宿遷澤達職業技術學院

宿遷澤達職業技術院江蘇省政府批准、育備案，獨設置專科層制普院校；順育職專培養質量評估。院彙集校、型企業專、授、程管精余，組精幹效科管團隊；院占畝，校余，育設備完善，建各類訓室余，圖館藏余冊。

院取“澤達”堅持“澤、達仁”辦念---“恩澤予，仁送達”。院努探索適合、育產業完合育模式。

校訓：崇文尚武 澤達天下

學風：樂學 善學 遊學 學以致用

教風：手把手 放開手 育巧手 心手合一

校風：崇德立品 礪技敏行

江蘇省教育廳原廳長王斌泰任名譽院長。南京大學原副校長徐世良教授任院長，徐州建築職業技術學院原院長、副教授肖仁政任常務副院長。學院彙集來自知名高校、大型企業的專家、教授和管理精英，組成精幹高效的學科帶頭人和管理團隊。校區現有教職員工150餘名，其中專家教授10餘名。

學院現設立六個學院（京貿科技學院、建築藝術學院、機電信息工程學院、經濟貿易學院、汽車工程學院、現代服務學院），共34個專業。

據學院2020年招生簡章，現設立七個系部（京貿科技系、國防教育學院、建築藝術學院、機電信息工程學院、經濟貿易學院、汽車工程學院、現代服務學院），共24個專業。

● 軍事化辦學 連隊化管理

學院積極推行“軍事化辦學，連隊化管理”，提出了“規範統一為基礎，習慣養成為核心，提升技能為標準，人格塑造為目標”的育人思路，以“軍魂育人”精神為牽引，將准軍事化管理模式由制度約束上升為精神塑造，通過高標準、嚴要求，實現學生“生活有規律，時間有效率，行為有規範，心中有目標。“軍校式辦學，連隊化管理”實施以來，學生人才培養質量明顯提升。

● 多元化校企合作 高薪就業有保障

學院按照“以產養學、以學促產、產學聯動”的校企合作辦學模式，學院依託現代學徒制人才培養模式，堅持與企業開展多種形式的校企合作，共建校內實訓基地。我院已與可成科技、南京中電熊貓、南京LG化學、江蘇京東信息技術有限公司、達利園集團、東方鹽湖城、浙江石化、城市人家等十餘家企業簽訂就業協議，成立定向班，實行帶薪實習，為學生拓展就業渠道，諸多專業畢業生供不應求。學院每學年召開兩次校園招聘會，吸引來自全國各地100多家企業參與招聘，為畢業生提供了施展才華的舞台。學校通過集團化辦學，在蘇錫常、浙江、上海等地區拓寬就業渠道，就業崗位涵蓋長三角等經濟發達地區，確保高薪就業。

● 學生管理親情化 群賢大成

學院本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的服務宗旨。對學生以鼓勵、引導、服務為主，讓學生真正體驗家一般的溫暖、父母一樣的關懷。通過我院特設的“親情化溝通平台”，全面了解掌握每一位學生的個性特點，從而培養學生的“自我管理、自我服務、自我教育”意識，充分發揮管理育人的教育功能。

● 素質教育個性化 滋蘭惠樹

學院專門成立素質教育指導中心，學生從入學開始，就業指導中心實行跟蹤服務，推行職業生涯規劃，創業培訓指導。同時與所學專業相結合，進行求職與擇業、就業見習、成功學、社交禮儀等方面的培訓與指導。通過“生涯設計大賽”、“魔鬼訓練”、“主題夏令營”、“社會調查”、“公益志願活動”、“科技比賽”、“主題班會”、“職前模擬”、“就業見習”等活動，提升創新能力和創業能力，打造學生“就業核心競爭力”。

經過近年來發展，學院已成為“國家機械行業技能鑒定站”、“國家漢語言能力江蘇省母語測試站”、“中國書法家協會江蘇省書法考級點”、“江蘇省服務外包人才培訓基地”、“宿遷市台資企業人才培養基地”、“宿遷市文化產業人才培訓基地”。學院積極加強“現代學徒制”人才培養模式改革，與德國ABB機器人公司、京東集團、小米集團、可成科技公司等知名企業建立了緊密的校企合作關係。2016年順利通過全國高職高專人才質量培養評估。

近年來，學院先後榮獲全國美育工作先進單位、江蘇省徵兵工作先進單位、江蘇省校園文化成果三等獎、江蘇省高等院校平安校園、江蘇省高校就業工作先進集體、全國機械行業職業技能鑒定先進單位、宿遷市文明單位、宿遷市青年文明號等榮譽稱號。

2020年11月，入選“第三批國防教育特色學校”名單。

學院院長 王光明

執行院長、黨委書記 張江濤

黨委副書記、紀委書記 高再飛

副院長、黨委委員 張健

副院長、黨委委員 黃先林

副院長 蒯天 李慶錄 黃友富