姚先國

教授

姚先國,男,湖南華容人,是一位教授。

個人簡歷


姚先國教授
姚先國教授
姚先國,浙江大學公共政策研究院院長,浙江大學求是特聘教授。湖南華容人,1953年2月出生,1982年畢業於復旦大學經濟系,獲碩士學位,同年到浙江大學任教。1985年至1987年在德國慕尼黑應用科技大學企業經濟系、慕尼黑大學國民經濟系進修。1988年任副教授,1992年晉陞教授。
主要研究勞動與社會保障、人力資本投資、公共管理與公共政策、經濟轉型理論與經濟改革。先後主持各類科研項目60多項,其中國家自然科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題、國家社會科學基金、國家軟科學項目等9項,出版著作10餘部,在《經濟研究》、《中國工業經濟》、《管理世界》、《World Economy》等國內外雜誌上發表論文140餘篇,研究成果多次獲省部級獎勵。自1992年起享受國務院政府特殊津貼,1997年入選浙江省“151人才工程”第一層次,2003年度被評為浙江省有突出貢獻的中青年科技人員。
1988年起歷任浙江大學經濟系副系主任(主持工作)、系主任;工商管理學院常務副院長(1992);對外經濟貿易學院常務副院長(1993);經濟學院常務副院長(1999);公共管理學院院長(2005)。
熟諳英語、德語,國際交流活躍,先後擔任澳大利亞中國省市研究中心創會理事、研究員,德國維藤大學、香港城市大學、義大利摩德納大學客座教授
兼任國家社會科學基金學科評審組專家,全國公共管理碩士(MPA)教育指導委員會委員,中國工業經濟學會常務副理事長,中國勞動學會常務理事兼勞動科學教育分會副會長,第二、三屆海協會理事,浙江省公共政策研究院院長,浙江省人才發展研究院院長,浙江省人民政府諮詢委員會委員,浙江省公共管理學會會長,浙江大學中國西部發展研究院直屬支部書記等職。

教育經歷


1977年安徽大學外語系英語專業畢業
1982年9月復旦大學經濟系碩士研究生畢業,獲碩士學位
1985年6月至1987年8月在德國慕尼黑應用科技大學企業經濟系、慕尼黑大學國民經濟系進修

工作經歷


1977年8月至1979年8月中共湖南華容縣委宣傳部工作
1982年9月至1985年5月在浙江大學馬列主義理論教研室、社會科學系任教
1987年9月回國后歷任經濟系副主任、主任、工商管理學院常務副院長
1992年晉陞為教授,同年兼任台灣研究所副所長
1993年2月至1999年8月任浙江大學對外經濟貿易學院常務副院長
1993年2月至今任浙江大學管理培訓中心主任
1998年任博士生導師
1999年8月起任浙江大學經濟學院常務副院長
2005年7月起任浙江大學公共管理學院院長

學術兼職


中國勞動學會常務理事 1992 ~
中國勞動學會勞動科學教育分會副會長 2002~
浙江省經濟學會副會長 1989 ~會長(2002)
浙江省勞動學會副會長 1992 ~
澳大利亞中國省市研究中心創會會員、理事、研究員 1996~
浙江省土地學會副理事長 1995~
浙江省人民政府經濟建設諮詢委員會委員 1995 ~
中國工業經濟學會副理事長 1998 ~
國家自然科學基金委員會委員(管理科學部) 1997 ~2003,2006 ~
全國公共管理碩士(MPA)教育指導委員會委員,2001~
浙江省外經貿廳利用外資專家諮詢會成員
浙江省高新技術產業化促進會成員,2001~
浙江大學江萬齡國際經濟與金融投資研究中心副理事長(2004~)
浙江大學勞動保障與公共政策研究中心主任(2005~)
浙江大學校務會員會、學術委員會、學位委員會、職稱聘任委員會、跨世紀人才委員會委員
德國維藤大學客座教授(2001)
香港城市大學客座教授(2004)
中國海洋大學兼職教授(2004)
貴州大學兼職教授(2005)
浙江省省委黨校兼職教授
鄭州大學兼職教授
溫州大學兼職教授
浙江省民營經濟專家委員會委員(2005~)
《管理世界》編委會 常務編委 2004
《勞動經濟與勞動關係》(中國人民大學報刊複印資料)編委會 副主任 2005~
《中國勞動經濟學》編委會 委員 2004~
《民營經濟》雜誌顧問2005~
《浙江社會科學》雜誌編委 2005~
浙江省經濟和發展研究基金會第二屆理事會理事(2006~)
湖南省社科院新農村建設研究中心專家(2006.5~)
專業技術職務
教授、博士生導師
專業專長
人力資本與人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、經濟理論與經濟體制
外語水平
德語、英語均能熟練讀、寫、聽、說、譯。

