新松機器人自動化股份有限公司
2000年成立的設備製造企業
新松公司隸屬中國科學院,總部位於中國瀋陽。以“中國機器人之父”——蔣新松之名命名。是一家以機器人技術為核心的高科技上市公司。作為國家機器人產業化基地,新松擁有完整的機器人產品線及工業4.0整體解決方案。新松本部位於瀋陽,在上海設有國際總部,在瀋陽、上海、杭州、青島、天津、無錫、濰坊建有產業園區,在濟南設有山東新松工業軟體研究院股份有限公司。同時,新松積極布局國際市場,在韓國、新加坡、泰國、德國、香港等地設立多家控股子公司及海外區域中心,現擁有4000餘人的研發創新團隊,形成以自主核心技術、核心零部件、核心產品及行業系統解決方案為一體的全產業價值鏈。
2000年
新松公司組織機構
★科技部首批“國家高技術研究發展計劃成果產業化基地”、“國家863計劃智能機器人主題 產業化基地”落戶新松公司。
★新松公司獲遼寧省科學技術廳頒發的“高新企業認定證書”
★新松公司“上海金松機器人工程有限公司”子公司成立
★新松公司“弧焊、點焊及移動機器人”三項產品獲國家重點新產品證書。
★中國科學院院長路甬祥視察新松公司並題詞:“發揚新松精神 創造輝煌業績”。
2001年
★新松公司“工業機器人研究、開發及工程應用”項目獲國家科學技術進步二等獎。
★新松公司“深圳新松機器人自動化有限公司”子公司成立。
★中國科學院副院長江綿恆、中國科學院高技術研究與發展局局長桂文庄來公司視察。
★瀋陽先進位造產業園暨新松公司產業園奠基儀式在瀋陽渾南高新技術產業開發區隆重舉行。
★新松公司“工業機器人研究開發及工程應用”項目獲2000年度劉永齡科技獎。
★在第十三屆全國發明展覽會上,新松公司“高速全方位自動導引車”、“雙舉升載人自動裝配導引車”獲金獎。
★新松公司被中國企業家雜誌評為“中國21佳未來企業之星”。
★國家計委正式授牌新松機器人自動化股份有限公司為“機器人國家工程研究中心”。
★新松公司順利通過ISO9001質量管理體系認證。
2002年
★中國科學院江綿恆副院長再次蒞臨新松公司視察。
★新松公司“機器人及自動化裝備產業化”項目獲國家經貿委批准為:技術創新項目;
★新松公司自主研發的“120點焊機器人項目”榮獲科技進步二等獎。
★新松公司自主研發的“RH6弧焊機器人項目”榮獲優秀新產品獎。
2003年
★全國人大常委會副委員長、中國科學院院長路甬祥再次蒞臨新松公司視察。
★新松公司“垂直式關節型機器人操作系統”榮獲優秀專利獎。
2004年
★新松公司“柴油機測試線智能物流系統”被評為AI年度卓越產品獎
★新松公司“機器人嵌入式系統”榮獲優秀軟體稱號,同時獲得市優秀專利獎。
★新松公司“雙舉升載人自動裝配導引車”榮獲遼寧專利金獎。
2005年
★新松公司上榜《福布斯》中文版排名“中國潛力100榜”第48位。
★新松公司“口罩生產線”榮獲國家科技進步獎。
★新松公司榮獲“行業十大影響力品牌”稱號。
★新松公司總裁曲道奎榮獲“品牌建設傑出企業”稱號。
★新松公司“機器人焊接生產線項目”榮獲AI卓越產品獎。
★新松公司被《汽車製造業》雜誌評為汽車優秀裝備供應商稱號。
2006年
★新松公司物流事業部張雷榮獲“2006年瀋陽市勞動模範”稱號。
★新松公司榮獲中國質量信譽“AAA”等級榮譽。
★新松公司榮獲“中國軟體收入規模前100強企業”稱號。
★新松公司物流與倉儲自動化事業部及事業部總經理分獲“十五”期間瀋陽市科技創新先進集體和先進個人獎。
