捷德（中國）信息科技有限公司
中國南昌第一家總部經濟企業
捷德公司於1852年首創於德國萊比錫，距今已有160多年的歷史。捷德公司已發展成為印鈔、移動安全領域和政府解決方案的全球市場領先者，也是尖端產品解決方案的創新者，公司總部設在德國慕尼黑，在全球32個國家擁有58家分公司。2013年底，捷德公司擁有約11660名員工，年銷售額為18億歐元，其中大約90%來源於德國之外業務。
捷德(中國)科技有限公司成立於1997年05月14日，註冊地位於江西省南昌市高新技術開發區火炬大街，法人代表為肖衛。經營範圍包括設計、研發、製造、營銷及銷售各類卡、卡系統和系統組件、讀寫機具、智能密碼鑰匙、可穿戴設備、物聯網相關產品、網路信息安全產品及服務；軟體系統與解決方案的開發及諮詢；上述產品相關裝置、器械、設備、材料銷售和技術服務；生產、銷售經國家密碼管理機構批准的商用密碼產品；提供數據存儲服務、應用服務、物流輔助服務；包裝裝潢（出版物印刷除外）；通訊設備的生產和銷售；信息技術服務；代客發物流；租賃服務；服務平台管理維護和運營服務等其他相關服務。（依法須經批准的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）
捷德在中國一路走來在業內創造了眾多行業第一：首批通過最早的中國金融集成電路(IC)卡規範、第一家網銀USBKey供應商、第一家銀行貸記卡個人化外包供應商、參與了第一個工商銀行EMV遷移項目、參與了首個NFC試點項目併發行了中國首張載入銀行應用的SWP-SIM卡、為市場提供第一張超大容量SIM卡、首發第一張居民健康卡、第一張雙界面卡及第一張金融可視卡、為第一個支付類整體解決方案——“中石油加油站卡支付及積分管理系統”提供產品和、為京東通信提供國內首張全適配三切SIM卡。
捷德在中國從來不只是一個卡片供應商，不只為客戶提供卡產品，同時也提供卡應用及應用系統和相關配套服務，這些應用系統和服務為早期智能卡在中國的推廣起到了重要的推動作用。捷德能夠利用全球研發資源，掌握全球新技術和新的應用趨勢，基於對中國市場需求的分析和理解，提供符合國內客戶需求、具有市場發展潛力的新產品，並在需要時為不同的客戶提供量身定製的專業服務和系統解決方案，全力支持捷德客戶在行業競爭中取得優勢地位。捷德在國內研發和技術力量始終處於領先水平。在北京、杭州、黃石、南昌設有研發中心，研發工程師約有200人左右，擁有26個計算機軟體著作權證書和43個專利。
2013年，捷德在中國成功推出了CSC支付系統升級版，為當前的多種支付形式提供了共享平台；與中國聯通合作在上海世界移動通信大會上展示了已投入商用的AirOn碼號管理平台，為M2M業務推廣打下堅實的基礎；同時還推出了創新卡產品——國內首張實現商用的可視金融IC卡，在中國建設銀行和交通銀行同時發行。
1994年，捷德集團移動安全事業部開始正式進入中國市場。歷經20年的發展，捷德中國現已成為捷德集團亞太區運營中心、全球最大的卡體製造中心及全球最大的研發中心之一。迄今為止，公司在中國累計投資已超過6000多萬美元，在湖北黃石、江西南昌等地建有現代化工廠，總佔地面積超過60，000m，卡體年均產能約6.8億片，個人化年均產能4.8億片，員工人數超過1600人，在北京、上海、杭州、廣州等十幾個城市設有分公司及辦事處，銷售、技術支持網路輻射全國及亞太地區，客戶遍及各個重要行業，為銀行、公交、軌道交通、社保、衛生、通信、石油石化、電子設備等行業累計供卡超過40多億片及相關係統服務。
1994年捷德萬達工廠建成。歷經多年，捷德憑藉先進的技術和優質的產品逐步贏得中國各大銀行的信賴。從第一張SIM卡交付中國移動開始，到目前為三大運營商及十家虛擬運營商提供產品和服務；從最初的銀行卡、通信卡業務分別運營，到2011年捷德在中國移動安全業務整合完畢，以全新統一的形象為客戶服務。
1994年至2014年，捷德在中國發展的20年，也是中國智能卡行業從1994年“金卡工程”啟動到如今產業鏈相關方不斷踴躍加入並蓬勃發展的20年。未來捷德將緊隨市場發展，在移動互聯等新興領域繼續加大投入，在小額支付、近場移動支付、可信業務管理、物聯網、無卡支付、網際網路金融及支付和雲計算技術、OEM等領域繼續引領行業和技術發展，提供更先進優異安全的解決方案。
捷德擁有中國銀聯、維薩、萬事達、JCB、美國運通、GSMA、國際標準組織(ISO)以及國家質檢總局等頒發的各種認證資質，同時也是最早參與中國金融集成電路(IC)卡、住建部、中石化、中石油、勞動與社會保障部、衛生和計劃生育委員會、軌道交通等行業規範的制訂，並且都成為首批通過測試的供應商。2014年06月，捷德中國獲得國家密碼管理局頒發的《商用密碼產品生產定點單位證書》，此次通過認證，是國家密碼管理局對捷德中國產品質量、研發技術實力、生產安全保密措施等公司軟硬體實力的充分肯定和認可。成立至今，捷德先後受到各界領導的關心指導，獲過國家級、省級等頒發的榮譽和獎勵證書超過200多個。
捷德企業文化以人為本，營造了開放，務實，平等，高效的工作環境和氛圍，形成了互信，團結，合作，共贏的團隊；制定了人才長期發展的規劃，支持人才梯隊式和長遠發展，設立了員工忠誠獎，鼓勵並表彰為公司工作多年的老員工；此外公司還定期組織集體活動，關心弱勢員工，增強員工的凝聚力和歸屬感；培養並吸引了大批行業人才，為捷德在中國的長遠發展積蓄力量。
