中國人壽養老保險股份有限公司

壽養保險股份限司（：China Life Pension Company Limited）由中國人壽保險（集團）公司、中國人壽保險股份有限公司和中國人壽資產管理有限公司共同發起設立，總部設在北京，註冊資本25億元人民幣。

壽保險（集團）司保險集團，截底資產達.億，占業境資產%。連續八選《財富》全球500強，2010年位居第118位，同時入選“品牌價值”全球500強，是中國唯一入選的保險品牌。

壽保險股份限司紐約、香港、市球市值壽險司，擁支構營業網，近各類銷售，保費收達億元。

中國人壽資產管理有限公司是國內資本市場最大的機構投資者，管理的資產總額超過1.4萬億元。2005年8月首批獲得勞動和社會保障部批准的企業年金基金投資管理人資格。

充分利用中國人壽的品牌、技術、客戶、網路等資源優勢，在同業公司中處於領先地位。按照公司未來5年的發展規劃，到2015年底，受託管理資產和投資管理資產分別超過1000億元，管理賬戶數超過100萬戶。

通訊地址：北京市西城區金融大街12號。

郵編號碼：100033。

1、2004年初集團公司決定籌建養老保險公司。

2、2004年4月，集團公司黨委批准成立養老保險公司籌備組，庄作瑾同志任組長，林岱仁同志任副組長。

3、2004年9月30日，集團公司正式向中國保監會上報了籌建養老保險公司的申請。

4、2005年11月11日，中國保監會正式批准籌建中國人壽養老保險股份有限公司。

5、2005年11月25日，集團公司黨委決定由集團公司、壽險股份公司和資產管理公司共同發起設立養老保險公司。

6、2005年12月，集團公司黨委決定林岱仁同志負責養老保險公司籌備工作。

7、2006年2月，經中國保監會轉報國務院，“中國人壽養老保險股份有限公司”名稱得到國務院批准。

8、2006年3月6日，養老保險公司籌備組向國家工商總局辦理名稱預核准。

9、2006年3月21日，集團公司、壽險股份公司、資產管理公司共同簽署發起人協議。

10、2006年4月21日，集團公司、壽險股份公司、資產管理公司6億元資本金全部到位，其中集團公司出資1.5億元，佔比25%，壽險股份公司出資3.3億元，佔比55%，資產管理公司出資1.2億元，佔比20%。6月2日，中審會計師事務所註冊會計師為此出具了驗資報告。

11、2006年5月18日，養老保險公司籌備組遷入北京中保大廈集中辦公。

12、2006年5月30日，楊超同志、吳焰同志到養老保險公司籌備組視察，就做好養老保險公司籌備工作做出重要指示，要求籌備工作要做到“三個一”：公司建設一步到位；開業驗收一次通過；進入市場一炮打響。

13、2006年11月11日，養老保險公司創立大會暨第一次股東大會召開。會議審議通過了《關於中國人壽養老保險股份有限公司籌建工作的報告》、《關於設立中國人壽養老保險股份有限公司的議案》、《中國人壽養老保險股份有限公司章程（草案）》、《關於中國人壽養老保險股份有限公司設立費用情況的報告》；選舉吳焰、林岱仁、王思東、劉英齊、王一佳為中國人壽養老保險股份有限公司第一屆董事會董事，選舉賈玉增、張林廣為中國人壽養老保險股份有限公司第一屆監事會監事。

14、2006年11月11日，養老保險公司第一屆董事會第一次會議召開。會議選舉吳焰為中國人壽養老保險股份有限公司第一屆董事會董事長；聘任林岱仁為中國人壽養老保險股份有限公司總裁，王偉為副總裁，楊帆為總裁助理；決定董事會設立審計和風險控制委員會、提名薪酬委員會；同意公司組織架構設置方案。

15、2006年11月11日，集團公司黨委宣布了經中國保監會黨委批准的關於組建養老保險公司黨委的決定，吳焰同志任黨委書記，林岱仁同志任黨委副書記，王偉同志、楊帆同志任委員。楊超同志、吳焰同志分別在會上作了重要講話，對養老保險公司的籌建與發展提出了要求和希望。

16、2006年11月14日，集團公司向中國保監會提出養老保險公司開業驗收申請。

17、2006年12月1日，中國保監會驗收組到養老保險公司現場驗收。

18、2006年12月15日，中國保監會批准養老保險公司開業並頒發《中華人民共和國保險公司法人許可證》。

19、2006年12月23日，集團公司黨委宣布張惠敏同志的任職決定。任命張惠敏同志為養老保險股份有限公司黨委委員、紀委書記。

20、2006年12月25日，養老保險公司第一屆董事會召開第二次會議，聘請普華永道會計師事務所為公司外部審計機構。

21、2006年12月26日，養老保險公司第一屆董事會召開第三次會議，決定召集2006年第一次臨時股東大會，增選公司監事。

22、2006年12月31日，養老保險公司召開2006年第一次臨時股東大會，選舉張惠敏同志為公司監事。

23、2007年1月15日，養老保險公司取得國家工商總局頒發的《企業法人營業執照》。

24、2007年1月29日，養老保險公司取得國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證》。

25、2007年2月12日養老保險公司取得《稅務登記證》。

26、2007年2月14日，養老保險公司第一屆董事會召開第四次會議，會議同意吳焰同志辭去董事長、董事職務，推舉林岱仁同志主持董事會日常工作；審議通過《中國人壽養老保險股份有限公司2006年度財務執行情況的報告》、《中國人壽養老保險股份有限公司2007年度財務預算方案的報告》、《關於調整公司組織架構設置的議案》、《中國人壽養老保險股份有限公司薪酬管理方案和高管人員績效管理辦法》和《中國人壽養老保險股份有限公司董事會議事規則》。