★新松公司和美國密西根州大學聯合創辦的“中美超限制造與自動化聯合研究中心”正式成立。
★新松公司被社會經濟調查所評定為“中國社會信譽知名企業”稱號。
★新松公司被國家三部委評為“全國首批103家創新型試點企業”。
★國家商務務品牌萬里行媒體團蒞臨新松公司,針對公司自主品牌發展情況進行採訪報導。
2007年
★新松公司總裁曲道奎獲瀋陽市“十五”期間創新風雲人物獎。
★運輸裝配型AGV獲2006年遼寧省首屆科技成果轉化獎。
★新松公司被中國產品質量協會授予“2006中國重質量守信用年度品牌”。
★公司總裁曲道奎被授予“2006年中國重質量守信用年度年度人物”。
★新松公司參加了“瀋陽市裝備製造業精品展”,國務院副總理曾培炎、國家發改委副主任張國寶等一行蒞臨參位參觀,並對公司參展產品給予高度評價。
★ 新松公司自主編製的GB/T20721-2006《自動引導車通用技術條件》、GB/T20722-2006《激光加工機器人 通用技術條件》、GB/T20723-2006《弧焊機器人通用技術條件》等三項國家標準,由國家標準化管理委員會正式發布並實施。
★新松公司獲准設立瀋陽市市級“企業博士后科研工作站”。
★全國人大常委會副委員長、中國科學院院長路甬祥在省委常委、瀋陽市委書記陳政高,副省長滕衛平,市長李英傑,市人大常委會主任崔文信、中科院瀋陽分院院長王慶禮等領導的陪同下蒞臨新松公司考察指導。
★新松公司裝檢自動化市場總監劉長勇同志獲“瀋陽市百佳科技創新能手”稱號.
★新松公司獲准設立遼寧省省級“企業博士后科研基地”
★國家發改委、科技部、財政部、海關總署及國家稅務總局共同發布的2007年第58號公告中,新松公司技術中心名列國家認定的75家企業技術中心其中,並由國家發改委頒發“國家級企業技術中心”牌匾。
新松機器人自動化股份有限公司
★中科天道新能源電力股份公司召開創立大會。
2008年
★2008年1月,新松公司總裁曲道奎當選為中國人民政治協商會議瀋陽市第十三屆委員會常務委員,並應邀出席中國人民政治協商會議瀋陽市第十三屆委員會第一次會議。
★2008年1月,在瀋陽市地鐵建設指揮部召開2007年總結表彰大會上,新松公司軌道交通瀋陽地鐵一號線工程項目部被授予“瀋陽地鐵工程優秀項目部”,邱繼紅博士獲得“優秀項目經理”稱號。
★2008年3月,新松公司成功入選“2007年度產品質量信用中國500強”企業。
★2008年4月召開的“瀋陽地鐵工程勞動模範表彰大會”上,新松公司軌道交通事業部白妍華同志獲得“瀋陽地鐵勞動模範”稱號。
★2008年5月,中共中央政治局常委李長春在遼寧省委書記張文岳、省長陳政高等領導同志的陪同下,蒞臨新松公司視察指導工作。
★2008年5月,新松公司全體上下齊動員,為“512汶川地震”災區捐款獻愛心。
★新松公司產品實現中心生產一部榮獲“遼寧省工人先鋒號”榮譽稱號。
★2008年5月,新松公司被認定為首批遼寧省技術創新示範企業。
★2008年6月,新松公司通過了建築業“機電設備安裝工程專業承包”資質認定。
★2008年6月,在瀋陽召開了瀋陽新松機器人自動化股份有限公司承擔的“惡劣環境車載式雙重載機器人系統”項目科技成果鑒定會上,新松公司“惡劣環境車載式雙重載機器人系統”順利通過鑒定。
★2008年6月,經省、市有關部門逐級申報,由國務院人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批准,新松公司獲准設立“國家級博士后科研工作站”。新松研究院王金濤博士,將成為新松公司設立“國家級博士后科研工作站”的首位進站博士后。
