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王彥斌
雲南大學教授
王彥斌，男，62歲，出生於昆明市，分別在雲南大學獲哲學學士學位，在中國人民大學獲社會學碩士學位和博士學位。現為瀋陽師範大學特聘教授，雲南大學博士生導師；教育部高等學校社會學學科教學指導委員會委員，中國社會學會理事。目前的主要研究領域是社會心理學、組織社會學和公共管理學等。
1987年以來一直從事社會學教學和社會學理論及其相關應用研究工作，尤其擅長實證研究。1997年在雲南大學被破格評聘為副教授，2000年在雲南大學被破格評聘為教授。2002年，領銜為雲南大學申報並成功獲得社會學碩士學位授予權。2003-2006年間，社會學系獨立為雲南大學公共管理學院下的專業系後任首任系主任，主持社會學系的教學科研管理工作。
先後主持完成國家自然科學基金資助項目“轉型時期中國企業員工組織認同及其整合機制研究”、教育部規劃基金“政府失靈現象的組織內部原因研究”、教育部重大招標攻關項目“邊疆多民族地區構建社會主義和諧社會研究”子項目——“邊疆多民族地區的社會事業、社會管理與社會機制建設”等研究項目10餘項。目前在研項目為教育部規劃基金項目“農民工職業健康服務管理的企業實現機制研究”。
代表性著作
在省級以上學術刊物發表《職工持股制度的經濟心理》（學術季刊），《管理整合的三個維度》（思想戰線），《社會心理學測量中降低主觀性偏差的方法探討》（社會），體制轉型對中國企業員工組織認同的影響（社會主義研究），國家與市場：——一個組織認同的視角（江海學刊），資源控制、組織認同與價值契合（社會科學）等60餘篇；其中《科塞與達倫多夫的衝突論社會學思想比較研究》，《城市住宅小區居民的生活方式與生活意願》，《現代都市人的社會適應性》，《轉型期國有企業員工的組織認同》，《現代化過程中的貧困地區少數民族生活方式》等為中國人民大學複印報刊資料全文轉載。《管理中的組織認同》（人民出版社）。
1. 國家與市場：一個組織認同的視角，雲南省第十六次哲學社會科學優秀成果獎二等獎，2013年
2. 雲南大學伍達觀優秀教師獎二等獎，2013年。
3. 兒童福利社會化重構——昆明模式，獲雲南省哲學社會科學優秀成果獎三等獎，2008年。
4. 魯奎山之路與西部民族地區的發展，獲雲南省教委哲學社會科學優秀成果獎三等獎，1995年。
5. 組織建設與組織費用，獲雲南省青年哲學社會科學優秀成果獎三等獎，1994年。
社會調查研究方法（本科生），社會心理學（本科生），社會科學研究方法（碩士生），社會調查的理論與方法（碩士生），文化與社會行為研究（博士生）
時間：（2000年9月——2003年7月）學校名稱：中國人民大學 專業：社會學博士
時間：（1988年9月——1991年7月）學校名稱：中國人民大學 專業：社會學碩士
時間：（1979年9月——1983年7月）學校名稱：雲南大學專業：哲學學士
1. 國家社科基金西部項目，16XSH016，欠發達地區農村醫養結合養老服務體系構建研究，2016/630-2019/12/31,20萬，在研。
2. 教育部人文社科規劃基金資助項目，10YJA840043，農民工職業健康服務管理的企業實現機制研究，2011/01-2015/08，9萬元，已結題。
3. 遼寧省創新團隊重點研究項目，009T090，市場化過程中體制內組織的結構性承繼與發展研究，2009/10-2012/06，8萬，已結題。
6. 教育部重大項目攻關項目《邊疆多民族地區的和諧社會建設》子項目，05jZD00036，邊疆多民族地區的社會事業、社會管理與社會機制建設，2006/01-2008/12，7 /80萬元，已結題。
7. 教育部人文社科規劃基金資助項目，05JA840015，政府失靈現象的組織內部原因研究，2006/01-2008/08 5萬元，已結題。
8. 雲南省哲學社會科學規劃基金重點項目，JD2005ZD16，構建和諧社會背景下的企業人本管理模式研究，2006/01-2008/08，1萬元，已結題。
10. 中國婦女研究會項目，城鎮婦女再就業政策扶助研究，2002/1-2003/12，3萬，已結題。
11. 雲南省省院省校教育合作項目《滇池流域社會經濟生態系統運行機制與居民行為方式對滇池污染的影響及其對策研究》子項目，滇池流域居民環境保護意識與行為研究，2002/01-2004/06，3.5/20萬元，已結題。
12. 民政部項目，孤殘兒童福利社會化與家庭寄養及其機制研究，2002/01-2004/06，4．5萬元，已結題。
13. 雲南大學重點科研項目，企業管理與組織認同研究，2001/01-2002/12，1萬元，已結題。
14. 雲南省教育廳科研基金重點項目，雲南城市住宅小區的社區建設與管理，2000/01-2002/06，1萬元，已結題。
15. 雲南省教委科研項目，城市住宅小區居民生活方式與生活意願，1998/01-1999/12，1萬元，已結題。
學術期刊論文
1. 欠發達地區農村醫養結合養老服務體系構建[J]. 探索（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2017（6）.