歷次出訪情況


1985年6月至1987年8月在德國慕尼黑大學國民經濟系、慕尼黑高專企業經濟系進修。
1991年5月~8月赴德作研究。
1992年1月赴澳大利亞參加第一屆“中國省級改革國際研討會”,並作大會發言
1994年10月赴台灣參加海峽兩岸管理科學研討會(第二屆)。
1994年11月赴美國達拉斯參加全美管理協會年會。
1995年6月至9月赴德國慕尼黑大學、西柏林工業大學作研究。
1996年10月應日本一橋大學邀請赴日本訪問講學。
1997年7月至9月受包氏基金資助作為高級訪問學者赴美國訪問研究。同期8月參加全美管理協會年會。
1998年8月至9月赴德國訪問研究。
1999年5月赴烏克蘭參加國際會議:“市場經濟轉型中的結構政策”,並作大會發言。會後順訪俄羅斯。
1999年11月赴德國參加國際會議:“面對世界經濟”,並在會上作專題發言。
1999年12月赴香港中文大學學術訪問。
2000年5月,赴香港中文大學參加國際會議:亞洲金融危機后全球經濟的變化。
2001年5-7月,赴德國、英國、波蘭、西班牙等國講學及商談國際合作。
2003年2月24-28赴澳大利亞參加國際會議Increasing Return and inframarginal economy
2004年4月
赴香港城市大學講學(客座教授)
2004年8月赴美國夏威夷參加東西方研究中心組織的“中國組織轉型”國際會議併發言
2004年9月
赴西班牙參加國際會議:歐洲房地產論壇並作大會報告
2004年11月赴台灣政治大學交流訪問
2005年11月出訪巴西、阿根廷、秘魯等國

教學簡況


對研究生開設的主要課程:經濟體制比較研究、現代勞動經濟學
承擔科研項目狀況
1. 全民企業內部收入分配數量模型與行為激勵理論研究,國家自然科學青年基金,1988~1991
2. 經濟起飛時期的人力資源開發戰略與政策研究,國家自然科學基金,1994~ 1996
3. 中國人力資源開發與管理,國家社會科學基金重點項目(第二負責人)1996~1998
4. 知識經濟時代的人才戰略研究,國家社會科學基金,1999~2000
5. 中國人力資本投資與勞動力市場管理研究,國家自然科學基金重點課題,2002~2006
6. 國家工程技術中心運行模式與機制研究,國家軟科學項目,2002~2003
7. 充分利用上海建設國際金融、經濟、貿易和航運中心的契機,促進浙江經濟的發展,浙江省哲學社會科學規劃辦公室、浙省人民政府政策研究室、浙江省科技廳,2003.06~
2004.012
8. 全民企業動力機制研究,浙江省社科規劃
9. 浙江省加快人力資源開發,提高經濟競爭力對策研究,1997.06~1998.12
10. 浙江省科技成果轉化的現狀分析與對策研究,浙江省軟科學項目,1998.02~1998.12
11. 浙江省科技成果轉化的方案研究,浙江省軟科學項目,1999.10.~2000.10
12. 改革以來的浙江經濟發展,國際合作,1997.01~1999.12
13. 中國地方政府和人際網路,國際合作,2004-2007
14. 浙江“九五”經濟體制改革規劃研究,浙江省經濟體制改革委員會研究項目
15. 經濟體制轉型中的利益補償與利益協調機制
16. 金融IC卡應用規範研究及應用系統開發,省教委,1997.10~1998.12
17. 浙江省“十五”到2015年經濟社會發展戰略構想子課題:新世紀人才戰略問題研究,浙江省計劃與經濟委員會,1999.05~1999.11
18. 企業融資研究,企業委託,1999.09~2001.09
19. 企業國際化研究,企業委託,1999.09~2001.09
20. 蕭山市外向型經濟“十五”規劃,蕭山市外經委,2000.07~2000.12
21. 河南省電信公司管理體系策劃,河南省電信公司,2001.03~2002.03
22. 中國外貿制度變遷,浙江省外經貿廳,2002.04~2003.04
23. 浙江移動通訊有限責任公司流程規劃與核心流程設計,浙江移動通信有限責任公司2004.02~2004.06
24. 杭州市2004年度及未來三年人才開發目錄,杭州市人事局,2004.02~2004.06
25. 科技信用管理機制研究,國家科技攻關項目,2002~2006(兩期)
26. 中國地方政府和人際網路——通過公私合作的新形式來利用政治型企業家,國際合作,總經費60萬歐元,2004~2007
27. 人力資源管理諮詢,舟山港明食品有限公司,2004
28. 杭州市城市管理投入績效研究,杭州市人民政府城市管理辦公室,2004
29. 青山湖街道經濟社會發展規劃,於潛鎮財政所,2004
30. 寧波神化人力資源戰略管理,寧波神化化學品有限公司,2005
31. 浙江省社會養老、醫療保險制度深化改革與可持續發展研究,浙江省科學科學技術廳,2005.6-2006.12

