看得見的手

1987年商務印書館發行的圖書

《看得見的手》是1987年09月商務印書館出版社出版發行的圖書，作者是小艾爾弗雷德·D.錢德勒。

資料

市濟展，市“”，政府引導稱“”。服“市靈”“政府靈”，普遍寄希“”配合運，社義市濟件政府職轉。

內容簡介

般指政府宏觀經濟調控或管理，也稱“有形之手”，是“看不見的手”的對稱提法。

段制訂計劃（濟段），指濟展標、務、；制規（律段），規範濟參；採取令、指示、規政措施（政段），、迅速調整管濟。終補救調節微觀經濟運行中的失效。如果政府的作用發揮不當，不遵循市場的規律，也會產生消極的後果。

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》內容簡介：歐洲國家主權債務危機愈演愈烈、美國信用評級下調錶明2008年起源於發達國家的金融危機還沒有結束。隨著全球經濟走向蕭條，各國政府和央行採取了眾多代價不菲的措施，但是他們仍然無法阻止全球經濟的衰退。金融危機的深度說明世界經濟已經處於不受控制的地步了。那麼，我們該如何恢復經濟增長並防止另一場危機的發生呢？

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》的目的即在於系統地了解當前金融系統中的重大問題及其治理，以及這些問題與全球經濟失衡之間的聯繫。書中闡述了市場參與者和管理者的行為、極端金融自由化和放鬆管制的普遍理念是如何導致這次金融危機的。

要想恢復對金融系統的信心，確保金融系統在發展中國家和發達國家發揮其應有的作用，並減少危機捲土重來的可能性，實施監管措施是非常必要的。《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》重點探討了這類措施以及透明度問題，提出了一系列旨在使全球金融系統更加穩定、更加公正的改革建議，有些建議比較激進，但明確、實用，且在政治上可行。執行這些建議將為世界經濟更加穩定、公平、持續增長提供保障。

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》的撰稿人來自發達國家和發展中國家，均為各領域的權威人士，包括國內和國際政策制定者、私營部門的管理者和著名學者。

編輯推薦

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》：金融危機並不是一件新鮮事兒，自從20世紀70年代以來，日益壯大的金融市場自由化就導致了一系列的危機，美國自身就經歷了其中的三場危機，許多工業國家也在最近幾十年的時間裡經歷了金融危機。當然，發展中國家也不幸多次被殃及。但是，2008年危機的深度及其對全球金融體系的影響都是獨一無二的，並呈現出了嚴峻的政策和概念挑戰。

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》的主旨就是觀察這些挑戰，並重點強調它的政策影響。我們仍然堅信事態將會繼續惡化下去，我們應該從更深層次的角度來思考危機的根源，我們應該考慮如何應對以及如何防止危機再次降臨。

《看得見的手：我們從這次金融危機中學到了什麼》一共分為四個部分。第一部分討論了美國金融危機的起因、規模和廣義上的政策影響，它強調了所有危機背後的“普遍常規”，還闡述了本次危機的特有屬性。這個部分還探索了一個問題：當前重組金融監管體系的嘗試是否能夠提供更加持久的金融穩定性。

第二部分聚焦了國內和國際的監管改革，各位作者詳細討論了中央銀行流動性大規模擴張的機制、有效金融監管的總體原則、關於評估機構和信用違約掉期的監管重點以及恰如其分的體制框架。

第三部分重點關注發展中經濟體，首先探討了亞洲資本流動的管理情況，總結了從印度這樣一個高度成功發展的國家的經歷中吸取的教訓，最後從維持有競爭力的匯率和積累國際儲備，並將其作為預防措施這兩方面的能力探討了全球金融體系的最新變化和它對發展中國家的影響。

最後一個部分討論了國際幣制改革的廣泛議題，並重點強調和特別擬議了全球儲備體系的改革。

作者簡介

譯者：沈穎編者：（美國）史蒂芬妮·格里菲斯-瓊斯（美國）何塞·安東尼·奧卡姆博（美國）約瑟夫·E.斯蒂格利茨

史蒂芬妮·格里菲斯-瓊斯（StephanyGriffith-Jones），哥倫比亞大學政策對話倡議的金融市場主管，曾經是發展研究所的教授研究員。

何塞·安東尼·奧卡姆博（JoseAntonio Ocampo），哥倫比亞大學國際與公共事務學院的教授以及全球思想委員會研究員，曾任聯合國經濟和社會事務副秘書長，哥倫比亞財政、農業和規劃部部長。

