北京新思軟體技術有限公司

公司名稱：北京新思軟體技術有限公司

註冊資本：人民幣5,000萬元

總 裁：鍾明博

董事會成員：史烈、鍾明博、朱士乾、段志龍、楊曉東、章英海、陳純、耿暉、村本真治

員工人數：北京總部430人（集團850人）

業務內容：

1.面向日本市場的應用軟體外包開發

2.系統基盤技術諮詢和服務

3.提供面向中國國內的行業解決方案

北京新思軟體技術有限公司（以下簡稱新思軟體）為浙大網新科技股份有限公司（上證600797）旗下對日軟體外包主力企業。自2001年底引資重組以來，一直秉承“品質立社”的經營理念，堅持引進日本企業的管理方法和管理專家，使公司的軟體開發質量不斷提高。經過幾年來不懈的努力，公司在面向金融證券、鐵路、電力、政府、醫療、流通等行業的系統開發積累了豐富的經驗，承接過許多具有重大社會影響的大型重點項目的開發工作；同時在網路解決方案、工業控制、嵌入式開發、ERP等領域也擁有大量的固定客戶。多年來公司為日本眾多的知名企業和政府團體提供過從設計開發到運用維護的一攬子系統服務工作，並與許多客戶在長期的業務合作中建立了戰略夥伴關係。相信隨著公司業務的不斷擴大，技術能力的不斷提高，公司必將在更廣闊的領域內為更多的客戶提供更完美的服務。

日本新思軟體株式會社是北京新思軟體技術有限公司在日本的窗口和法人。成立於2002年12月，註冊資本為2000萬日元。公司現有員工137人。員工主要以軟體開發經驗豐富，具有日語溝通能力的BSE為主構成。公司已被多家在東京證券交易所上市的企業指定為軟體外包長期信用合作夥伴。

公司在金融、證券、流通、製造、公共等廣泛領域裡，多年來較好的履行了軟體外包開發的橋樑作用，積累了極其豐富的Onsite作業的經驗。公司現有多名參與過上流工程的經驗者，並已逐漸成為客戶與新思軟體集團之間發展跨國業務而不可或缺的一環。

日本企業的競爭越發激烈，迫使企業在各方面不斷的降低成本。公司今後的主要目標為在穩定擴大上流工程的參與程度的同時，積極推進系統基盤事業的參與程度。為客戶提供日本，國內外包方形成一體的全面軟體服務。將公司發展成在跨國業務上能夠長期生存，有自己獨特價值的公司。

日本新思株式會社

〒104－0033 日本東京都中央區新川2-15-7坂田大廈5F

アクセス

《最寄駅》

◎ 東京メトロ「東西線」茅場町駅3番出口徒歩10分

◎ 東京メトロ「日比谷線」茅場町駅1番出口徒歩8分

◎ 東京メトロ「日比谷線」八丁堀駅A4番出口徒歩7分 《都営バス》

◎ 東京駅八重洲口から東16 系統「東京ビッグサイト」行き 東16 系統「深川車庫前」行き 東16 系統「豊洲駅前」行き

または東12 系統「晴海埠頭」行きの乗車「住友ツインビル前」停留所(八重洲通り)より徒歩3分

◎ 東京駅八重洲口から東16 系統「住友ツインビル前」行きの乗車「住友ツインビル前」停留所より徒歩1分

杭州網新新思軟體有限公司是由北京新思軟體技術有限公司投資成立的一家專業從事對日軟體開發的企業，成立於2006年4月，註冊資金500萬元。公司位於杭州市國家高新技術產業開發區所屬西湖數源軟體園內的浙大網新軟體出口基地，現有員工95人，並於2007年初評為杭州市軟體企業、高新技術企業。

公司依託浙大網新和新思集團的綜合優勢，在短時間內取得了飛速的發展，與日本知名軟體企業NEC、日立、野村綜合研究所等建立了良好的合作關係。公司高層由多名在日本世界級著名企業長年從事軟體及系統開發的歸國人員組成，運用日本主流的OJT方式，以網路通訊、基盤構築、嵌入式為核心業務，搭建了一支經驗豐富、技術精湛、具備承接日本大型軟體項目工程能力的開發隊伍。

今後我們仍將一如既往的在技術上精益求精，為在確保品質的前提下向客戶提供產品而不懈努力。

新思軟體技術（瀋陽）有限公司（以下簡稱“瀋陽新思”），是北京新思軟體技術有限公司在瀋陽的全資子公司。瀋陽新思註冊資本金500萬元，擁有員工99人，是一家提供專業軟體服務、解決方案、網路服務的公司。其核心業務為面向日本的軟體開發。