2. 職業健康服務管理與企業社會責任實現[J]. 深圳大學學報（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2017（5）.
5. 老齡化、社會資本與積極老齡化[J].江蘇行政學院學報（中文政治學核心期刊，CSSCI期刊）.2014（3）.
6. 制度安排與實踐運作——對基企業職業健康服務社會責任的社會學思考[J].江海學刊（CSSCI期刊，全國中文核心期刊）.2014（2）.
9. 轉型期我國政府組織內部自律管理機制建設[J].江蘇行政學院學報（中文政治學核心期刊，CSSCI期刊）.2012（3）.
10. 市場化過程中體制內組織的變遷與適應——來自東北老工業基地社會S市的報告[J].雲南行政管理學院學報（中文政治學核心期刊，CSSCI期刊）.2011（6）.
11. 資源控制、組織認同與價值契合[J].社會科學（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2011（4）.
12. 農民工職業健康服務管理的企業社會責任[J].思想戰線（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2011（3）.
13. 創新邊疆多民族地區社會管理模式及其運行機制[J].中國民族報·理論周刊.2011.3.18.
14. 公共性、地方性與多元社會協同——邊疆多民族地方的社會管理探析 [J].貴州大學學報（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2011（3）.
15. 國家與市場：一個組織認同的視角，全文轉載於中國人民大學複印資料·社會學[J].2011（3），原載於江海學刊（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2011（1）
16. 組織價值觀契合價值觀建設——當前我國企業組織價值觀契合及其體制性影響因素，[J].貴州大學學報（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2011（2）.
17. 善待農民工的企業有大作為[J].當代工人.2010（9）.
18. 艾滋病預防控制的社會格局分析[J].醫學與社會.2010（7）.
19. 轉型期我國政府低效率現象的組織內部原因[J].中國行政管理（全國中文核心期刊，CSSCI期刊）.2010（7）
21. 基於組織認同的組織文化整合——營造適宜於人性的組織文化氛圍[J].雲南行政管理學院學報（中文政治學核心期刊，CSSCI期刊）.2010（1）.
22. 中國企業員工的組織認同及其整合基礎——以企業控股形式為視點的分析[J].江蘇行政學院學報（中文政治學核心期刊，CSSCI期刊）.2009（6）.
24. 體制轉型對中國企業員工組織認同的影響[J].社會主義研究（政治學核心期刊，CSSCI期刊）2009（3）.
25. 從我國企業的員工組織認同看中國體制二元化社會特徵[A].於2008年12月在瀋陽舉辦的國際學術研討會“改革開放30年：國家的回歸”作專題發言。
26. 組織認同心理和行為結構方程全模型研究[J].統計與決策（CSSCI期刊，統計學核心期刊）.2008（17）.
27. 組織認同心理結構三因素模型檢驗[J].統計與決策（CSSCI期刊，統計學核心期刊）.2008（12）.
28. 社會心理測量中降低主觀性偏差的方法探討[J].社會（CSSCI期刊，社會學核心期刊）2007（6）.
30. 組織認同與行動理性[J].雲南行政管理學院學報（政治學核心期刊）.2007（2）
31. 家庭寄養養育模式中的主體對象及其關係[J].昆明大學學報.2007（2）
32. 西方組織認同感理論研究綜述[J].思想戰線（CSSCI期刊，綜合類核心期刊）.2006（6）
33. 重視個體尋求雙贏的組織人本管理模式[J].江蘇行政學院學報（政治學核心期刊）.2006（5）
34. 家庭寄養與社區整合[J].社會福利.2005（8）.
35. 責任感、信任感與職工持股[J].雲南財貿學院學報（中文核心期刊）.2005（4）.
36. 消除貧困文化影響推動民族地區現代化[J].中國民族報理論版.2005.4.29.
37. 現代化對少數民族生活方式的衝擊——對雲南幾個少數民族村寨的調查分析[J].中國民族報理論版.2005.4.8.
38. 轉型期國有企業員工的組織認同—一項關於當前國有企業員工組織認同特點及其原因的調查分析[J].全文轉載於中國人民大學複印資料·企業管理研究2005（5），原載於天府新論（中文核心期刊）2005（2）.
39. 組織管理整合的三個維度[J].思想戰線（CSSCI期刊，綜合、民族學類核心期刊）.2005（2）.