學術成就


共出版著作17部(其中二部為叢書),在《經濟研究》、《中國工業經濟》、《管理世界》、《The Chinese Economy》、《Applied Economics》等國內外雜誌上發表論文150餘篇,獲各種獎勵32項。

獎勵和榮譽


1.浙江大學教書育人獎,2004年
2. 獲浙江省有突出貢獻的中青年科技人員,2003年
3. 論文“鄉鎮企業和國有企業經濟效率差異的人力資本產權分析”,獲浙江省第十一屆哲學社會科學優秀成果論文類二等獎,獲獎者:姚先國、盛樂,2003年。
4. 論文“上海建設國際經濟中心與長江三角洲地區的產業經濟關係研究”,獲第五屆鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究優秀成果二等獎,(浙江省社會科學聯合會),獲獎者:陳建軍、姚先國,2003年。
5. 論文“浙江實施‘走出去’發展戰略的基本思路與政策措施”,獲浙江省第十屆哲學社會科學優秀成果論文類三等獎,獲獎者:趙偉、姚先國、黃先海,2002年。
6. 論文《再論勞動力產權》獲中國勞動學會建會二十周年優秀論文獎,獲獎者:姚先國、郭繼強,2002年
7. 論文“試論勞動力市場的供給管理”,獲浙江省第九屆哲學社會科學優秀成果三等獎,獲獎者:姚先國、陳凌,2001年。
8. 論文“論人力資本中資源配置能力”,獲2000年度省教育廳哲學社會科學優秀成果三等獎,獲獎者:陳凌、姚先國,2000年。
9. 課題“浙江省科技成果轉化現狀分析與對策研究”,獲浙江省科學技術進步獎二等獎,獲獎者:許涵森、姚先國、馬延路、蔡寧、石硯軍、錢雪亞、黃先海等,1999年。
10. 論文“論勞動力產權”,獲浙江省哲學社會科學優秀成果三等獎,獲獎者:姚先國、郭繼強,1999年。
11. 論文“勞動力產權與人力資源配置的制度安排”,獲第10屆浙江省自然科學優秀論文獎二等獎,獲獎者:姚先國、郭繼強,1999年。
12. 論文“東歐國家經濟體制轉型的進展與啟示”,獲第10屆浙江省自然科學優秀論文獎三等獎,獲獎者:姚先國,1999年。
13. 論文“有中國特色的改革之路”,獲浙江省社聯第二屆鄧小平理論研究優秀成果二等獎,獲獎者:姚先國,1998年。
14. 獲1997-1998學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎,1998。
15. 論文“論勞動力產權”,獲浙江省自然科學優秀論文獎二等獎,獲獎者:姚先國、郭繼強,1997年。
16. 論文“經濟轉型中的利益協調與利益補償”,獲浙江省自然科學優秀論文獎三等獎,獲獎者:姚先國、郭繼強,1997年。
17. 1997年被評為浙江省跨世紀學科帶頭人,入圍“151人才工程”第一層次。
18. 獲1995-1996學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎,1996。
19. 現代人力資源開發理論教學,獲1995-1996年度校優秀教學成果教學二等獎,獲獎者:姚先國,1996。
20. 論文“論社會主義市場經濟中的勞動者地位”,獲浙江省建設有中國特色社會主義理論研究成果一等獎,獲獎者:姚先國,1995。
21. 獲浙江省高等學校優秀共產黨員稱號,1995。
22. 獲校優秀共產黨員稱號,1995。
23. 論文“我國勞動力市場發育的障礙及其克服”,獲中國勞動學會勞動科學教學分會一等獎,獲獎者:姚先國、鄭亞莉,1995。
24. 專著《社會主義企業收入分配論》,獲浙江省第六屆社會科學優秀成果二等獎,獲獎者:姚先國,1994。
25. 獲1993-1994學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎,1994。
26. 獲1992年度浙江大學“倪鐵城”優秀教師獎,1992。
27. 獲國務院頒發的政府特殊津貼,1992年10月起。
28. 論文“變就業壓力為發展經濟的動力”,獲評1990年度全國報紙理論宣傳優秀文章,獲獎者:姚先國,1991。
29. 論文“再談人民幣的價值基礎”,獲1990年浙江省高等學校哲學社會科學優秀成果獎三等獎,獲獎者:姚先國,1990。
30. 獲1990年度浙江大學研究生教育獎教學三等獎,1991。
31. 論文“也要注意開拓國內市場”,獲《浙江日報》舉辦的“發展外向型經濟討論”專欄二等獎,1988。
32. 專著《社會主義政治經濟學》,1992年獲國家教委優秀教材一等獎。(署名第5位)

