新余市地方稅務局

全系統現有幹部職工318人，平均年齡38歲，35歲以下的佔總人數的44.5%；黨員209名，佔65.5%；大專以上有304人，佔95.3%。共有機構38個，其中正科級縣(區)地稅局4個，市局機關職能科室10個，事業單位4個，直屬單位3個，副科級以基層分局17個。整個地稅幹部是一支年輕的隊伍，也是一支有朝氣的隊伍，擔負著全市12441戶企事業和個體工商戶地方稅收的徵收管理工作任務(其中內資企業2936戶、外商投資企業54戶、港澳台商投資企業22戶，個體工商戶9079戶，其他350戶)。

十多年來，全市地稅系統發揚艱苦奮鬥、負重拼搏的創業精神，聚財興贛，執法為民，用忠誠和艱辛為新余經濟社會發展做出了重要貢獻。全市地稅組織各項收入由1995年的1.53億元攀升到2007年的12.11億元，累計組織各項收入55.83億元；其中組織入庫地方稅收由1995年的1.42億元攀升到2007年的10.83 億元，累計入庫49.22億元。地方稅收占GDP的比重和占地方財政收入的比重分別由1995年的31.8%、3.19%提高到2007年的56.26%、3.9%。

全市地稅部門負責營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城市房地產稅、印花稅、土地使用稅、車船稅、土地增值稅、煙葉稅等12個稅種及國務院、市政府授權代征的教育附加、防洪保安資金、文化事業建設費、殘疾人保障基金、工會經費等的徵收管理。

2007年，新余市地稅局在市委、市政府和省局的正確領導下，認真貫徹落實市第六次黨代會和全省地稅工作會議精神，以科學發展觀統領地稅事業發展全局，促進了全市地稅事業全面協調可持續發展，突出體現在以下幾個方面：

2008年，新餘地稅將在省局和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發展觀，以改革創新為動力，以組織收入為中心，紮實推進規範化建設、地稅文化建設，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平，推動全市地稅事業科學發展，為新余實現“兩個率先、一個努力”目標作出了新的貢獻。

1、貫徹執行國家各項稅收法律、行政法規和規章，結合本地區的實際情況，研究制定具體的實施辦法和措施。

2、負責組織全市各項地方稅收收入以及受政府的委託代征代收的各項收入，運用稅收槓桿對經濟進行宏觀調控督導。

3、負責全市地方稅稅種及政府指定的資金（基金）的徵收管理工作；組織實施全市稅收征管改革工作；組織稅收宣傳工作。

4、負責組織查處全市範圍內偷稅、逃稅、騙稅、抗稅案件工作；指導系統稅收稽查工作；負責全市稅收專項檢查工作；負責檢查納稅人稅收政策執行情況。

5、組織開展地方稅收調查研究工作；監督檢查全市各地稅收法律法規、方針政策的貫徹執行情況。

6、負責地方稅收發票使用計劃的制定上報；負責稅收發票的保管、系統內發售及其它日常管理工作。

7、負責全市地稅系統稅收電子信息化工作的規劃、指導和管理，做好計算機在全市地稅系統的推廣、運用工作。

8、負責編製和分配年度稅收執行計劃，並監督檢查執行情況。

9、負責管理全市地方稅務系統的機構編製和幹部人事管理；按照幹部管理許可權，負責縣(區)地方稅務局的黨組書記、副書記、黨組成員和正、副局長、紀檢組長以及其他正、副科級幹部的任免；負責直屬單位股級幹部的任免與管理工作。