★2008年7月,新松公司入選國家首批認定的91家創新型企業。
★2008年7月,新松公司裝配與檢測自動化生產線項目喜獲國家重點新產品證書。
★2008年8月,新松公司承擔的“五愛隧道綜合監控系統”項目圓滿完成,竣工通車儀式上,瀋陽市委書記曾維、市長李英傑等領導蒞臨視察。
★2008年8月,由新松公司研發的智能迎賓服務機器人成功實現在瀋陽市行政審批服務中心“上班”,是在國內首台實現服務的"政務機器人"。
★2008年8月,新松公司榮獲瀋陽市五一勞動獎狀,運輸裝配型AGV榮獲瀋陽市十大科研成果轉化獎。十項科技成果獲得遼寧省科技成果轉化項目認定工作領導小組頒發的遼寧省科技成果認定證書。
★2008年9月,新松公司“油田修井自動化操作機”在盤錦石油裝備博覽會正式亮相併交付用戶。
★2008年10月,由新松公司研究院自主研發的潔凈機器人項目榮獲瀋陽市科技進步一等獎。
★2008年10月,瀋陽市科技局、瀋陽對外貿易經濟合作局、瀋陽海關聯合發出“關於認定瀋陽市高新技術產品出口創新基地的通知”,認定新松公司等8家單位為2008年度瀋陽市高新技術產品出口創新基地。
★2008年10月,新松公司“裝配與檢測自動化生產線系統技術研究開發”項目喜獲遼寧省科技進步獎二等獎。
★2008年10月,新松公司佔地面積1000平方米的潔凈車間正式投入使用。
★2008年10月,新松公司“迎賓服務機器人”亮相第四屆國際風能展。
★2008年11月,國內首台自主研製的模塊化大功率CO2激光器在新松公司誕生,首次使用了雙放電、反流向、模塊化光腔和光軸監控技術,超越了多項行業指標,打破了國外激光領域的壟斷地位,公司成功躋身於激光產業生力軍。
★12月13日下午,中共中央總書記、國家主席胡錦濤在中科院黨組副書記、常務副院長白春禮院士和遼寧省委書記張文岳、省長陳政高的陪同下,蒞臨新松公司視察調研。
★12月30日,新松公司被省市公司工商局授予“遼寧省著名商標”和“瀋陽市著名商標”榮譽稱號,彰顯了公司的品牌價值。
2019年
2019年6月11日,新松機器人入選“2019福布斯中國最具創新力企業榜”。
新松機器人自動化股份有限公司產業布局
新松公司作為一家以先進位造技術為核心的解決方案提供者,其核心業務主要表現在以下幾方面:先進位造技術裝備、軌道交通自動化裝備、能源自動化裝備、先進機器人技術等。同時,公司圍繞自身的核心業務,現以建成了自己的產業發展基地--新松產業園,為產業的持續成長提供了良好的發展平台,業務領域互相促進、共同發展。在系統集成成套設計能力和實施交鑰匙工程綜合能力方面,公司形成了極強的綜合競爭優勢和差異化比較競爭優勢。
新松已完成了中國機器人發展史上兩百餘項行業首創,成功研製了具有自主知識產權的工業機器人、協作機器人、移動機器人、特種機器人、服務機器人五大系列百餘種產品,面向智能工廠、智能裝備、智能物流、半導體裝備、智能交通,形成十大產業方向,致力於打造數字化物聯新模式。產品累計出口40多個國家和地區,為全球3000餘家國際企業提供產業升級服務。
新鬆緊抓全球新一輪科技革命和產業變革契機,發揮人工智慧技術的賦能效應,以工業網際網路、大數據、雲計算、5G網路等新一代尖端科技推動機器人產業平台化發展,打造集創新鏈、產業鏈、金融鏈、人才鏈於一體的生態體系。新松不斷推進科研成果深度應用,為新型基礎設施建設、國家重大工程建設提供內生動力,為產業協同創新、造福民生福祉賦予澎湃動能。