著作


1. 姚先國、陳國權、郁建興主編,《現代公共管理基礎教程》,浙江人民出版社,2004年1月
2. 姚先國、柴效武編著,《公共部門人力資源管理》,科學出版社/武漢出版社,2004年7月。
3. 姚先國(主編),《WTO基本規則與公共管理》,浙江人民出版社,2002年3月。
4. 戴園晨、姚先國主編,《新經濟時代人力資本開發與管理戰略》,中國勞動社會保障出版社,2001年9月。
5. 姚先國等,《浙江經濟競爭力與科技成果轉化研究》,浙江人民出版社,2001年10月。
6. 姚先國,主編《德國經濟研究叢書》一套(共七本:《歐元問題研究》,倪雲虎著;《德國勞動力市場與就業政策研究》,陳凌著;《德國財政稅收制度研究》,葉青編著;《德國金融制度研究》,何廣文著;歐盟與德國—解決區域不平等問題的方法和思路,馮興元;德國社會市場經濟評析》,沈越著;《德國企業與企業制度研究》,張燕喜著),中國勞動社會保障出版社,2000年9月。
7. 姚先國、羅衛東,《比較經濟體制分析》,浙江大學出版社,1999年3月。
8. 孔偉成、陳水芬、姚先國,《現代經營學》(教材),浙江教育出版社,1998年8月。
9. 趙履寬、楊體仁、姚先國、王建新主編,《勞動經濟學》(教材),中國勞動出版社,1998年5月。
10. 候玉琪、姚先國,《現代企業制度導論》,浙江人民出版社,1997年6月。
11. 姚先國、(德)海因茨·繆爾德斯,《兩德統一中的經濟問題》,科學技術文獻出版社,1996年12月第2版,1992年第1版。
12. 姚先國、郭軍,《中國社會主義市場經濟體制下勞動關係問題研究》,香港新世紀出版社,1993年5月。
13. 姚先國,《社會主義企業收入分配論》,浙江大學出版社,1992年。
14. 姚先國、倪雲虎等主編並譯,《現代德國經濟管理譯叢》(已出版7部,書名為:《國民經濟學導論》、《企業籌資概論》、《貨幣政策》、《貨幣理論》、《組織學》、《市場營銷學》、《物資管理學》),浙江教育出版社、浙江大學出版社,1991~1994年。
15. 萬斌、姚先國,《馬克思主義原理》,浙江大學出版社,1990年。
16. 姚先國,《兩極分化:福音還是災難》,學苑出版社,1989年。
17. 姚先國參編,《社會主義政治經濟學》(蔣學模主編),復旦大學出版社,1985年。

