中國神華能源股份有限公司國華電力分公司

神華北京國華電力有限責任公司成立於1999年3月11日，作為神華集團有限責任公司的全資子公司，全面負責集團電力業務的經營管理。2005年2月25日，按照集團改制重組方案，將電力板塊的大部分資產注入上市公司，並設立了中國神華能源股份有限公司國華電力分公司，對納入上市範圍的電力資產進行統一管理。

根據國民經濟發展規劃、國家產業政策及市場需求，國華電力認真貫徹落實科學發展觀，依託集團煤炭、電力、運輸一體化資源優勢，按照“點、線、面”相結合的發展戰略布局，重點建設坑口、港口、路口和負荷中心的電源項目，建設高效率、高參數、大容量火電機組，形成了規模適度、資產優良、競爭力強的電力產業格局，已成為具有一定規模的跨地區、跨電網的全國性發電企業，並被中國電力企業聯合會授予“全國電力行業優秀企業”稱號。

截至2010年底，國華電力管控全資、控股、參股企業35家，業務發展主要分佈在華北、東北、西北、珠江三角洲、長江三角洲等區域，資產總額1181億元，運營裝機容量為2828萬千瓦(含託管)。規劃到2015年，公司控股裝機容量達到4500萬千瓦以上。

面向未來，國華電力將堅持以實現資本的安全、保值、增值為國家創造價值；以履行企業使命，促進區域經濟發展為社會創造價值；以提供滿意的產品和優質服務，為客戶創造價值；以提供個人發展空間，提升生活品質，為員工創造價值；以“與鄰為善、與鄰為伴”，承擔社會責任，為合作夥伴和公眾創造價值，努力建設“本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”企業，全面促進神華事業的又好又快發展。

以安全生產為基礎，以經濟效益為中心。

以市場開發為導向，以機制創新為動力。

經營理念是企業經營的“方法論”，是藉以引導企業為實現自身使命而奮進的經營原則。

國華經營理念涵蓋四個方面的核心內容，安全生產是國華經營的第一要素，是確保企業穩定發展的重要基礎；經濟效益是國華經營的重要目的，是企業持續發展的重要資源保障；市場開發是國華經營的核心方向，是企業獲取效益的必要途徑；機制創新是國華經營的基礎動力，是企業歷久常新的重要條件。

國華堅持“以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以市場開發為導向，以機制創新為動力”是從內在要求、外在導向等各個方面規範了企業經營的重要原則和核心理念，是企業經營發展的重要原則。

以安全生產為基礎

安全為天，安全問題是國華一切生產經營的重要基礎，更是國華以人為本的重要體現。國華以安健環管理作為安全為天的具體執行準則，通過長期執行與實施，安全理念將深入人心，並變成自覺行為，形成國際一流的安健環管理平台。

以經濟效益為中心

良好的效益是企業回報社會、保證員工利益的核心基礎。因此，追求企業價值最大化是國華經營管理的重要目標，一切行為將追求高起點、高標準、高效益，注重資源投入與產出的最佳效果，始終如一地堅持社會效益、企業效益、員工效益的相互協調統一。

以市場開發為導向

國華將市場作為評判企業業績的最終標準。因此，國華將深入了解市場，主動開拓市場，積極佔領市場，充分滿足市場，全面提升企業核心競爭力。並將積極的參與合作，正確的參與競爭，確保市場的有序發展，維護良性的市場環境，堅持可調、可靠、規範、誠信，努力把國華建設成為電網的不間斷電源。

以機制創新為動力

國華認為企業發展的基礎是良性的機制創新。國華堅持以前瞻性的思維，創造性的開拓，提升中國電力行業的經營管理模式，並以領先的機制決勝市場。

國華要求每一位員工居安思危，立足發展，積極學習國際先進的管理理念，建立新機制、創造新思維、謀求新發展。

企業願景

建設人文、和諧、環保、安全、創新、強盛的現代化、專業化、國際化的一流電力公司

國華公司把建設人文、和諧、環保、安全、創新、強盛的現代化、專業化、國際化的一流電力公司作為企業願景，持續提升企業價值創造力和可持續發展力，這是所有國華人的追求，是國華電力發展的終極目標，它將引導並激勵國華人按照既定目標前進，共同奮鬥。

文化氛圍濃、文明素養高的“人文國華”

國華公司在文化軟實力上走文化強企、和諧發展道路，用企業文化軟實力引領發電項目的開發、建設、生產、經營、管控等環節，注重把創建“五型”企業與培養四支人才隊伍相結合，促進企業與員工共同發展。