新松機器人自動化股份有限公司
新松持續保持高速增長,2013年上半年訂單同比增長率達到108%。新松現已形成以自主核心技術、關鍵零部件、領先產品及行業系統解決方案為一體的完整產業鏈,並將產業戰略提升到涵蓋產品全生命周期的數字化、智能化製造全過程。這種獨特的產業模式將會促成新松以無經倫比的競爭優勢,再次成為“中國智造”的助推器,產業轉型升級的新引擎。
新松是國內最大的機器人產業化基地,在北京、上海、杭州、深圳及瀋陽設立五家控股子公司。在建的杭州高端裝備園與瀋陽智慧園將會成為南北兩大數字化高端裝備基地,也是全球最先進的集數字化、智能化為一體的高端智能加工中心,用機器人生產機器人,率先開展製造模式根本性變革。投產後產能將達到15000台/每年,首期產能達到5000台/每年。公司連續被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業技術中心”、“國家863計劃機器人產業化基地”、“國家博士后科研基地”、“全國首批91家創新型企業”、“中國名牌”、“中國馳名商標”,起草並制定了多項國家與行業標準。
姓名 | 職務 |
王天然院士 | 新松公司董事長 |
曲道奎博士 | 公司副董事長、總裁 |
王天然院士
機器人國家工程研究中心主任,中國工程院院士,國務院政府特殊津貼專家。全國人民代表大會九屆、十屆、十一屆代表。曾榮獲國家有突出貢獻優秀中青年專家、全國優秀科技工作者、全國傑出專業技術人才、遼寧省特等勞動模範等稱號,並獲國家和中國科學院科技進步獎等多項獎。
曲道奎博士
曲道奎 研究員、博士生導師,機器人國家工程研究中心副主任,國務院政府特殊津貼專家。兼任瀋陽市政協常委,遼寧省直青聯副主席。並任全國工業機器人標準化委員會副主任、中國自動化學會機器人專委會副主任、中國焊接學會機器人專委會常務理事、遼寧省自動化學會常務理事等職務。曾獲中國青年科技獎、中科院青年科學家獎、GM中國科技成就獎、劉永齡科技獎、瀋陽市科技振興獎等。多項科研成果獲國家、中科院及省市科技進步獎。
以先進位造技術為核心,發展成為具有國際競爭力的先進裝備供應商和國際化高技術產業集團。
從全球經濟一體化的角度看,不但要看到世界性的中國高技術產業市場,更要看到高新技術產業的全球市場,對新松而言,不僅要在國內市場的競爭中搶佔市場份額,保持市場佔有率的穩步增長,成為客戶首選的先進裝備製造品牌。更要實施“走出去”的國際化戰略,敢於同強大的對手在全球市場範圍內展開競爭,搶佔全球先進位造的市場份額。通過對國內市場的佔有和對國際市場技術與產品的輸出,逐步走向產業內的多角化、集團化經營,最大程度地實現規模效益,增強企業的國際競爭力,發展成為與國際同步乃至領先的,以先進位造技術為核心的國際化高技術產業集團。
發展先進位造技術 引領現代產業文明
新松始終追求在先進位造技術領域實現客戶需求的夢想。通過提供高技術、高可靠性的完美解決方案,提升傳統製造業水平,為客戶創造最大價值,讓客戶為擁有新松的產品和獲得新松優良的服務而自豪!
新松以民族振興為己任,匯聚人才、關愛員工,創造潔凈、舒適、人文的工作環境,提供有競爭力的報酬和良好的個人成長空間,讓員工為在新松工作而自豪!引領現代產業文明,創造性地發展擁有自主知識產權的核心技術,以卓越的技術和產品屹立於世界先進裝備製造業之林,讓國家與民族為有新松而自豪!