論文


1. 姚先國,“綜治進民企”的經濟學解讀,《今日浙江》,2005(15),p46-47
2. *姚先國、翁傑,工資結構、雇傭關係穩定性和企業的人力資本投資,《石油大學學報》,2005(6),P14-19(人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2006(3),P71-77)
3. 姚先國,市場經濟與和諧社會,《財富智慧》,2006(5),P35-36
4. 姚先國、黃志嶺、逯岩,家庭背景與子女高等教育的關係,山西財經大學學報(高等教育版),2006(1),P5-10
5. *姚先國、謝嗣勝,職業隔離的經濟效應——對我國城市就業人口職業性別歧視的分析,《浙江大學學報》(人文社會科學版),2006(2),P73-79
6. *陳海勇、姚先國,資本充足監管與銀行破產概率的數理模型分析,《數量經濟技術經濟研究》,2006(3),P50-57
7. *姚先國、來君,以人為本 任重道遠——姚先國教授訪談,《學術月刊》,2006(2),P144-149
8. *姚先國,人力資本與勞動者地位,《學術月刊》,2006(2),P93-97
9. 姚先國、盛樂,和諧社會構建與經濟發展中的三大矛盾,《浙江經濟》,2006(1),P24-25
10. (A)姚先國、翁傑,雇傭關係的穩定性和企業的人力資本投資,《技術經濟》,2005(12),P1-4
11. (A)姚先國、翁傑,工資結構、雇傭關係穩定性和企業的人力資本投資,《石油大學學報》,2005(6),P14-19
12. 謝嗣勝、姚先國,我國城市就業人員性別工資歧視的估計,《婦女研究論叢》,2005(6),P10-24
13. (A)姚先國、方陽春,高薪企業薪酬制度及其效果的實證研究——以浙江省高薪企業為例,《技術經濟》,2005(11),P1-4
14. 姚先國,一流大學如何打造?——讀丁學良《什麼是世界一流大學》有感,《中國高等教育》,2005(19),P31-33
15. *姚先國、周禮、來君,技術進步、技能需求與就業結構—基於製造業微觀數據的技能偏態假說檢驗,《中國人口科學》,2005(5),P47-53
16. Hongbin Li, Xianguo Yao, Junsen Zhang and Li-An Zhou ,Parental childcare and children’s educational attainment:evidence from China,Applied Economics, 2005, 37, 2067–2076
17. 姚先國,以事實的鍛打鑄造理論利器——評董克用《中國轉軌時期薪酬問題研究》,《中國勞動經濟學》,2005(3),P117
18. 姚先國,浙商的最大挑戰是什麼,《浙商》,2005(8),P26-27
19. 姚先國、來君,二元社會結構中的工資決定模型與人口流動-當前“民工荒”現象分析,《財經研究》,2005(8),P68-75
20. *姚先國、譚嵐,家庭收入與中國城鎮已婚婦女勞動參與決策分析,《經濟研究》,2005(7),P18-27
21. *姚先國,經濟增長方式轉換的制度條件,《浙江社會科學》,2005(4),P3-6(人大複印資料《國民經濟管理》轉載,2005(10),P65-68
22. *姚先國、譚嵐,中國經濟轉型中城鎮女性勞動供給行為分析——兼論動態博弈框架下教育決策的內生性問題,《經濟論壇》2005(8),P33-37(人大複印資料《婦女研究》轉載2005(4),P44-49
23. 姚先國、謝嗣勝,勞動力市場歧視研究:西方理論與中國問題,《新政治經濟學評論》(第一卷),浙江大學出版社出版,2005,P180-197
24. 姚先國,放棄要素市場的行政掌控,《財經》2005(11),P80
25. 姚先國,民營經濟發展與勞資關係調整,《浙江勞動與保障》,2005(3),P7-9
26. *姚先國,民營經濟發展與勞資關係調整,《浙江社會科學》,2005(2),P78-86(人大複印資料《鄉鎮企業、民營經濟》,2005(6),P40-47)
27. *姚先國、方陽春,企業薪酬體系的效果研究綜述,《浙江大學學報》,2005(2),P74-81,(《人力資源開發與管理》轉載,2005.6,p70-74)
28. *姚先國、翁傑,企業對員工的人力資本投資研究,《中國工業經濟》,2005(2),P87-95(人大複印資料轉載《企業管理研究》,2005(5),P63-71)
29. 姚先國,浙江經濟新挑戰與對策思路,《中國經濟》2005(總第54期),P58-60
30. *姚先國、黎煦,勞動力市場分割:一個文獻綜述,《渤海大學學報》,2005(1),P78-83(人大複印資料轉載《勞動經濟與勞動關係》,2005(3),P47-52)
31. 姚先國、盛樂,Analysis of the Differences in Economic Efficiency of Human Capital Property Rights Between State, Township, and Village Enterprises,《The Chinese Economy》,March-April,2004/VOL.37,NO.2,P56-75,M.E.Sharpe Inc. NY
