拖欠農民工工資“黑名單”

2017年9月，人社部專門制定印發了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，於2018年1月1日起施行。

2017年11月，人社部又與發改委、人民銀行、住建部等30個部門和單位聯合簽署印發了《關於對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》。各地人社部門結合本地實際，制定出台相關實施細則，依法開展拖欠農民工工資“黑名單”認定工作，並實行跨部門聯合懲戒。

2018年5月，河北省人社廳制定出台《河北省拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》，進一步建立健全制度機制，不斷壓實治理欠薪工作責任。

2018年8月，從葛洲壩集團烏東德施工局獲悉，該局大力推動2018年上半年農民工工資支付，將拖欠農民工工資的協作單位列入黑名單，不許再參與招標投標，有效減少惡意欠薪現象，確保秋季開學前農民工足額拿到工資。

2018年10月，人力資源社會保障部發布並向國家發展改革委推送了第二批共30條拖欠農民工工資“黑名單”信息。該批名單包括25家用人單位和5個自然人。這些違法失信主體在用工過程中都存在剋扣、無故拖欠農民工工資報酬數額達到拒不支付勞動報酬罪數額標準等情形，嚴重侵害農民工的合法權益。

2018年11月12日，石家莊市向社會公布了石家莊佐潤建築勞務分包有限公司拖欠37名農民工工資137萬元等6起拖欠農民工工資“黑名單”信息，列入“黑名單”的用人單位將受到有關部門的聯合懲戒。

2019年1月，人力資源和社會保障部公布了一批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及河北省石家莊市平山縣建坤工程施工隊等26家違法單位和4名違法人員。相關單位和人員將受到“一處違法，處處受限”的聯合懲戒。

2019年4月28日，春節前夕舉行的農民工工資支付情況專項執法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，為45.6萬名農民工追發工資待遇68.3億元。就2018年全年而言，同比分別下降39.4%、45.3%和35.8%。

2018年1月1日起施行。

2021年4月22日消息，為加大對嚴重拖欠工資違法失信行為的聯合懲戒力度，進一步增強用人單位的守法誠信意識，促進用人單位依法規範用工，更好維護廣大農民工的勞動報酬權益，廣州市依法對外公布一季度拖欠農民工工資“黑名單”，最高一家企業欠薪超過103萬元。

2018年第一批拖欠農民工工資“黑名單”信息

共涉及14家違法企業和6名違法人員。

2018年第二批拖欠農民工工資“黑名單”信息

2019年1月，人力資源和社會保障部公布了一批拖欠農民工工資“黑名單”，該批名單包括河北省石家莊市平山縣建坤工程施工隊、山西省臨汾市堯都區達成汽修有限公司、山西省運城市臨猗縣清源紙業有限公司、內蒙古自治區包頭市東河區上府盛禾大酒店、上海倪歡建築裝飾工程有限公司、青島內裝集成智能系統工程有限責任公司、浙江中盈在線網際網路科技有限公司、浙江省溫州市龍灣長安電鍍廠、浙江省杭州林林震震服裝設計有限公司、浙江省寧波聯物智能科技有限公司、浙江省寧波市江北依柯汽車配件有限公司、浙江省餘姚市領達嬰童用品（寧波）有限公司、安徽省巢湖市永泰鞋業有限公司、安徽華匠裝飾工程有限公司、安徽省蕪湖市海浪型材有限公司、中航長城大地建工集團阜陽有限公司亳州分公司、安徽省天長市德天雅服飾有限公司、安徽省蕪湖市佳眾裝飾有限公司、福建省莆田市海藍鞋業有限公司、江西順陽鋼結構有限公司、廣東省廣州市花都區獅嶺生昇皮具廠、廣東省陽江市陽西縣雲港信石材加工廠、內蒙古自治區包頭市寧欣管道安裝有限責任公司、四川省睿鑫通通信工程有限公司、雲南省巍山縣能迅天然氣有限公司、重慶天字實業集團有限公司26家用人單位，以及劉艷會、朱鑫、謝信鑠、胡恩江4名自然人。

根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》及《關於對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》的規定，這些單位及相關人員將在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、稅收優惠以及交通出行、高消費等方面依法受到限制。

抓立法。2019年《政府工作報告》中明確提出要出台行政法規，人社部正會同有關部門抓緊制定專門法規，規範企業工資支付行為，加大對欠薪違法企業查處和打擊的力度。

抓落實。對2018年省級政府保障農民工工資支付工作的考核正在進行當中。考核分為省級自查、交叉核查和綜合評議3個階段。根據各省份治欠保支工作情況，分為A、B、C三級，評為C級的省級人民政府負責人將受到部際聯繫會議召集人的約談，並提交整改措施。

抓治理。針對欠薪“重災區”，在工程建設領域，將由行業主管部門牽頭，研究完善規範工程建設領域市場秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔保和施工過程的結算。進一步加大對掛靠承包、違法分包、轉包等市場秩序方面突出問題的治理力度，加快改革建築用工的制度，逐步實現建築工人的公司化、專業化管理，從源頭解決欠薪問題。

抓制度。督促在建築工程領域的施工企業與農民工依法簽訂勞動合同，全面實行農民工實名制管理，實施“黑名單”制度等。

抓執法。一方面採取各種措施，暢通農民工維權渠道，一方面加強農民工工資支付情況的日常監督。同時，嚴格實行相關制度，特別是健全行政執法與刑事司法銜接機制，嚴厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。