公司秉持著品質立社的理念。品質是公司生存的基石，我們在質量管理及安全管理等方面不斷追求卓越。通過嚴格的質量管理體系及每個員工盡職盡責的工作，來實現對用戶的承諾。人力資源永遠是軟體企業的核心資源。公司的發展願遠景是尋求企業社會價值與員工自我價值實現的完美匹配。在追求企業利益、履行社會責任的同時，能讓我們優秀的員工真正體驗到“工作的目標是更好的生活”這一價值理念。

從總公司新思軟體戰略擴張的需求出發，瀋陽新思充分利用瀋陽在國家經濟戰略地位中的優勢、東北地區的地理優勢、人力資源優勢以及瀋陽市人民政府對軟體產業的大力扶持，在隊伍建設、軟體產品研發、市場開拓方面取得了預期效果。公司計劃在穩步拓展現有海外市場的同時，積極開拓歐美及國內市場，不斷升級業務模式，逐步實現公司業務從ITO到BPO的轉型。瀋陽新思致力於成為東北地區卓越的軟體外包及服務提供商。為東北老工業基地的振興貢獻一份新思人的力量。

大連新思軟體技術有限公司是北京新思軟體技術有限公司在大連的分公司，成立於2005年11月，註冊資本500萬元。公司現有員工89人，平均年齡26歲。公司2006年被評定為大連市軟體企業，高新技術企業並取得了技術貿易許可證資格。

公司本著誠信合作、勇於創新的理念，依託總公司和日本新思的大力支持，同多家日本客戶形成了緊密的戰略合作關係。公司在成立之初就吸納了一批有著豐富軟體開發經驗的人員，並在同日本客戶的不斷緊密合作中形成了自己的開發和服務體系，從而保證了提供高品質的軟體產品和優質的服務能力。公司為日本眾多的知名企業和政府團體提供了從軟體的設計開發到系統的保守維護的多種服務，深受客戶好評和信賴。

作為公司的長期戰略，國內和國外、產品開發和系統服務業務齊頭並進，互為依託。公司致力於做最好的、最值得客戶信賴的軟體開發和系統服務業者。

公司追求客戶、員工、公司和合作夥伴的共贏策略。持續改善公司的管理及開發維護體系，以此來保證客戶的成功。公司持續改善員工的工作條件，持續拓展員工展示發展自己的空間。公司也期待能和更多的企業建立起誠信共贏的合作關係。

西安華炎信息科技有限公司（簡稱華炎科技）成立於2008年1月，是浙大網新新思集團控股子公司，註冊資本500萬元。公司現有員工200人，被評為陝西省及西安高新區服務外包重點企業。

華炎科技一直致力於為客戶提供全方位的IT服務及行業解決方案，業務範圍涵蓋解決方案、諮詢服務、ERP、專業軟體開發和維護等服務，專註於高科技、通訊製造業等領域，與多家著名企業有著廣泛而深入的合作，是值得信賴的IT綜合服務提供商和戰略合作夥伴。

華炎科技已取得CMMI3認證，擁有完善、成熟的管理和開發流程，確保為客戶提供高質量的服務。華炎科技安全系統已達到ISO27001國際標準，遵循嚴格的安全標準，實施嚴密的安全措施，以保護客戶的信息安全。

無錫新思軟體技術有限公司成立於2008年11月，是由北京新思軟體技術有限公司出資的全資子公司。無錫新思註冊資本2000萬元，主要提供面向日本及歐美的軟體外包服務，承接金融、業務流程外包（BPO）、系統開發維護等業務。無錫地處長江三角洲核心地帶，距上海128公里，是著名的“魚米之鄉”，也是一座具有3000多年歷史的江南古鎮。無錫的軟體產業發展的十分迅猛，在無錫建立分公司，希望藉助當地政府和周邊的地區優勢，為新思集團的發展增加源動力。

公司興建之初，延續了新思集團的優秀傳統，堅持以品質立社的經營理念為主導思想，通過嚴格實施質量管理體系系統，保證項目順利完成。在人力資源方面，有著一批具有豐富軟體開發經驗的人員加入，從而保證了提供高品質的軟體產品和優質的服務能力。相信隨著企業的不斷壯大，無錫新思將成為當地優秀的軟體服務外包企業，也會成為新思大家庭中一顆耀眼的明星。