責任 | 責任是新松公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物,皆因責任而變得偉大和崇高,國家有國家責任、民族有民族責任、社會有社會責任、公民有公民責任,當然企業也應有企業責任。因為責任,我們擁有崇高的企業使命,發展民族產業,提升中國製造業裝備水平,屹立於世界先進民族之林;因為責任,我們勇於對社會負責,對股東負責,對客戶負責,對員工負責;因為責任,我們誠實、守信、一諾千金,超越客戶之期望;因為責任,我們目標一致,團結協作,勇往直前,永不言敗;因為責任,我們的信念在不斷提升,道德在不斷升華,人格在不斷完善,事業在不斷發展;因為責任,我們變得越來越成熟,敢於直面成敗、正視困難;因為責任,我們才有使命般的激情、健全的機體、規範的管理,鋪就企業健康、快速發展之路。 |
超越 | 超越是新松公司理念和創新的基石。回顧人類歷史的發展長河和社會的不斷進步,無不得益於不斷超越、吐故納新。正因為超越,我們才有現代社會的文明,才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。在新松超越意味著不斷挑戰、創新和速度,是新松公司的基本理念,是新松公司創新的終極目標;超越是勇於挑戰極限和已有模式,探索拓展,創造新的突破和成功;超越是不斷突破和提高現有技術水平,永保新松“技術先導”的領先地位,實現公司持續發展;超越是新松不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額,為客戶創造最大價值,為股東產生最大回報;超越也是新松人不斷學習、提升自我、挖掘潛力和實現飛躍的源動力。超越的本質就是要不斷否定自我,超越自我,開拓創新,不斷向著更高的目標攀登;超越的前提是把握自我,立足現在,首先把今天工作做好,明天做的比今天更好,日畢日高,由成功到卓越。 |
共享 | 共享是新松公司團隊與和諧的基石。共享體現的是新松公司的做事原則和合作態度,是對共創新松事業的各方價值的認同和肯定,是新松分配原則和社會信譽的集中體現。共享就是整合內外資源,實現增值和價值最大化;共享就是將多方利益聯繫在一起,達到雙贏和多嬴;就是我們同在一個資源和利益的公共平台上,同甘共苦、同舟共濟,在充滿成就感與榮譽感的氛圍中,實現理想、共同進步。在同創共享的平台上,我們激發熱情、創造感動,共同打造新松的團隊與和諧,實現快速發展。 |
正直誠信、崇節重義
追求高尚的情操與品質,以誠信待人、以專註做事,注重民族氣節、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業之根,正直誠信是新松創立強勢品牌的基石。
產業報國是歷史賦予新松的神聖使命,是新松人不懈的追求新松只有胸懷大義,以民族振興為己任才能獲得更大的經濟與社會收益。
君子愛財、取之有道
財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、源自協作者的鼎力相助,源自國家、社會的全力支持,財富之於新松是一切相關人群工作成果的直接體現。新松以追求經營利潤的增長為目標,更以謀求企業與社會的雙贏為己任,在注重經濟效益的同時,更加註重企業的社會效益,尊重遊戲規則、信守承諾,以誠信經營之大道獲取新松經濟與社會效益的增加。
創業難、守業更難。“百年基業損於一旦”在市場競爭中並不罕見,市場中沒有永遠成功的企業,我們只有不斷尋求開拓、創新才能實現新松的可持續發展。
有德方為才
員工是新松最寶貴的資源。新松不僅善於發掘人才更要善於培養人才——使之成為新松的棟樑之材,使用人才、成就人才,真正做到人盡其才,視人才為新松的最大財富。
新松在注重員工個人能力的培養和發揮的同時,更加註重員工思想修養的提升,把“德”作為衡量員工的重要標準——德才兼備者應給予重用,有德無才者委以小用,無德有才者堅決不用。為此,我們致力營造充滿活力與和諧的工作環境,注重人員在“德”與“才”雙方面的教育、培養與成長,使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現自我價值,使人人樂業盡能,將員工的職業與新松的發展相結合。強調員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養,匯聚優秀人才,促進新松公司的持續發展。
三心兩意
三心:誠心——對客戶要真誠守信,不欺瞞客戶;
專心——心做好工作,切實解決客戶問題;
用心——竭盡所能,想客戶所想、急客戶所急;
