廣州花都海豚俱樂部

廣州花都海豚俱樂部，其宗旨是“凝聚花都高層人才，營造花都文明氛圍，倡導花都文化理念，引領花都知識潮流，探索花都強區之路，促進花都繁榮昌盛。”目前，俱樂部會員達700多人，分佈在醫療、教育、文化、科研、工業企業等領域，成為花都區經濟建設的生力軍。俱樂部以打造人才創業發展的優良港灣為目標，成功舉辦了“首屆泛珠江經濟區職業經理人花都海豚論壇”、連續五屆“中國廣州留學人員交流會花都海豚論壇”、聖誕聯誼會等一系列大型活動，開展信息、技術、學術、文化、和思想感情的橫向交流；參與地區發展規劃論證，成為政府的智囊團；出版了會刊和論文專集，創作了會歌，攝製了電視專題片，倡導先進文化理念；建成了俱樂部的會所，該會所坐落在位於花都行政功能區劃的中心區-——花都廣場東南側，佔地面積近10畝，成為花都區新聞和信息發布、城市規劃和創新產品展示、學術和文化交流、社團聯誼活動等多功能的服務平台，成為在珠江三角洲地區具有一定影響力的人文品牌，是花都區的一張閃亮名片。

“海豚”原為英語“高層次人才”(HIGH TALENT)的漢譯諧音。生活中的海豚則是大海的弄潮兒。而在這裡，海豚的真正意義就在於：為花都的高層次人才提供一個溫暖、和諧的家，讓人才願意留在花都、用在花都並使自身在花都得到更好的發展。也正是在這種思想的指導下，如今坐落在花都區政府廣場東南側，佔地近十畝的海豚俱樂部會所便應運而生。

（1）2003年初，花都區委書記陳國、區長王中丙在香港會晤香港民港處長時提出建立俱樂部構想，並在2003年區知識分子迎春座談會上向職能部門提出成立俱樂部的要求。

（2）2003年8月底，區委、區政府要求由區人事局承辦建立花都高層次人才俱樂部。

（3）2003年9月3日，在全區2003年度新引進高層次人才座談會上，部分代表要求建立花都高層次人才互助組織。

（4）2003年9月12日，區委常委擴大會議研究討論俱樂部成立相關事宜，並由區領導共同命名為“海豚俱樂部”。

（5） 2003年9月25日，廣州花都海豚俱樂部在廣州雅寶新城會所正式成立，為花都高層次人才搭起交流的平台；下午舉辦首次海豚論壇，與會博士暢談經濟社會發展大計。

（6） 2003年11月28日，海豚俱樂部與花都工商聯共同舉辦了第二次海豚論壇，論壇邀請了王璞教授主講，議題是：打造領袖企業核心競爭力。

（7） 2003年12月24日，舉辦聖誕聯誼會，促進了海豚俱樂部會員之間的交流，以及會員與政府的溝通。

（8） 2003年12月28日，海豚俱樂部作為參展單位參加了第六界中國留學人員廣州科技交流會（The 6th Guangzhou Convention of Overseas Chinese Scholars in Science and Technology）。

（9） 2004年1月11日，舉行了第三次海豚論壇，海豚俱樂部邀請了景學成教授（國務院有突出貢獻專家、中國人民銀行研究局副局長）主講，主講內容是：中國經濟走向與金融體制改革。

（10） 2004年3月21日，海豚俱樂部會員到梯面鎮政府參加王子山森林公園旅遊資源論證會，就王子山的開發問題進行討論，並提出了許多寶貴的意見。

（11） 2004年3月28日，海豚俱樂部主要負責人參觀了香港會，學習借鑒其成功經驗。

（12）2004年4月21日，廣州市博士后工作現場經驗交流會在我區舉行，與會人員高度評價我區以博士后工作為龍頭的高層次人才隊伍建設工作。

（13） 2004年4月26日，海豚俱樂部舉行“心路歷程”――博士、大中學生面對面的活動。

（14） 2004年9月27日，海豚俱樂部在南航碧花園舉行成立周年誌慶大會，下午舉行了海豚論壇——皮革、皮具業發展戰略研討，探討我區皮革、皮具業的現狀與發展。

（15） 2004年10月《人民日報》、廣東衛視記者與廣州市留學人員科技交流會領導採訪海豚俱樂部事迹，並在廣東衛視展示“海豚”風采。

（16） 2004年11月3日天河區相關部門領導來我區了解海豚俱樂部的情況；之後，東莞市、深圳市、清遠市，廣州市番禺區、黃埔區、增城市，清新縣等人事部門領導考察海豚俱樂部。