團結又協作、互敬又互愛的“和諧國華”

國華公司從強化“四好”班子入手，培養“四有”員工隊伍，打造四支人才隊伍，營造員工講團結、講協作、講尊重、講關愛的氛圍，培育親情文化，提升員工幸福指數，把國華公司創建成和諧發展型企業。

資源消耗少、環境污染小的“環保國華”

經濟道路，堅持“四不一再”環保理念，科學謀划電源點建設，科學組織基建工程建設，優化發電生產運行方式，注重企業發展與社會和諧、與自然和諧、與合作夥伴和諧，把國華公司創建成資源節約型企業。

風險預控強、安全生產穩的“安全國華”

國華公司始終強調“安全為天，風險預控”安全理念，積極引入國際先進管理理念、管理制度、管理方法和管理手段，繼續深化應用NOSA五星管理系統，注重安全、健康和環保的有機融合，把國華公司創建成本質安全型企業。

機制體制新、管理品質優的“創新國華”

國華公司在體制機制上走改革創新、開放共贏道路，強調整體性、關聯性、程序化和持續改進，形成層次分明、結構合理、資源優化、全面有效的管控體系，突出抓好“六個突破”，實施做專做強、“走出去”和成本領先戰略，掌握電力核心技術，努力開拓國際國內兩個市場，打造最具競爭力的專業化獨立電力生產商，打造行業領先、國際知名的“國華電力”品牌。

運行效率高、發展後勁足的“強盛國華”

國華公司在盈利能力上走開拓市場、服務市場道路，堅持“可靠可調，規範誠信，做電網不間斷的電源”市場營銷理念，始終強調市場開發、技術領先、管理創新、服務市場，始終關注人才積累、資金積累、經驗積累和品牌積累，促進國華電力成為現代化、專業化、國際化的一流電力公司。

企業核心價值觀

科學和諧，厚德思進。

價值觀，簡而言之就是人們關於價值的觀念，是判斷什麼是最重要、最貴重、最值得追求的，價值觀主導著人的行為。企業價值觀是企業全體員工一致贊同的、與企業緊密關聯的，主導著企業群體的行為，為企業員工提供了共同意識的方向和日常行為的準則，企業價值觀體系一般由員工行為規範觀、企業經營管理觀和企業發展環境觀等要素構成。核心價值觀(Core Value)是企業價值觀體系中最為核心、起主導作用的價值觀念，強調的是企業安身立命的根本。核心價值觀是沒有時限地引領企業進行一切經營活動的指導性原則，規定了企業中人的的基本思維模式和行為模式，是一種不需要思考就能夠表現出來的東西。核心價值觀是企業為追求願景、實現使命和企業宗旨而提煉出來的精神元素，成為企業不惜一切代價予以維護的信條。國華公司核心價值觀的母體是社會主義核心價值體系，是神華集團核心價值觀，通過統一鮮明的價值觀念，形成共同的價值判斷標準，激發所有國華人的潛能，打造和諧、奮進的國華團隊。

科學和諧

科學，就是堅持以人為本，協調、可持續、健康發展；和諧，就是營造企業內部、企業與社會、企業與自然和諧氛圍，創造內有親和力，外有影響力的穩定環境。

國華公司堅持科學發展觀，用科學發展觀促進思維方式創新、工作方法創新、管理制度創新、發展模式創新，系統實施標準化、信息化、專業化、國際化，全面建設“五型企業”，實現又好又快發展，努力創建民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧企業，使國華電力成為神華集團科技創新、和諧發展的典範。

厚德思進

厚德，就是處事為人忠誠厚道，公平公正，依法經營，守信踐諾；思進，就是，居安思危，求知謀進，勇於變革、敢於創新，建設“五型”企業，打造國際一流能源企業。

國華公司認為，仁為本，義為執，禮為序，智為節，信為軌，堅持以德治企與依法治企相結合，樹立以“仁”為原則的經營管理思想，應用以“義”為特徵的經營管理手段，探索以“禮”為基礎的經營管理特色，凝鍊以“智”為動力的經營管理韜略，實踐以“信”為核心的經營管理目標，注重培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，培養員工終身學習的意識，建立學習型組織，搭建人才成長平台，打造四支人才隊伍。堅持誠信，將誠信文化建設作為公司經營管理的基礎工作，對外以質量和信譽取勝，對內以坦誠與信任待人，建立良好的企業生態環境，創造國華電力誠信品牌，為把國華電力打造成現代化、專業化、國際化的一流電力企業企業夯實道德基礎。

