管理學原理

管理者的技能理論，科學管理的理論，組織管理理論

本書主要內容包括管理學導論，管理思想和管理理論的發展，管理的基本原理，管理決策，管理的計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制職能，以及跨文化管理等。本書適合作為高等院校各專業管理學原理課程的教材，也適合作為一線教師、教育科研者和其他管理學愛好者的參考書。

第一章管理學導論

專題一管理的內涵

專題二管理的性質

專題三管理的目標與職能

專題四管理者的角色和技能

第二章管理思想和管理理論的發展

專題一古典管理理論

專題二行為科學理論

專題三現代管理理論

專題四管理理論的新發展

第三章管理的基本原理

專題一系統原理

專題二人本原理

專題三責任原理

專題四效益原理

第四章管理決策

專題一管理決策概念與原則

專題二管理決策要素與類型

專題三管理決策程序

專題四管理決策的方法

第五章計劃

專題一計劃的含義及類型

專題二計劃工作的程序

專題三現代計劃方法

專題四目標管理

第六章組織

專題一組織概述

專題二組織設計

專題三組織運行

專題四人員配備

專題五組織變革

第七章領導

專題一領導概述

專題二領導者的素質要求

專題三領導理論

第八章激勵

專題一激勵與績效

專題二人性假設理論

專題三激勵理論

專題四激勵方式與手段

第九章溝通

專題一組織中的溝通

專題二有效溝通的障礙與克服

專題三衝突與談判

專題四團隊合作

第十章控制

專題一控制的含義和作用

專題二控制的要素和過程

專題三控制的類型和方法

專題四控制工作的原理和要求

第十一章跨文化管理

專題一文化與管理

專題二文化的維度

專題三跨文化管理要略

參考文獻Ⅶ