27、2007年2月26日，養老保險公司第一屆監事會召開第一次會議，選舉張惠敏同志為第一屆監事會監事長。

28、2007年4月11日，養老保險公司第一屆董事會召開第五次會議，審議通過《中國人壽養老保險股份有限公司2007年度資本金投資方案》。

29、2007年4月11日，養老保險公司第一屆董事會召開第六次會議，依照中國保監會有關規定，決定將部分資本金用於股票投資，選擇投資管理人與資產託管人進行專業化管理。

30、2007年4月30日，養老保險公司與資產管理公司簽定《保險資金委託投資管理協議》，委託資產管理公司對保險資金進行投資管理。

31、2007年5月14日，養老保險公司第一屆監事會召開第二次會議，審議通過《中國人壽養老保險股份有限公司監事會議事規則》。

32、2007年6月6日，養老保險公司與交通銀行簽定《委託資產託管合同》，委託交通銀行為投資運作中的資產託管人。同時與資產管理公司、交通銀行簽定《委託投資三方協議》。

33、2007年6月26日，養老保險公司第一屆董事會召開第七次會議，根據林岱仁總裁提名，聘任白平同志為公司市場總監。

34、2008年6月18日，集團公司黨委宣布王建同志的任職決定。任命王建同志為養老保險股份有限公司黨委書記。

35、2008年8月7日，公司召開2008年第二次臨時股東大會。會議增選王建為公司第一屆董事會董事。

36、2008年8月7日，公司召開第一屆董事會召開第十七次會議，接受萬峰因工作原因辭去董事長職務的請求，選舉王建為公司董事長。

37.2009年5月7日，中國保監會正式發文（保監壽險〔2009〕386號），批准籌建中國人壽養老保險股份有限公司江蘇省分公司、上海市分公司。

38.2009年8月18日，上海市分公司在上海四季大酒店隆重舉行開業慶典，成為我公司第一家獲批開業的省級分公司。

39.2009年9月16日，江蘇省分公司在南京金陵飯店舉行開業慶典儀式。

40.2009年11月24日，公司召開第二屆董事會第一次會議，,王建當選為第二屆董事會董事長。

41.2010年2月8日，公司總部順利完成搬遷，辦公地點由北京市朝陽區遷至西城區金融大街中國人壽廣場。

42.2010年11月16日，人社部發布《關於企業年金基金投資管理人資格的通告》，決定授予中國人壽養老保險股份有限公司企業年金基金投資管理人資格。

43.2011年4月12日上午，中國人壽養老保險股份有限公司山東省分公司在濟南正式揭牌成立。

1.中國人壽保險險種保險險種有少兒險、健康險、養老險、保障險、兩全險、意外險、附加險、分紅險、團體（企業）年金等。工薪階層購買保險應首選取選醫療型險種和保障型險種，這樣在生病或意外傷殘時，可以及時得到經濟上的補償，購買時一定要注意險種的搭配組合，力求保障全面。

2.分紅險種

國壽福祿尊享兩全保險(分紅型)。

國壽福祿金尊兩全保險(分紅型)。

國壽福祿雙喜兩全保險（分紅型)。

國壽鴻盈兩全保險(分紅型)。

國壽福祿滿堂養老年金保險(分紅型)。

國壽鴻壽年金保險(分紅型)。

國壽鴻福相伴兩全保險(分紅型)。

國壽鴻鑫兩全保險(分紅型)。

國壽金彩明天兩全保險(B款)(分紅型)。

國壽金彩明天兩全保險(A款)(分紅型)。

國壽鴻運少兒兩全保險(分紅型)。

國壽鴻宇兩全保險(分紅型)。

國壽個人養老年金保險(分紅型)。

國壽瑞鑫兩全保險。

國壽安享一生兩全保險(分紅型)。

中國人壽系統覆蓋全國的3000多家客戶服務櫃面、80餘萬名各類銷售服務人員，可以為企業年金客戶提供全國統一的、無差異的、便捷的服務。

客戶可以通過95519客戶服務專線、公司門戶網站和簡訊平台查詢賬戶信息，也可以到中國人壽全國各客戶服務中心進行面對面諮詢。

該公司建立了法人治理結構，董事會、監事會、管理層。總部設有15個部門。

現有員工全部為大學以上學歷。碩士研究生以上學歷人員占員工總數的66%。絕大多數員工從事過壽險和年金業務，具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗。

成己為人，成人達己

“成”是指“成就”、“成功”、“實現”和“完善”。“達”是指“通達”、“達到”。“達”字用在這裡也有“成就”、“完善”的含義。

“為”指“成全”、“維護”、“關愛”、“幫助”。

“己”指中國人壽保險公司及其全體成員。

“人”泛指與“己”有聯繫的各種社會關係的集體或個人。

“成己為人”一方面是說，不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶和社會服務；另一方面是說，只有不斷完善和發展壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務。

“成人達己”是說，只有成就和幫助他人，才能發展和完善自己，實現自己的理想，達到自己的目標。

積極適應養老保險制度改革不斷深化和企業年金業務快速增長的形勢，充分發揮中國人壽作為國有控股金融保險企業的強大優勢，積極拓展企業年金市場，為建立多層次的養老保險制度、完善社會保障體系、全面建設和諧社會做出貢獻。