管理科學與工程學會

集高校管理科學與工程學科專家之智慧，建立中國管理科學與工程學科建設、人才培養、科學研究、管理創新之平台，凝練我國管理實踐之精華，為提高學科發展水平服務，為我國經濟、社會、科技發展和決策科學化貢獻智慧。

根據中國管理科學與工程學會理事長擴大會議相關決議，第二屆理事會共推選理事長1名，副理事長11名，秘書長1名，常務理事78名，理事155名，副秘書長6名：

理事長

李京文

副理事長

馬慶國，黃海軍，齊二石，李維安，李垣，陳國青，李一軍，黨延忠，譚躍進，徐玖平，高自有

秘書長

鄭吉春

副秘書長

王小毅，關峻，毛照坊，田瓊，李小平，衛強

第十一屆中國管理科學與工程論壇

2013年11月2-3日，由中國·管理科學與工程學會主辦的管理科學與工程學會2013年年會暨第十一屆中國管理科學與工程論壇在北京首都經貿大學召開。期間，四位中國工程院院士和來自清華大學、人民大學、首都經濟貿易大學等全國高校的多位專家學者組成的專家團，以“全球信息化與大數據背景對中國管理科學與工程學科的影響與對策研究”為主題，圍繞大數據的機遇與挑戰、管理的感想等主題進行了深入研討交流，參會人數600餘人。

年會開幕式上，中國管理科學與工程學會理事長李京文院士致開幕詞，學會副秘書長關峻教授宣讀了中國工程院院長、原教育部部長周濟院士發來的賀詞。首經貿校長王稼瓊教授受邀對第十一屆中國管理科學與工程論壇在首經貿舉辦表示祝賀，並對與會專家學者表示歡迎。國家自然科學基金管理科學部主任、原教育部副部長吳啟迪教授發表了講話。管理科學與工程學會第一屆理事會常務副理事長、浙江大學馬慶國教授作學會工作報告，並介紹理事會換屆準備工作。首經貿副校長王傳生主持開幕式。

本屆年會專家雲集，議題緊扣社會熱點，會議以大會報告、專題報告、專題論壇三個部分對大數據等研究進行深入剖析。

在2日上午的大會報告中，中國工程院院士鄔賀銓作了主題為《大數據的機遇與挑戰》的報告，通過大數據在科學研究、金融業、醫療保健等各領域中的運用，結合大數據時代的到來、大數據的應用和管理三個方面的生動闡述了大數據時代背景下所面臨的機遇與挑戰。劉源張院士則分享了他多年從事管理學研究的感想以及他對大數據的理解，而王眾托院士的《元決策：決策的頂層設計》強調應對決策做出設計，以減少決策失誤，推進決策科學化。高自友教授《2013年度評審工作及大數據相關研究項目立項情況介紹》為下一步進行的科研工作提供了諸多實用的信息。馬慶國教授的《大數據與管理科學研究》則對大數據的背景、特徵、挑戰等做出進行進一步的探究。

出席此次論壇開幕式並在主席台就座的嘉賓還有北京工業大學黨委書記鄭吉春教授，國家自然科學基金委管理科學部常務副主任、管理科學與工程學會第一屆理事會副理事長李一軍教授，管理科學與工程學會第一屆理事會副理事長黃海軍教授、陳國青教授、齊二石教授、李垣教授、陳宏民教授，國務院學科評議組成員李維安教授、楊善林教授，北京農學院黨委書記鄭文堂教授及首經貿黨委書記柯文進教授。此外，人民日報、新華社、光明日報、中國教育報等10多家媒體對此次論壇進行了採訪報道。

第一屆理事會工作報告

報告人：馬慶國

大會主席、各位會員、理事，各位代表、各位專家、各位領導，

上午好！受李京文理事長委託，我代表中國“管理科學與工程學會”第一屆理事會，向大會做簡要工作報告。第一屆理事會於2009 年6月在“管理科學與工程學會”成立大會上產生，共有理事157名，常務理事54名，副理事長9名，理事長1名，秘書長、副秘書長6名。

從2009年6月到2013年11月，在李京文理事長的領導下，本學會召開了五次學術年會，五次理事會和十次常務理事會，其中5次的與學術年會一併召開的，5次是單獨召開的。5次學術年會，分別有如下大學承辦：