約瑟夫·E.斯蒂格利茨（Joseph E.Stiglitz），哥倫比亞大學經濟系和商學院的聯合教授，全球思想委員會的主席，2001年諾貝爾經濟學獎獲得者。聯合國大會主席在2008年金融危機發生以後創建了聯合國國際貨幣與金融體系改革專家委員會，他擔任該委員會主席。

錢德勒著作

封面

小艾爾弗雷德·D．錢德勒教授是美國著名的企業史學家，任教於美國哈佛大學、約翰·霍普金斯大學、麻省理工學院等校，著有經濟和企業史書籍多種，如《策略與結構：美國工業企業史中的組成部分》（1962年）、《皮爾·杜邦和現代公司的創建》（1971年，合著）。

《看得見的手》為錢德勒贏得了巨大的聲譽，引起了學界的廣泛關注，在出版當年就獲得美國歷史學會的紐康門（Newcomen）學術獎和哥倫比亞大學班克羅夫（Bancroft）美國歷史研究獎，後來還獲得了美國新聞圖書最高獎普利策獎。錢德勒也因此獲得了1993年諾貝爾經濟學獎的提名。令人遺憾的是，據說由於瑞典皇家學院“很難確切定位錢德勒的地位”，使得他與諾貝爾獎失之交臂。但是錢德勒所提出的理論，在經濟學界和管理學界影響深遠。

本書初版於1977年，是作者的主要著作，美國《紐約書刊評論》譽之為“……對經濟學和公司歷史研究的一個重大貢獻”。初版后僅四年已五次重印。本書通過食品工業、煙草工業、化學工業、橡膠工業、石油工業、機器製造業和肉類加工業中的大量史料，論證了現代大型聯合工商企業的誕生乃是市場和技術發展的必然結果。作者認為，凡是進行大批量生產和大批量分配相結合併在產品流程中可以協調的那些工業，必然會產生現代的這種工商企業，因為管理協調的“看得見的手”比亞當·斯密所謂的市場協調的“看不見的手”更能有效地促進經濟的發展，同時也更能增強資本家的競爭能力；現代工商企業的管理體製取代了市場機制而協調著貨物從原料供應，經過生產和分配，直至最終消費的整個流程。作者通過大量史料論證了高效率的銷售組織對於保證企業順利發展的極端重要性，闡述了管理的變革對生產發展的促進作用，並指出，隨著生產的擴大，客觀上又要求管理進行變革。

錢德勒不僅明確提出了和“看不見的手”截然相反的“看得見的手”的論點，指明了“看得見的手”已經在企業中取代了“看不見的手”，同時還在該書前言中列舉了為什麼管理協調“有形的手”取代市場機制“無形的手”的八個論點。

⑴當管理上的協調比市場機制的協調能帶來更大的生產力、較低的成本和較高的利潤時，現代多單位的工商企業就會取代傳統的小公司。

⑵在一個企業內，把許多營業單位活動內部化所帶來的利益，要等到建立起管理層級制以後才能實現。

⑶現代工商企業是當經濟活動量達到這樣一個水平，即管理上的協調比市場的協調更有效率和更有利可圖時，才首次在歷史上出現的。

⑷管理層級制一旦形成並有效地實現了它的協調功能后，層級制本身也就變成了持久性、權力和持續成長的源泉。

⑸指導各級工作的支薪經理這一職業，變得越來越技術性和職業化。

⑹當多單位工商企業在規模和經營多樣化方面發展到一定水平，其經理變得更加職業化時，企業的經營權就會和它的所有權分開。

⑺在做出管理決策時，職業經理人員寧願選擇能促使公司長期穩定和成長的政策，而不貪圖眼前的最大利潤。

⑻隨著大企業的成長和對主要經濟部門的支配，它們改變了這些部門乃至整個經濟的基本結構。

在錢德勒看來，管理協調這隻“看得見的手”，相比市場協調這隻“看不見的手”而言，能夠帶來巨大的生產力和豐厚的利潤，能夠提高資本的競爭力，由此管理的變革會引發生產和消費的顯著提高。這也就是錢德勒所謂的“企業的管理革命”。