翁清雄

翁清雄兼任Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Human Relations、International Journal of Human Resources Management、Journal of Managerial Psychology、Journal of Career Development、Career Development Quarterly、Serbian Journal of Management等國際期刊的編委或審稿人。在Journal of Vocational Behavior、Australian Journal of Management、International Journal of Human Resources Management and Development、Chinese Management Studies、管理科學學報、南開管理評論、科研管理、管理評論、預測等國內外學術期刊發表論文50餘篇。其中，在國際期刊上發表論文7篇，6篇論文被SSCI收錄。曾獲華中科技大學學術十傑（排名第一）、安徽省第七屆自然科學優秀學術論文二等獎。

副教授 中國科學技術大學管理學院

博士后 根特大學心理與教育科學院 組織心理學

博士后西安交通大學管理學院 工商管理

博士華中科技大學管理學院 人力資源管理

主要研究方向包括組織與人力資源管理、職業心理與行為、領導行為與戰略決策。

*主持教育部人文社科基金青年項目“成功職業轉換的形成機理與實現技術：基於社會認知的視角”

*主持安徽省自然科學基金項目“基於人格視角的企業員工職業成長模式與機制研究”

*主持中國科技大學青年創新基金項目“領導魅力的多層次歸因及其對員工進諫行為與工作績效的影響”

*主持中國博士后基金項目“企業員工職業成長的機理研究：基於個人與組織的視角”

*參與國家自科基金重點項目“從歷史、情境以及行動中重新理解領導：理論與經驗研究”

*參與國家自科基金面上項目“高管團隊結構形態對組織性能的影響研究”

*參與國家自科基金面上項目“產業集群發展與創業人才孵化互動機理”

*參與國家自科基金面上項目“產業集群人才集聚效應研究”

*參與國家社科基金青年項目“區際產業轉移與勞動力供給結構的動態變化跟蹤研究”

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曾獲國家自然科學基金優秀青年基金項目、華中科技大學學術十傑（排名第一）、陝西高校人文社會科學優秀成果二等獎、安徽省第七屆自然科學優秀學術論文二等獎。