企業精神

艱苦奮鬥，開拓務實，追求卓越。

企業精神是企業文化的支柱,是企業在長期生產經營過程中逐步形成和積累，在企業願景和使命的引領和激勵下，在核心價值觀的倡導和統合約束下，企業成員所表現出來的一種思想精髓、群體意識、心理狀態和精神風貌，是企業全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界,並成為全體員工所認同的理想、價值觀和基本信念。

企業精神是企業在激烈的市場競爭中求生存、求發展的精神支柱和力量源泉,是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神一旦形成群體心理定勢，既可通過明確的意識支配行為，也可通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動地關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

艱苦奮鬥就是繼承優良傳統，勤儉辦企業。國華公司從無到有，從小到大，從弱到強的發展歷程就是一部艱苦奮鬥的創業史，艱苦奮鬥是國華人的寶貴精神財富和傳家寶。國華電力繼往開來，秉承優良傳統，勤儉節約，發揚創業、創新、創造精神，不怕吃苦，不怕困難，努力創建資源節約型企業。

開拓務實就是解放思想，持續創新，扎紮實實，埋頭苦幹，說實話，鼓實勁，干實事。國華公司不惟陳規，不守舊習，求真務實，敢為人先，不斷創新思路，拓展新的經營領域、產業領域和技術領域，持續增強公司管理能力、創新能力、生產能力、發展能力，提升企業核心競爭力。

追求卓越就是高標準，嚴要求，永不滿足、永無止境地向更高目標奮進。沒有最好，只有更好。國華公司持續創新，在繼承中創新、創新中發展，不斷追求變革、追求創新、追求增長、追求完美，增強企業的生機和活力，努力把國華電力打造成卓越企業。要使國華人擁有蓬勃向上的朝氣、追求卓越的志氣、不斷進取的銳氣、突破常規的勇氣、永爭第一的豪氣，不斷樹立新觀念，開拓新思維，創造新業績，謀求新發展。

企業文化總綱

以人為本，團隊精神，崗位責任，健康環境。

企業文化總綱就是指導企業文化建設的總原則、方針，是企業文化建設必須遵循的總的規律和要求。“以人為本、團隊精神、崗位責任、健康環境”是國華公司企業文化的核心思想，是國華電力重視人力資本、強調人性化管理、注重團結協作、提倡盡職盡責、堅持環境保護的集中體現。國華電力企業文化是國華人在長期生產經營過程中所形成的經營思想、價值觀念和行為準則，是國華電力的靈魂，是國華電力企業發展戰略的動力之源。

以人為本

以人為本是國華企業文化的核心思想之一。國華公司堅持將“人”的價值置於“物”的價值之上，尊重人、關心人、激勵人、培養人，珍視員工的每個創意，為每個員工提供實現自我價值的平台，是國華企業經營管理中必須重視的課題。同時，國華電力將堅持以績效管理科學地評價人，並為員工提供一個良好的工作環境和公平的競爭氛圍。

團隊精神

團隊精神是國華公司生存與發展的重要保證，國華電力既強調個人能力，更重視團隊價值；既強調個人責任心，更重視團隊協作力。國華人將以共同的目標作為一切行為的出發點和落腳點，在崗位責任的基礎上精誠團結；講團結求合力，講協作求效率；互相尊重，互相幫助，互相信任，互相愛護，逐步建設成一支能打硬仗的優秀團隊。

崗位責任

國華公司以崗位責任作為對員工日常工作的基本要求。國華電力認為企業的整體價值是來自於每一位員工所創造的價值，當每一位員工能夠恪盡職守，積極高效地完成工作時，企業的價值也必將被最大化。因此，國華電力強調崗位職責和職業道德，以明確的責權激勵員工，以科學的考核制度評估員工，做到獎罰到位，薪酬兌現。為每位員工搭建崗位成才的平台，充分發揮員工的價值創造能力。

健康環境

“煙囪不排塵、廠房不漏汽、廢水不外排、雜訊不擾民、灰渣再利用”是國華公司的環保理念，是國華人奉獻社會、造福人類的永恆追求。國華電力認為，經濟效益與社會效益並重，企業才有可能長期發展，對環境的重視與保護正體現了國華作為新興能源企業的社會責任心。國華電力將環保工作視為對企業品牌的長期投資，是創造遠期效益的重要保證。同時，國華電力認為員工的健康是企業最重要的財富，為員工創造安全、健康、環保的工作環境是企業管理的重要職責。國華人不僅要保持良好的身體健康，更要擁有充沛的精力和健康的心態，勞逸結合，注重生活品質，才能夠更好地服務於企業，貢獻於社會。