管理心理學

以人為本，是作者蘇東水教授研究東方管理的理論與實踐的內核。本書汲取了西方管理學和中國傳統管理思想的精華，結合中國現代企業在走向市場過程中的實踐，不斷創新發展，構築了有中國特色的管理心理學內容體系。全書共分總論，個性心理，管理行為，人群心理和心理測定等五篇共十八章。第四版作者除對原書作了科學和文字性的進一步校改之外，重寫了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小結和思考題，適應了廣大讀者的學習需要。本書是以復旦大學出版社“博學”系列冠名出版的系列教材之一。

第一篇 總論第一章 管理心理學的研究對象第二章 管理心理學的產生和發展第三章 管理心理學的基礎理論第二篇 個性心理第四章 人的個性第五章 人的需要第六章 人的期望……第三篇 管理行為第九章 激勵行為第十章 決策行為第十一章 領導行為……第四篇 人群心理第十四章 勞動者心理第十五章 消費者心理第十六章 青年人心理第十七章 群體心理第五篇 心理測定第十八章 人的心理測定方法參考書目