兩意:為了客戶滿意——為客戶服務是新松不斷發展、獲得成功的基礎,作為現代化企業,我們不僅要建立一切為了客戶的經營理念,更要強調公司內部互為客戶的服務觀念。針對外部客戶以及公司內部協作部門的需求,要以好的態度,正確認識、用心領會,高質、高效地完成工作,全力解決。創造外部客戶的滿意、創造新松內部協作部門的滿意、創造部門間協作人員的滿意。
為了員工滿意——沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。客戶的滿意來自全體員工的用心服務,新松在努力追求客戶滿意的同時,同樣注重內部員工的滿意,通過建立有效的激勵機制、競爭機制,努力為員工提供更大的發展空間和成長機會,使員工的自身價值能夠真正得到體現與認同。
精出於細、品源於專
新松機器人自動化股份有限公司
競為體、合為道
完善的競爭機制是新松再發展的加速器。對內,新松提倡員工間積極向上,公開、公平、公正的競爭,良好的競爭氛圍是新松不斷創新的催化劑;對外,要勇於參與國內、國際市場競爭,在競爭中不斷發展、壯大,使新松充滿生機與活力。任何企業的發展都不可能完全依靠自有資金和資源。新松堅持以合作拓展空間、以合作促進發展的經營思路,增強業界廣泛的交流與合作,優勢互補,資源共享,致力於共同發展。
市場是創造出來的。
市場可以沒有企業,但企業不能沒有市場,而市場則源自客戶的青睞。新松的存在是追求成人達已,成已為人的過程,是幫助客戶獲得成功的過程。新松人並不單單追求企業的經濟收益,更為重要的是實現了多少客戶的成功,體現了多少社會價值。我們在滿足市場的同時,更要善於利用新技術、新產品創造市場,善於發掘客戶的潛在需求,只有敢為人先,不斷創新,才能創造更大的成功市場、才能實現更大的市場成功。
追求卓越、創造完美,誠信敬業、報效祖國
新松是知識型和高科技企業,通過技術的創新與積累參與高起點競爭,今天我們更加追求組織體系、企業文化等高層次的卓越與完美,全體員工共同努力,不斷超越自我,改善心智模式,創建高智能學習型組織。“追求卓越、創造完美”強調企業要終生學習,要“苟日新、又日新、日日新”。我們的事業是繼往開來、不斷創新的事業,只有在工作中彼此激發鼓勵、探討分享,將新的觀念、新的思想、新的方法不斷應用到實際工作中去,才能創造出更高的客戶滿意,實現更大的企業收益。
新松今日的成就與美好的未來均來自全體員工的敬業精神,它是新松公司巨大附加價值的創造源泉,更是新松核心競爭力的集中體現,每一位新松人都應把新松的事業作為自己的事業,善盡一個職業人的本分。傳承產業文明,開創現代先進位造業先河是我們的崇高理想,新松人時刻以回報社會為幸事,以為祖國的繁榮振興為己任。
追求成功 享受過程
成功是每一位新松人不懈的追求,新松正是在追求一個又一個成功的過程中得以發展和壯大,追求成功是我們對於事業的執著和責任,追求成功更是我們持之以恆的信念。正是這種對於成功的不懈追求,讓我們充滿了激情與活力,促成了新松不斷發展的鏗鏹跫音和創新超越的奮鬥精神。
成功固然值得慶賀,然而創業者對於創造成功的不平凡的日日夜夜,不平凡的曲折艱辛,更是充滿著無盡的回味。新松渴望成功者的輝煌,但更善於享受創業者的心路歷程。“享受過程”是異常執著和灑脫的心境,是看似平凡實則偉大的感悟。新松以平凡的心態享受艱辛的探索,毅然舉步,崇辱不驚、貧賤不移。?
追求成功,享受過程是新松的人生觀、事業觀的具體體現,是新松人高遠的志向、堅強的意志、踏實的行動、完美的人格的高度凝練。
需求即產品、創新即價值
需求即產品——客戶的需求就是新松的產品。客戶是有著彼此差別的消費需求的群體,不同的客戶有著不同的需求,新松應記住客戶的需求與期望,通過對技術、生產和服務要素的有效配置,提供符合客戶需求的產品或服務。
創新即價值——以創新增加產品與技術的附加值,強調產品的高附加值。
(1)提高技術的創新在產品中的附加值;
(2)提高營銷與服務的創新在產品中的附加值;
(3)提高企業文化或品牌文化的創新在產品中的附加值。
(4)以創新創造差異、以創新滿足客戶的特殊需求——意味著新松憑藉自身的技術優勢和管理優勢,在產品性能、質量上優於市場上現有水平的產品,或通過有特色的宣傳活動、靈活的營銷手段、周到的服務,在客戶心中樹立起不同一般的良好形象。
創新即價值強調將新松的核心能力與客戶所珍視的價值聯繫起來,通過為客戶提供獨有的價值,使其獲得最大程度的滿足。
2019年,獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發布的《2019中國養老概念股網路口碑排行榜》榜單中位列第二位。
2019年12月15日,新松獲2019中國品牌強國盛典十大年度新銳品牌。
2021年1月,位居2020年度未來感科技企業TOP100榜單中第36位。