40. 家庭寄養養育模式研究[J].社會福利.2004（7）.
41. 現代化過程中的貧困地區少數民族生活方式[J].全文轉載於中國人民大學報刊複印資料·民族問題研究2004（5)，原載於雲南行政學院學報（政治學核心期刊）.2004（2）.
42. 失依兒童家庭寄養機制探析[J].社會福利.2003（10）.
43. 獲利與歸屬：我國企業普通職工的持股心理[J].思想戰線（CSSCI期刊，綜合、民族學類核心期刊）2002（3）
44. 尋求"理論--證據"的直觀聯結------社會學經驗研究中的形象化資料收集[J].社會（社會學類核心期刊）.2001（2）.
45. 職工持股制度的經濟心理[J].學術季刊（CSSCI期刊，中國人文社會科學核心期刊）2002（1）.
46. 創建有效度的城市住宅小區社區管理機制[J].玉溪師範學院學報.2002（1）
47. 滇池環境保護中的個人態度與行為[J].雲南社會科學（CSSCI期刊，綜合類人文社會科學核心期刊）.2002（1）.
48. 都市人的生活與健康[J].多維視野中的健康科學.中國社會科學出版社2000（7）.
49. 城市住宅小區居民的生活方式與生活意願[J].全文轉載於中國人民大學報刊複印資料·社會學2000（7），原載於昆明師範專科學院學報2000（2）.
50. 中國大中型生產企業工人再就業準備心態分析[J].中央社會主義學院學報（政治學核心期刊）.2000（5）.
51. 民族地區建立理性多向互動關係的思考[J].思想戰線（CSSCI期刊，綜合、民族學類核心期刊）.2000（4）.
52. 城市住宅小區的社區建設與管理[J].雲南社會科學（CSSCI期刊，綜合類人文社會科學核心期刊）.2000（1）.
53. 貧困地區女性外流的惡果[J].社會（社會學核心期刊）.1999（10）.
55. 論少數民族地區社會秩序的轉型[J].載於中南民族學院學報（民族學核心期刊）[J].1998（2）.
56. 坐標軸上的“他畫像”[J].社會（社會學核心期刊）[J].1997（1）.
57. 尋求目標對象與受益主體的一致性----城市居住小區規範建設再探析.城市問題[J].1996（3）.
58. 科塞與達倫多夫的衝突論社會學思想比較研究[J].全文轉載於中國人民大學報刊複印資料社會學.1996(5）.原載于思想戰線.1996(3).，
59. “妻管嚴”現象的理性分析[J].社會（社會學核心期刊）1995（4）.
60. 論社會攝影及其表現（下）[J].光與影.1994(6).
61. 論社會攝影及其表現（上）[J].光與影.1994(5).
62. 符號互動理論的演進及其意義[J].社會學與社會調查.1991(5).
63. 組織建設與組織費用[J].社會學與社會調查.1990(2).
64. 寄望於改革 著眼在自立——首都大學生心態調查[J].社會學與社會調查.1989(4).
研究報告
1.欠發達地區農村推進醫養結合政策研究報告[R].國家民政部.2017.
2. 農民工職業健康服務管理的企業實現機制研究[R].教育部項目結題成果.2015.
3.遼寧省公眾人文社科素養與價值取向研究報告——2010年遼寧省5000個城鄉公眾調查樣本的分析[R].遼寧省社會科學界聯合會.2010.
4.瀋陽市民幸福感研究報告[R].中共瀋陽市委.2008.
5.昆明市公務員組織認同狀況研究報告[R].昆明市政府.2007.
6.民族地區社會管理與社會機制建設研究報告[R].雲南省民政廳。2007.
7. 孤殘兒童福利社會化與家庭寄養及其機制研究報告[R].國家民政部.2003.
7.滇池流域居民環境保護意識與行為研究報告[R].雲南省環境保護廳.2002.
8.城市住宅小區居民的生活方式與意願研究報告[R].雲南省建設廳.2001.
9.組織建設與組織費用研究報告——基於山東省萊西市千人樣本的分析[R].國家民政部.1989.
10.北京大學生社會心理動態研究報告[R].北京市委社會心理研究所，1989。
11.農民組織的專業化發展研究報告[R].中共中央農村政策研究室.1989.
1. 社會管理的共構，社會科學文獻出版社出版社。2011.
2. 中國組織認同，社會科學文獻出版社，2012.
3. 兒童福利社會化重構——昆明模式研究，社會科學文獻出版社，2006.
4. 管理中的組織認同——理論建構及其對轉型期中國國有企業的實證分析，人民出版社，2004.
1.教育部高等學校社會學學科教學指導委員會委員
2.中國社會學會理事
3.中國社會調查研究方法專業委員會副秘書長