（17） 2004年11月24日，與省職業經理人協會、省博士俱樂部、市留學人員服務中心、中國留學人員廣州科技交流會辦公室商洽合作事宜。

（18） 2004年12月10日，海豚俱樂部部分會員與中大博士后流動站的20多名博士進行了主題為“了解與溝通，交流與合作”的科教考察和實踐活動。

（19） 2004年12月11日，海豚俱樂部會員與首屆花都時尚大使大賽的選手開展聯誼活動。

（20） 2004年12月24日，首屆中國泛珠江經濟區職業經理人花都海豚論壇在人民公園紫薇苑召開，來自泛珠江經濟區的600多名高層次人才參加了論壇和聯誼晚會。

（21）2004年12月底，由歐美同學會主辦、團中央《中華兒女》雜誌社協辦的《留學生》雜誌社記者到訪，以《月下挑燈話海豚》（2004年12期）為題專門報道了海豚俱樂部的建設和發展情況；2005年初，《嶺南僑星》（2005年第2期）續刊相關內容；此外，《人民日報情況彙編》、《羊城晚報》、《廣州日報》、《南方都市報》、珠江電視台等對海豚俱樂部的工作都先後進行廣泛深入的報道。

(22)2005年6月11、12日海豚俱樂部組織180多名會員到陽江閘坡開展交流聯誼活動。

(23)2005年6月18日，廣州宏昌膠粘帶廠博士后工作站召開博士后研究人員科研工作報告會，海豚俱樂部會員、該站首批2名博士后研究人員期滿出站。

(24)2005年9月18日，會刊《花都海豚》正式出版。

(25)2005年9月20日，海豚俱樂部到秀全中學、鄺維煜紀念中學開展題為“走積極向上的人生之路”的博士—學生對話活動。

(26) 2005年9月25日，海豚俱樂部會員到區內部分企業進行參觀考察，研究花都產業結構，共同探討花都未來發展之路。

(27) 2005年9月27日，海豚俱樂部在新世紀酒店舉行主題為：“創業、居住、可持續發展，我們相聚花都”的成立兩周年的誌慶活動。同時，舉辦“海豚論壇——基因技術與亞健康”知識論壇講座，由中國第一塊應用型基因晶元研發者、海豚俱樂部會長馬文麗女士主講。

(28) 2005年10月8日，花都區舉行“十一五”規劃基本思路論證會，花都海豚俱樂部有關方面的專家博士對區“十一五”規劃基本思路進行論證。

(29)2005年10月27日，區政府常務會議決定將花都廣場東南側樓房用於建設海豚俱樂部會所。

(30)2005年12月20日，全國人事廳局長會議暨全國人事系統先進集體和先進工作者表彰大會在京召開，花都區人事局局長、花都海豚俱樂部副會長兼秘書長全泰源在報告會上介紹經驗事迹。《中國人事報》以《“海豚”之歌的指揮者》為題專門報道了全泰源的事迹。

(31)2005年12月中下旬，海豚俱樂部與花都人愛醫院到獅嶺、赤坭鎮舉辦送電影下鄉、進廠、專家現場義診活動；組織博士到區內大中學校開展博士—學生對話活動；馬文麗博士為我區機關事業單位、企業講授亞健康知識，倡導健康生活最新理念。

（32）2005年12月25日，海豚俱樂部叢書、海豚會員論文集《弄潮集》出版。

（33）2005年12月28日，國家人事部王曉初副部長、劉寶英司長一行視察花都人才工作，並實地考察了海豚俱樂部。

（34）2005年12月30日，“2005年第八屆中國廣州留學人員交流會花都海豚論壇”在廣州市花都區雅寶酒店舉行；省市相關領導，花都區五套班子領導，以及留學人員、花都海豚俱樂部會員代表、專家、學者、企業界代表等500多人參加了論壇。

（35）2006年3月26日,花都海豚俱樂部和花都人愛醫院共同發起，舉辦“人禽流感”知識講座。

（36）2006年3月30日，“IQ與EQ和諧發展——博士與學生互動交流”在廣州鐵道車輛廠學校舉行，海豚俱樂部部分理事與學校師生家長共同探討了學生的成長問題。

(37)2006年4月3日，花都海豚俱樂部的理事9名成員參加花都區委宣傳部、區文明辦組織的“新花都人精神”大討論座談會，成為“新花都人精神”大討論的亮點。

（38）2006年6月16日，全國人才市場發展研討會在我區舉行，會議期間，國家人事部人才開發司司長畢雪融考察了海豚俱樂部會所籌建情況。

（39）2006年6月18日，廣州花都海豚俱樂部會所工程正式動工建設。

（40）2006年6月22日，中央組織部人才工作局劉忠群副局長一行到花都視察海豚俱樂部工作，高度評價了俱樂部的工作。

（41）2006年7月17日，廣東省博士后工作現場會在花都舉行，推廣花都培養博士後人才的經驗。

（42）2006年8月23日，海豚俱樂部會刊《花都海豚》第二期出版。

（43）2006年8月28日，中國南方（花都）汽車人才市場、廣東汽車人才市場揭牌典禮在廣州汽車學院舉行，標誌著我區在高層次人才的培養、引進和使用工作進入了新里程。