1998年09月 北京中科喜思計算機技術有限公司成立

2001年11月 接受浙大網新科技股份有限公司增資擴股，合併其他兩家軟體公司，更名為北京網新喜思軟體技術有限公司

2002年12月 日本新思軟體株式會社成立

2004年09月 杭州網新新思軟體有限公司成立

2005年07月 公司更名為北京新思軟體技術有限公司

2005年09月 新思軟體技術(瀋陽)有限公司成立

2005年11月 大連新思軟體技術有限公司成立

2008年01月 西安華炎信息科技有限公司成立

2008年11月 無錫新思軟體技術有限公司成立

2012年02月 深圳市網新新思軟體有限公司成立

2001年12月獲得ISO9001：2000認證

2002年3月高新技術企業

2002年6月軟體企業認定證書

2006年9月通過CMMI-3；現CMMI-4正在進行中，預計2009年5月取得證書。

2004年國家規劃布局內重點軟體企業

2005年國家規劃布局內重點軟體企業

2006年國家規劃布局內重點軟體企業

2007年國家規劃布局內重點軟體企業

品質是公司生存的基石，一直以來公司都把“品質立社”作為公司的經營理念。

公司一直都非常重視社內品質管理體系的建立和持續改進。在2001年12月公司就通過了ISO9001:2000認證，作為一次重大的持續改進措施，2006年9月公司通過了CMMI－3級評估。公司在品質意識教育、制度規範、流程改善、目標提高等各個方面努力提高公司整體品質管理水平。逐步形成了以目標為導向，以數據為依據，以流程為手段，適合新思業務特點的持續改進的品質管理體系。

公司品質管理部獨立於開發部門，從第三方的角度對所承接項目的開發過程和開發產品進行監督檢查，以確保生產出高質量軟體產品，為客戶提供滿意的服務。

公司承接項目的開發內容從需求分析、概要設計到綜合測試、運行維護全部涉及。通過積極參與上流工程並提供系統維護服務的完整過程，實現開發品質和對應速度的和諧統一。公司提供24小時遠程系統運行維護服務以滿足客戶需求。

在項目管理方面，公司擁有一批經驗豐富的管理人才，實現了根據量化目標、傾向性分析進行的項目管理，能夠按時提供令客戶滿意的高質量軟體產品。經過多年的實踐，公司在金融證券、社會公共、生產流通等各個領域積累了豐富的業務知識，在基盤架構設計等方面與客戶合作卓有成效。在新規開發、改造移植、遠程維護等不同作業形態方面，總結出有效的作業流程，能為客戶提供多方面優質高效的服務。

隨著高新技術的發展，生產環境的安全，尤其是信息的安全，越來越受到關注。

公司建立了一套完整的安全管理體系，制定了嚴格的安全制度和各項規約。與客戶和員工分別簽署相關協議。公司還成立了以主管領導為責任者的緊急對應體制。從安全意識教育到具體規約的實施以及監督檢查等方面貫徹到每一個員工。除工作環境安全、個人信息安全上充分考慮員工利益外，更重要的是在開發環境和客戶信息方面，針對不同用戶的特殊需求，採取不同的安全對策。從作業場所、設施設備、系統環境、網路環境、訪問管理、數據文檔管理等各個方面加強管理，不論是從法律層面還是技術層面保證客戶滿意安心放心。

公司注重“以人為本”的企業文化，把鍛煉人，培養人放在首位，常年以來公司在培養人才方面進行了不懈的努力，公司每年從北京工業大學、清華大學、北京航空航天大學、北京科技大學、浙江大學等近30所院校定向招收應屆畢業生，並通過簽定供需協議形式，與校方合作在學生畢業前就展開了技術和日語的定向培訓工作，保證了公司源源不斷的優秀人才供給。在新人的使用上公司更是重視個人的實際能力，對綜合素質優秀的員工進行大膽提拔，同時派往日本進行研修和工作，使這些剛剛踏入社會的員工接受到不同層面的教育，為他們提供了廣闊的發展空間。幾年來公司的離職率一直控制在10%以下，這在高離職率的軟體行業還是不多見的。

本著學無止境的理念，新思鼓勵員工通過持續的在職學習和培訓課程來發展自己的職業，並按照各自的方式不斷進步，探索新的領域或深化已有知識。在新思，員工可以參加各種培訓課程，學習新的技能或提高已有技能。公司提供各個層次的日語培訓，技術培訓、管理培訓和領導技巧培訓等，為員工提供了廣闊的發展空間。