諶新民

現任廣東省、廣州市政府決策諮詢專家，廣東省“政府智囊”，廣東省政府省長 顧問，廣東省財政專家諮詢委員會首屆專家委員，人力資源與社會保障部勞動關係委員會專家，中國人力資源開發研究會勞動關係分會副會長，中國勞動學會勞動科學教育分會理事，廣東勞動（人力資源管理協會）學會副會長，廣東省人力資源研究會理事長，廣東省“千百十工程”省級培養專家，廣東現代社會發展研究院執行院長。

主持承擔了國家社科基金重點項目(10AJY003)《我國人口變化、產業轉型與農民工就業問題研究》，教育部人文社科規劃基金項目（09YJA790077）《珠三角地區人口流動的產業因素研究》，國家自然科學基金重點項目（79930400）子課題，中央組織部委託（廣東省委組織部承辦）《領導幹部培訓體制改革研究》，廣東省委組織部/廣東省教育廳委託項目《廣東省高等院校領導班子及其成員績效考核制度》，廣東省政府委託項目《廣東省失業預警系統研究》，廣東省政府重大諮詢決策招標項目《廣東省職業培訓發展戰略研究》、廣東省社科規劃項目《廣東省農村勞動力轉移就業研究》，廣東省人文重點基地重點項目《農村剩餘勞動力外出就業風險預警與公共政策選擇研究》，廣東省人力資源與社會保障廳項目《廣東省基本公共就業服務均等化研究》等國家級、省部級重點課題。對於農民工問題有著獨到深刻的見解，多次就農民工就業相關問題為人力資源和社會保障部及廣東省人民政府進行相關研究和諮詢。

曾在《農業經濟問題》（1992）、《農業現代化研究》（1992），《經濟研究》（2003/8）、《中國社會科學（內）》（2009/6）、《社會學研究》（98/4）、《光明日報·理論版》（1999/10/8）、《經濟學動態》（1998/12）、《中國工業經濟》（1998/12.2003/1）、《中國人口科學》（1999/12、2003/1、2004/2、2005/2、2011/2）、《經濟學家》（1999/4、2000/2）、《中國人力資源開發》（1999/2、2000/1、2009/3）、學術研究（2010/4）等刊物發表學術論文80餘篇。發表於《經濟研究》的《上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究》被CSSCI他引176次；在《光明日報》、《中國社會科學報》、《羊城晚報》、《南方日報》等報刊發表理論農民工問題專題文章40餘篇，諶新民教授作為勞動就業等問題方面的專家，曾多次接受羊城晚報、南方日報、新華社和中央電視台等新聞媒體的採訪。其成果曾獲獲廣東省理論研究一等獎，人力資源與社會保障部部、教育部、財政部、廣東省委宣傳部等優秀成果獎，其中《流動人口結構特徵與影響因素研究：以廣東為例》被廣東省人力資源和社會保障廳採用，獲廣東人力資源和社會保障廳一等獎；《透視民工荒》被高校文科文摘和人大複印資料轉載複印；《內部勞動力市場研究》獲廣東省人力資源和社會保障廳科研成果二等獎，被《新華文摘》2004/21期轉載；《廣東省建設現代產業體系與高技能人才開發研究》曾獲哲學社會科學優秀成果二等獎等等。

先後出版《企業內部勞動力市場》、《新人力資源管理》、《人力資源管理概論（第3版）》、《企業人力資源開發與管理》、《人力資源管理實戰精解（一套10本）》《勞動力市場運作與管理》、《人力資源管理三步曲》、《人力資源管理經濟活動分析（4本）》等專著和教材。

諶新民教授授課風格幽默風趣中發人深省，重點明確，突出問題本質，授課中不乏人生啟迪與理性探討，耐人尋味，頗得學生喜愛。