10、負責全市地稅系統的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設。

11、負責全市地稅系統的執法監察工作、內部財務審計工作、違法違紀案件查處工作和黨風廉政建設。

12、承辦江西省地方稅務局和市委、市政府交辦的其它工作。

黨組書記、局長尹小明主持全面工作，兼管辦公室工作；

黨組副書記、副局長胡振宇協助局長分管稅政一科、征管科、直屬分局工作；

黨組成員、副局長趙躍墾協助局長分管、後勤服務中心、發票所、稽查局工作；

黨組成員、副局長張金輝協助局長分管計財科、信息中心、辦稅服務廳工作；

黨組成員、紀檢組長胡萍負責紀檢監察工作，協助局長分管人教科、監察室工作；

總經濟師何敏協助局長分管辦公室、政策法規科（含稅務研究學會）、稅政二科、稅政三科工作；

副調研員謝石明協助局長分管機關黨委、培訓中心工作。

辦公室

政策法規科

國際稅收管理科

稅政一科

稅政二科

征管科

計劃財務科

監察室（與黨組紀檢組合署）

機關黨委

機關後勤服務中心

發票管理所

信息中心

培訓中心

人事科

一、工作職責

??負責全市地稅系統稅務稽查工作的組織、管理和業務指導；辦理重大案件稽查的具體事項；組織實施全市地方稅收專項稽查；受理稅收違法案件的舉報檢查和獎勵。

二、負責人及聯繫方式

局長：黃明勇

1、主要職責：負責市屬和城區內房地產、建築安裝稅款的管理工作。

2、負責人：張國華

1、主要職責：負責市屬和城區內房地產、建築安裝稅款的徵收工作。

2、負責人：林晚香

1、主要職責：負責經濟開發區內稅款徵收管理工作。下轄水西分局。

2、負責人：梁衛東

1、主要職責：負責仙女湖風景名勝區內稅款徵收管理工作。

2、負責人：廖海濤

1、主要職責：負責渝水區轄區內稅款徵收管理工作。下轄渝水區辦稅服務廳、袁河分局、良山分局、觀巢分局、下村分局、水北分局、羅坊分局、姚圩分局

2、負責人：劉春平

1、主要職責：負責分宜縣轄區內稅款徵收、管理、稽查工作。下轄分宜縣稽查局、辦稅服務廳、安仁分局、鈐山分局、鳳陽分局、湖澤分局、楊橋分局、雙林分局

2、負責人：簡燕輝

2007年，新余市地稅局在市委、市政府和省局的領導下，認真貫徹落實市第六次黨代會和全省地作會議精神，以科學發展觀統稅事業發展全局，促進了全市地稅事業全面協調可持續發展，突出體現在以下幾個方面：

2007年全市共組織入庫地方稅收及教育費附加11.47億元，占市政府計劃10.97億元的104.5%，同比增收3.36億元，增長 41.5%。其中入庫地方稅收10.83億元，占省局預算任務8.9億元的121.7%，占考核任務9億元的120.4%，占奮鬥目標9.2億元的117.8%。繼2006年連續突破7億、8億大關后，2007年又連續突破9億、10億、11億大關，收入總量和增幅均創歷史新高。今年1-3月入庫地方稅收及教育費附加3.4億元，同比增收1.1億元，增長48.9%。

在面臨組織收入的空前壓力下，全市地稅系統始終堅持組織收入原則，正確處理依法治稅與完成稅收計劃的關係，穩步推行稅收執法責任制，進一步整頓和規範稅收秩序，從制度上杜絕了各鄉鎮利用發票到城區引稅的現象，稅收秩序得到根本好轉。

進一步完善執行好“3+1”征管辦法，繼續推進房地產稅收一體化管理，進一步夯實稅源管理基礎，加強對稅源的分類管理和監控力度，努力拓寬信息化在稅源管理中的運用範圍，促進了稅源管理的科學化、規範化、精細化水平的大提升。

以“過程式控制制、持續改進”為核心的規範化管理全面推廣，全市地稅部門的崗位職責進一步明晰，業務流程進一步規範，工作效能進一步提升；地稅文化建設方興未艾，地稅文化核心理念深入人心，文化耕心、以文化人的文化管理格局初露端倪。

全市地稅系統以深入開展“創新創業，共建和諧”暨學習蘇區稅務幹部好作風主題教育活動為載體，通過建立勤政廉政教育基地，健全勤政廉政機制，深化幹部人事制度改革，開展“納稅人評稅收管理員”活動，全系統的理解力、執行力和操作力得到明顯提高。

全市地稅系統共獲得國家級榮譽3項，省級榮譽47項，市級榮譽30項。市地稅局獲“江西省五一勞動獎狀”、“江西省第三屆文明行業”、“江西省學習型組織示範單位”、“江西省地稅系統先進單位”等稱號，廖海濤當選“江西省首屆十大文明執法人物”、林永亮榮獲“全國知識型先進個人”稱號。

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