華中科技大學（2009，會議主題是“新經濟環境下的管理創新與發展”）、合肥工業大學（2010，會議主題是“后金融危機下的中國管理科學”）、南京大學（2011，會議主題是“經濟轉型與管理創新”）、煙台大學（2012，會議主題是“應對大數據的挑戰”），以及（本次會議）首都經貿大學（2013，會議主題是“全球信息化與大數據背景對中國管理科學與工程學科的影響與對策研究”）。會議規模均在500人以上。

5次單獨召開的常務理事會，分別有如下單位承辦：北京工業大學（2009）、廈門大學（2010）、武漢大學（2011）、中國地質大學（2012）、四川大學（2013）。

在理事長李京文院士的領導下，第一屆理事會還完成了如下幾方面的重要工作：

一、在管理科學與工程的學術研究與應用方面，堅持“頂天立地”的方針，引導會員站在國際學術前沿，關註解決國家重大管理問題，為國家發展服務

本學會始終站在國際學術前沿，及時引導會員和參與單位關注學科生長點；較早地提出了關注“基於信息技術新發展的移動商務”，關注“由於信息技術發展而導致的勞動、生活規律改變，以及由此引起的相應管理規則改變”的研究，例如，新信息技術背景下的運作管理、物流管理的研究等。本學會抓住戰略機遇，幾乎與國際同行同時起步，推動了的“基於信息技術與生命科學技術（特別是腦神經科學技術）而產生的神經管理學、神經工業工程學與神經經濟學的研究”，以及雲計算系統與基於大數據對管理科學與工程的研究。

在應用方面，本學會持續倡導關注國家重大管理問題，並宣傳和彰顯了包括衛星調度、生態循環系統等方面的應用。

二、在學科建設與教學方面，制定了“管理科學與工程博士論文評判參考標準”，組織了“管理科學與工程”學科定位大討論，為學科發展做了重要的基礎工作，並推動了教學改革

學位論文評判標準，是新興學科走向成熟的標誌之一。國際分子生物學會用了10年多時間，完成了博士論文的評判標準的制定。管理科學與工程是我國自創的一級學科，教授來源多樣，對學科見解分歧很大（同一篇博士論文，往往被一些教授評為優、被另一些教授評為不及格），本學會及其前身（管理科學與工程論壇）成功地制訂了“管理科學與工程博士論文評判參考標準”，改變了分歧過大的局面。

2002年國務院學位辦准許一級學科博士點自設二級學科后，全國高校在管工學科下自設的二級學科，多達100餘種，引起了極大混亂，阻礙了學科的發展。本學會以及前身（管理科學與工程論壇），持續組織了管理科學與工程學科定位的大討論，為管理科學與工程的二級學科的設立，奠定了良好的基礎。

在教學方面，本學會的幾乎每屆年會都組織了院長論壇，交流了教學與教學改革等方面的經驗。

三、開辦了免費英文論文培訓班，推動本學會會員把自己的研究成果發表於國際學術期刊

針對本學會會員多數不是海歸、有很好的本土研究成果，卻難於彰顯於國際學術界的情況，本屆理事會組織了三屆免費英文論文培訓班，分別由浙江大學（2011）、上海交大（2012）、北航（2013）承辦。培訓班聘請了國內外有豐富經驗的、發表SCI/SSCI論文的高產作者（著名專家、教授、“長江”、“傑靑”、海歸教授），介紹自己的英文論文寫作經驗，受到年輕教師和博士生的熱烈歡迎，好評如潮，反映強烈。參加培訓班的人數從第一期、第二期的百人，到第三期達到260人的規模。培訓班收到了立竿見影的效果，一些從未在國際上發表過英文論文的年輕老師，在培訓后發表的自己的首篇SCI/SSCI論文。這一工作，必將對我國管理科學與工程的發展，產生長遠深刻的影響。

各位會員、各位代表，

本屆理事會完成了學會組織的基本工作。在各個專業委員會（分會）的組間方面，本學會制訂了正確的方針以及有關規則。它的是實現，還需要下一屆理事會持續能力。

在學術刊物籌備方面，學會也制訂了同時面向國內（中文）、國際（英文）的正確方針。這是一項啟動了但尚未完成的工作，也需要下一屆理事會，持續推進。

我們相信，下一屆理事會會做得更好，會繼續在學術、教學、科研、應用的前沿，引導會員，一定能夠對我國“管理科學與工程學會”的學科發展，發揮更大作用，取得更大的成果。

謝謝大家!