32. 姚先國,黎煦,效率工資理論的微觀假定及其對報酬激勵的啟示,《廣東社會科學》,2004(6),P59-64
33. 姚先國,謝嗣勝,西方勞動力市場歧視理論綜述,《中國海洋大學學報》,2004(6),P148-157
34. *謝嗣勝、姚先國,勞動力市場中統計性歧視的模型分析,《數量經濟技術經濟研究》,2004(9)
35. *姚先國,張海峰,中國教育回報率估計及其城鄉差異分析――以浙江、廣東、湖南、安徽等省的調查數據為基礎,《財經論叢》,2004(6),P1-7. (《中國社會科學文摘》轉載,2005(1),P23-24)
36. 姚先國,高度重視和妥善處理民營經濟發展中的勞資關係,《經濟研究動態》,2004.11.10,P1-13.
37. 姚先國,王躍梅,市場化進程中的浙江糧食安全,《糧食經濟研究》,2004(5),P7-11
38. *姚先國、賴普清,中國勞資關係的城鄉戶籍差異,《經濟研究》,2004(7),P82-90
39. 姚先國、謝曉波,長三角經濟一體化中的地方政府競爭行為分析,《中共浙江省委黨校學報》,2004(3),P5-10
40. 譚嵐、姚先國、郭東傑,企業參與普通培訓動因的理論解釋與述評,《技術經濟與管理研究》,2004(4),P121-122
41. *姚先國、黎煦,長期雇傭與激勵機制,《社會科學戰線》,2004(3),P255-257
42. *姚先國、郭東傑,世界轉型經濟績效差異的比較制度分析,《世界經濟與政治》,2004(5),P59-64(人大複印資料《世界經濟導刊》轉載,2004(7)P17-22)
43. *姚先國、郭東傑,改制企業勞動關係的實證分析,《管理世界》,2004(5),P97-107
44. 姚先國、盛樂,關注“三農”,妥善解決失地農民問題,《浙江經濟》,2004(6),P30-32
45. *姚先國,“企業本位論”反思,《中國工業經濟》,2004(4),P76-81
46. *郭競成、姚先國,市場結構還是治理結構?――兩種銀行改革思路之檢討和中國實證,《國際金融研究》,2004(2)(《新華文摘》轉載,2004(8),P35-37)
47. *姚先國、郭東傑,論勞動制度與政策對轉型國家宏觀經濟的影響,《經濟學家》2004(2),P75-81
48. 姚先國、陳道江,我國證券市場功能缺失的新古典制度經濟學分析,《經濟管理》,2004(4),P91-96
49. 姚先國,陳道江,對我國證券市場功能缺失的分析,《投資研究》,2004(3),P44-48
50. 姚先國,可能的依據與可能的出路——關於新政治經濟學三人談的簡評,《浙江社會科學》,2003(6),P26-30。
51. *陳建軍、姚先國,上海建設國際經濟中心與長江三角洲地區的產業經濟關係研究,《管理世界》2003(5),P44-51。
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151.純粹流通費用理論補償公式之淺見,中國經濟問題,1984(5),(與周人偉合作)。
152.社會主義勞動基金的兩重性與我國的工資改革,經濟問題,1984(12)。
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154.共產主義思想與按勞分配,經濟科學,1983(6),(與周文騫合作)。
155.試論工資增長的客觀依據和合理控制,晉陽學刊,1983(3)。
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會議、報紙、論文集論文
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l 姚先國,李曉華,中國城市居民工資收入分佈的變動及影響因素分析,《2005CES中國經濟可持續增長國際研討會:人力資本與環境投資》,2005年6月24-26日
l 姚先國,市場經濟與和諧社會,《浙江日報》,2005年4月18日
l 姚先國,謝嗣勝,西方勞動力市場歧視理論與中國歧視問題的研究現狀,《“兩岸三地新世紀人力資源開發與就業”高級研討會》會議論文集,中國勞動社會出版社,2004年4月5日
l 姚先國,社會性基礎設施為解決宏觀經濟難題另闢新徑,《東方早報》,2004年3月1日
l 陳凌、姚先國,90年代德國就業困境的成因與出路,“中國德國研究會第八屆年會暨第八屆德國問題北京研討會”,99年5月在北京召開。
l 陳凌、姚先國,中國人力資源開發與就業壓力分流,“海峽兩岸國際研討會”,1998年6月在杭州召開。
l 姚先國、郭繼強,按勞分配新解:按勞動力產權分配,《論經濟增長方式的轉變》,P388-391,西南財經大學出版社,1997年8月。
l 姚先國、郭繼強,勞動力產權與勞動力市場,《深化企業改革和治理通貨膨脹研究》,P102-110,山東人民出版社,1997年3月。
l 姚先國,全民企業內部分配製度改革的困境和出路,《回顧·探索·選擇:1949-1989》(社會主義經濟理論與實踐研究叢書),P163-173,四川人民出版社,1991年2月。