（44）2006年9月6日，海豚俱樂部論文集《潮聲集（上、下冊）》出版。

（45）2006年12月27日，廣州花都海豚俱樂部三周年誌慶暨會所落成典禮，國家人事部發來賀電，省、市及各級相關單位領導見證了海豚俱樂部這個重要的歷史時刻。

(46) 2006年12月27日，第九屆中國留學人員廣州交流會花都海豚論壇在海豚俱樂部會所隆重舉行，海豚會員與200多名海外高層次留學人才進行了互動交流。

(47)2007年1月，組織《職場壓力與應對策略》講座，受到會員的好評。

（48）2007年2月，組織部分會員參加廣州市知識分子迎新座談會。

（49）2007年4月，海豚俱樂部組織博士講師團到華南理工大學汽車學院為舉辦《如何學習做人，如何學習做事》勵志講座，會後與上千名師生進行了深入的討論交流。

（50）2007年4月16日，與廣州留學人員商會舉辦座談會。

（51）2007年5月11日，邀請省委黨校副校長陳鴻宇到海豚俱樂部為海豚會員舉辦題為《區域圈層理論與新經濟發展格局》的講座。

（52）2007年5月27日，海豚俱樂部與華頓外語舉辦了以英語為主題的“小海豚慶六一”活動，海豚會員、小朋友及部分家長400多人在海豚俱樂部會所共慶“六一”。

（53）2007年7月，省委組織部調研組來花都進行人事人才工作調研，海豚俱樂部的工作得到了調研組的一致肯定。

（54）2007年9月24日，承辦由廣州市委市政府主辦的“2007廣州地區留學人員中秋賞月會”，來自科技、教育、醫療衛生、經濟和社會管理領域的在穗創業服務的留學人員代表和廣州花都海豚俱樂部會員共1300多人參加了豐富多彩的中秋佳節聯誼活動。

（55）2007年12月25-27日，廣東省“和諧社會與人事人才工作”研討會在海豚俱樂部舉行。

（56）2007年12月27日，“第十屆廣州地區留學人員交流會—花都支柱產業高端人才配置會”在海豚俱樂部會所舉行。花都相關主要領導、各大支柱產業的企業代表和海外留學人員約150人蔘會。代理區長林中堅向到訪的留學高端人才全面介紹了花都的支柱產業和經濟發展前景，希望能留在花都投資、創業、發展。

（57）2008年1月24日，召開08年理事會，討論海豚俱樂部發展定位和方向及08年工作計劃；會議決定於08年7月召開會員代表大會，選舉產生第二屆理事會，修改章程；5月份前草擬海豚轉營方案；成立俱樂部秘書處，聘請高素質工作人員，增強海豚俱樂部秘書處的工作人員整體素質水平。

（58）2008年1-3月，區人事局崔建軍局長多次帶領海豚俱樂部會員和秘書處相關工作人員到區內一些會員所在單位及支柱產業企業調研人才工作情況。

（59）2008年2-3月，為了推進海豚俱樂部轉制工作，區人事局崔建軍局長帶領海豚俱樂部會員和秘書處有關工作人員前往南京、蘇州、杭州、上海、重慶、深圳考察高層次人才隊伍建設情況，形成了兩份調研考察報告提交區委區政府。

（60）2008年2月-4月，根據08年第一次理事會的精神，海豚俱樂部秘書處增聘了一名管理學博士，一名留英碩士，一名國內碩士，加強了工作隊伍整體素質，為海豚俱樂部轉型提供人力資源保障。

（61）2008年3月7日，區人事局崔建軍局長主持召開海豚俱樂部08年第二次理事會議。會議明確，成立會員代表大會籌備領導小組，由崔建軍擔任秘書長；海豚俱樂部理事換屆工作先由理事會和會員推薦理事候選名單；成立經營公司，以市場化經營的方式運作；建立海豚“專業人才庫”為政府機構的決策提供有償幫助；對海豚雜誌進行改版；與人才市場合作舉辦一年一度“人才博覽會”。

