高管激勵

《高管激勵》，是2008年6月由中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是伍晉明、殷琳琳、王威和韓曉陽。

出版社: 中國勞動社會保障出版社; 第1版 (2008年6月1日)

叢書名: 人力資源管理實戰經典系列

平裝: 167頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787504567611

條形碼: 9787504567611

尺寸: 22.4 x 16.4 x 1.2 cm

重量: 249 g

王吉鵬，北京仁達方略管理諮詢有限公司董事長，國內知名管理諮詢專家。現任中國人民大學、北京大學、華北電力大學MBA特聘教授，長期從事組織變革的實證研究與諮詢實踐．戰略型企業文化理論的創立者。多年企業管理經驗，對企業的管理和運營有深刻的理解，能夠深度把握現象和規律，將管理思想與企業實態融會貫通。

國家勞動和社會保障部特聘專家，國家電網公司、遼寧省財政廳、大連市公安局、北車集團、華融集團、信息早報等多家大型企業集團高級顧問。《中國經營報》《經濟觀察報》《財經時報》《中外管理》《中外企業文化》《商業文化》等多家管理媒體特約撰稿人．現已發表文章200餘萬字。

主編、主筆的叢書包括集團組織運行系列、企業文化系列、人力資源管理實戰經典系列和學習型組織系列。人力資源管理實戰經典系列叢書《職位分析》《職位評估》《績效管理》《薪酬管理》《高管激勵》《外派機構與人員管理》《如何建設企業大學》《知識型員工人力資源管理》；集團管控系列叢書：《集團管控》《集團文化建設》《集團品牌》等。

服務過的大型企業：中國航天、中國航油、中國長城資產、國家電網、中國鐵路、華電國際、大唐電力集團、中華通信、蒙牛乳業、伊利股份、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、雲南萬裕集團等。

王吉鵬先生不僅是資深的管理專家．而且是出色的演講家，他為政府機構及各類企業提供培訓千餘場。2005-2007年，以王吉鵬先生為核心主講的全國巡講系列培訓連續走過全國28個城市，他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響。

《高管激勵》共6章，包括概論、企業高管激勵的內在邏輯、企業高管人員激勵模式、企業高管激勵機制設計、企業高管激勵機制設計、我國國有企業高管激勵、我國企業年薪制和股權激勵模式。

仁達方略始終用企業的語言，化複雜為簡單，我們受益匪淺。

——蒙牛乳業總裁牛根生

仁達方略讓我們真正感受到企業文化是一門科學。

——華電國際集團黨委書記田沛亭

仁達方略的項目組做了大量的工作，工作嚴謹、求實，項目成果操作性強，提高了金融街內部的管理能力與企業的整體運營能力。

仁達方略提供方案的可操作性，是我們在與很多諮詢公司接觸過程中感受最深的。

白諮詢合作后，幾年來，仁達方略已經成為我們決策所必需的拐杖，甚至可以說是我們的導師。

——北京建房房地產公司董事長張笠純