學院工商管理碩士學位(CESMA MBA)；1999年獲法國國立里昂第三大學企業管理學院(Université Jean Moulin Lyon III， I.A.E)國際貿易DESS高級專業證書(Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées de Commerce Extérieur)；
2002年赴美國康乃爾大學酒店管理學院從事學術訪問；
2004年獲中山大學管理學博士學位。
曾任中山大學管理學院旅遊酒店管理系系主任；
現任中山大學管理學院教授、博士生導師，
目前主要從事服務營銷，服務性企業經營管理，服務品牌管理，服務公平性，旅遊管理等領域的研究。
1992年以來，在《中國人力資源開發》、《中山大學學報》、《上海企業》、《管理科學》、《管理評論》、《南開管理評論》、《旅遊學刊》等刊物上發表學術論文70餘篇，出版《服務性企業整體質量管理》、《智力型企業經營管理》等著作和教材8部。先後主持國家自然科學基金項目“服務公平性理論及其應用”，廣東省自然科學基金項目“服務性企業員工心理受權影響因素及其作用實證研究”等課題。
謝禮珊，汪純孝，服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究，北京，旅遊教育出版社，2004年
申文果，汪純孝，謝禮珊，電子與傳統服務質量對顧客滿意感和忠誠感的影響，廣州，中山大學出版社，2006年10月
吳曉奕，汪純孝，謝禮珊，飯店薪酬管理公平性對員工工作績效的影響，廣州，中山大學出版社，2006年10月
謝禮珊編著。酒店促銷策略，天津，南開大學出版社，2009
謝禮珊主編。旅遊企業人力資源管理，北京，旅遊教育出版社，2008
2009年
龔金紅，謝禮珊。服務接觸中的不公平事件，從顧客的角度（英文），計算機系統應用，2009
謝禮珊，龔金紅，徐澤文，顧客感知的旅遊服務不公平事件研究，——基於關鍵事件分析法，旅遊學刊，2009
謝禮珊，彭家敏，王帥，旅遊預訂網站顧客所感知的關係利益對顧客忠誠感的影響——兼論替代者吸引力的調節作用，旅遊科學，2009
2008年
謝禮珊，申文果，梁曉丹，顧客感知的服務公平性與顧客公民行為關係研究，管理評論，2008
謝禮珊，韓小芸，邱麗君，服務公平性屬性與服務質量屬性的區別與聯繫，中大管理研究，2008
2007年
謝禮珊，易婷婷，不同排隊方式顧客感知服務公平性對滿意感的影響，管理科學，2007
謝禮珊，韓小芸，顧贇，服務公平性，服務質量，組織形象對遊客行為意向的影響——基於博物館服務的實證研究”，旅遊學刊，2007
謝禮珊，李健儀，導遊服務質量，遊客信任感與遊客行為意向關係研究，旅遊科學，2007
謝禮珊，組織公平性和信任感對護士心理受權的影響，中山大學學報，2007
謝禮珊，林勛亮，從關係的角度研究授權——理論與模型，現代管理科學，2007
申文果，謝禮珊，張秀娟，B2C電子商務環境中顧客滿意感的形成機理研究，消費經濟，2007
Lan Li，Eliza Ching-Yick Tse，Lishan Xie， Hotel general manager profile in China: a case of Guangdong Province， Contemporary Hospitality Management，2007.volume 19，(4):263-274
2006年
謝禮珊，王鼎，旅遊虛擬社區服務質量與社區成員忠誠感研究，營銷科學學報，2006
謝禮珊，服務性企業員工心理受權的影響因素及其作用，南開管理評論，2006
謝禮珊，旅遊企業授權管理措施與員工心理受權關係實證研究，旅 游 科學，2006
汪純孝，吳曉奕，謝禮珊，企業薪酬管理公平性對員工工作績效的影響，中山大學學報，2006
謝禮珊，黎冬梅，廣之旅如何再創輝煌？，中山大學管理案例研究（2007），北京，經濟科學出版社，2008年7月
謝禮珊，林勛亮，張思敏. ATM的“優”與“憂”，中山大學管理案例研究（2008），北京，經濟科學出版社，2009年11月