（62）2008年4月18日，舉辦廣州花都海豚俱樂部高級人才代表座談會，圍繞突破人才產業集群等方面進行座談。區委書記、區人大常委會主任潘瀟以及海豚俱樂部的高級人才代表、區人事局有關領導參加了座談會。會上，潘瀟書記作了重要的講話，他強調這個會議是花都人事人才工作的一個里程碑，海豚俱樂部要進一步解放思想，成立經營公司，建立海豚人才網，打造人才集散基地，並表示區委區政府不僅會給予啟動時的一些支持，並將制定有關政策，同時爭取省、市的政策的支持，還要為海豚俱樂部搖旗吶喊，促使人才集散地在花都落戶。

（63） 2008年5月15日海豚博士團應邀由鄭文嶺博士帶隊參加由廣東省政府僑辦主辦的留學回國創業人員（珠海高新區）發展座談會。

（64）2008年5月15-25日，花都區人事局草擬了關於花都區突破人才瓶頸的政策性建議，提交給區委區政府辦公室。

（65）2008年6月3日，區委常委會討論由區人事局草擬的花都區關於突破人才瓶頸，完善人事人才管理的若干意見，明確以區委區政府的名義下發執行。

（66） 2008年6月5日，會員大會籌備領導小組第三次會議，會議審議了理事候選人參選資格和會員大會的各項議程，初步確定了第二屆理事會候選人名單；決定成立花都（海豚）發展研究院，聘請專職和客座研究員；決定在《今日花都》出版海豚俱樂部專版特輯。

(67) 2008年6月27日，會員大會籌備領導小組第四次會議，會議進一步討論通過會員大會的各項會議議程和各項籌備工作。

（68） 2008年6月30日，會員大會籌備領導小組第五次會議，領導小組分組深入到會員較為集中的單位進行動員。

（69）2008年6月30日，《今日花都》出版海豚俱樂部專版特輯。

（70） 2008年7月1日，召開2008年花都海豚俱樂部會員大會，選舉產生俱樂部第二屆理事會、審議通過俱樂部章程修改草案，舉行花都（海豚）發展研究院和廣州海豚（國際）俱樂部經營有限公司揭牌儀式。

★、組織進行公文寫作培訓、辦公室人員培訓、總裁研修班培訓、人力資源管理培訓、中學校長專業培訓和心理培訓等專業培訓課程。

★、為各單位組織、策劃、承辦各類大型會議、周年誌慶等;

★、開展會員“一卡通”服務，在購房、購車、購家私、家電、酒店消費、購服裝等給予打折優惠;

★、出版海豚專業論文集，為專業技術人員的學術交流提供平台;

★、舉辦碩士研究生學位班，提高廣大在職人員的專業水平，使俱樂部不但是高層次人才聚集的會所，也是培養高層次人才的會所;

★、成立政府智囊團，為政府提供政策諮詢服務，獻計獻策;

★、邀請國內外知名學者、專家進行經濟、人文等各領域的論壇，培訓會員及服務社會;

★、常年舉辦“海豚成果展”，通過集中展示、宣傳“海豚”的成果，促進各行業的信息溝通和資源共享，從而推進我區經濟社會發展的步伐。成果展分文化教育類、科技創新類、產業成果類、個人成果類等四個板塊。

1、在國內外獲得碩士以上(含碩士)學位的高層次人才;

2、獲得高級職稱的人員;

3、在花都區內工作或創業、居住並具有突出貢獻的各類人才;

4、在花都區內的企業(應具有行業代表性)擔任董事長和總經理的人員，入會不受學歷限制；企業其他管理人才應具有良好的教育背景和豐富的管理經驗，在所從事領域中具有一定的影響力或知名度；以及有良好經濟效益及發展前景的企業的主要管理者或極具潛力的優秀企業家、職業經理人等;

5、凡符合上述四款所列的條件之一，且擁護中國共產黨的領導，能堅持同各種邪教組織作鬥爭，承認俱樂部章程並有加入俱樂部意願的個人均可申請加入。

1、關心、支持海豚俱樂部發展; 2、具有行業代表性，並擁有一定的投資規模。

符合入會條件的個人或機構，向俱樂部秘書處提出書面申請及有關的資質證明，經秘書處審核后，提交常務理事會批准並頒發會員證，即可成為會員。入會表可在海豚俱樂部網站上下載或到海豚俱樂部秘書處索取。填表后附彩色一寸照2張、學歷、學位證書(附複印件)交秘書處。