工資標準
在一定時期內的具體工資數額
工資標準又稱“工資率”。國家、部門（或者行業）、企業單位對職工規定的在一定時期內的具體工資數額。反映一定時期的生產技術發展狀況和社會生產力的發雇水平，具有相對的穩定性。可以按月、按日或者按小時規定工資數額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。我國一般規定月工資標準，企業根據組織生產和計算工資的需要，可以把月工資標準換算成日工資示准或小時工資標準。確定合理的工資標準，關鍵是確定好最低的一級工資標準。一級工資標準是確定各級工資的基礎，也是職工基本工資的起點。
資標準：
收入分配
資標準企業參考低資標準，考慮市該崗需求制，參考齡、職稱、業務、崗級設。
工資標準
這是繼今年7月1日調整最低工資標準后一年內進行的第二次調整。調整提高后的最低工資標準為：一類工資區全日制最低工資標準為860元/月，非全日制小時最低工資標準為8．6元/小時；二類工資區全日制最低工資標準為780元/月，非全日制小時最低工資標準為7．8元/小時；三類工資區全日制最低工資標準為730元/月，非全日制小時最低工資標準為7．3元/小時；四類工資區全日制最低工資標準為680元/月，非全日制小時最低工資標準為6．8元/小時。
陝西省人社廳要求，各級勞動保障部門及工會組織，應加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
各區縣人力資源和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：
為落實黨的十七屆五中全會關於著力保障和改善民生的要求，提高低收入人員收入水平，切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活，經市委、市政府批准，對我市最低工資標準進行調整。現將有關問題通知如下：
一、我市最低工資標準由每小時不低於5.5元、每月不低於960元，提高到每小時不低於6.7元、每月不低於1160元。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由11元/小時提高到13元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由25.7元/小時提高到30元/小時。
以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會（或職工大會）討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用於本市各類企、事業等用人單位。
七、本通知自2011年1月1日起執行。
北京市人力資源和社會保障局
二○一○年十二月二十四日
4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調，去年四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準分別變成1310元、1160元、1060元、950元。
按照勞動合同法的最新規定，對於不按規定支付薪金的，包括低於最低標準、拖欠工資、不支付應有的經濟補償等情況，應限期責令企業發放工資或補發差額；逾期不支付的，用人單位按應付金額50%~100%的標準向勞動者加付賠償金。
2011年4月1日起，深圳市開始實施新的最低工資標準。其中：全日制就業勞動者最低工資標準從1100元/月調整到1320元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準從9.8元/小時調整到11.7元/小時。
最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資不等於勞動者每個月拿到手的總工資收入，其中加班工資，還有夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助等均不屬於最低工資範圍。最低工資標準調上去了，加班費的計算基數、參加社會保險的計算基數也得跟著標準上調。
工資標準
如果企業與職工在今年4月1日前簽訂的勞動合同中約定的工資低於1160元，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同，在4月1日以後再發放工資時都要按新標準來執行，調整到不低於1160元。
2011江蘇最低工資標準
江蘇省人力資源和社會保障廳4日宣布，從2011年2月1日起，上調該省月最低工資標準，其中一類地區從960元調整為1140元，增加180元，
上調幅度達18．75%。
在2011年重慶市市長通過新聞宣布，從即日起，任何月工作工資不得低於800元人民幣，增加180元，上調幅度達9.26%。
山西省政府下發文件，對全省最低工資標準進行調整，將現行月最低工資標準由一類850元、二類780元、三類710元、四類640元，依次調整為980元、900元、820元、740元。新標準自2011年4月1日起實行。
最低工資標準，是剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
山西省還對小時最低工資標準進行了調整，全日制小時最低工資標準依次為一類5.63元、二類5.17元、三類4.71元、四類4.25元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類9.9元、三類9元、四類8.1元。
煤礦井下從業人員最低工資標準也得到提高，現行的井下採掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由1600元、1400元，分別調整為1800元、1600元。同時，相應提高井下採掘人員和輔助人員的小時最低工資標準，分別為10.35元、9.2元。
根據全省各地的經濟發展和工資收入變動情況，介休市、河津市、孝義市、襄垣縣、山陰縣、沁源縣、柳林縣7個縣（市、區）的最低工資標準上調一個類別，黎城縣、文水縣2個縣（市、區）下調一個類別，其餘縣（市、區）類別不變。
根據《甘肅省最低工資暫行規定》（甘政發〔1996〕104號），經2010年9月3日省政府第62次常務會議研究，決定調整全省最低工資標準。現將全省調整后的最低工資標準通知如下：一類地區：760元/月（小時最低工資：7.9元）；二類地區：710元/月（小時最低工資：7.5元）；三類地區：670元/月（小時最低工資：7.1元）；四類地區：630元/月（小時最低工資：6.6元）以上調整自2010年10月1日起實施。
全省最低工資標準將大幅上調。其中，一、二、三檔分別提高200元，四檔提高170元。調整后，石家莊市的月最低工資標準將達1100元。
日前，省人力資源和社會保障廳下發《關於調整最低工資標準的通知》，新標準將從7月1日起執行。省人社廳相關負責人表示，去年7月1日，我省最低工資標準大幅上調，各檔月最低工資標準平均增幅24.6%，其中一檔月最低工資標準較以往增長了150元，達900元。今年，我省再次上調最低工資標準，且調整幅度比去年還大。
全省最低工資標準將大幅上調。昆明市的平均工資民間統計為1300元每月，貧富差距相當嚴重，窮的租不起房子，睡天橋，富的一家無數台高檔轎車，天天進出高爾夫俱樂部，房產、鋪面全國各地都有。
經山東省政府研究確定，山東省調整最低工資標準至1100元，平均增幅為26%，從2011年3月1日起執行。魯政字[2011] 33號
具體最低工資標準全省分三個檔次：
第一檔：1100元/月，11.5元/小時
威海市所轄市（區）。
第二檔：950元/月，9.8元/小時
萊蕪市所轄區。
第三檔：800元/月，8.7元/小時
德州市所轄縣（市、區）。
聊城市所轄縣（市、區）。
菏澤市所轄縣（區）。
有最低工資標準、固定工資標準和浮動工資標準等形式。
2011年4月，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，公布了一季度13個省區市根據當地實際調整的最低工資標準，平均增幅20.6%。最低工資標準是指企業中從事最簡單、最不熟練勞動者，單位工作時間的工資數額。最低工資標準是確定工資差別的基礎，其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業最低工資標準的確定主要根據企業自身特徵，但也要考慮以下3個因素的影響：
1）國家法定的最低工資率，或最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念，但在一般情況下，企業最低工資標準高於國家法定的最低工資標準。
2）以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據。
3）企業最低工資標準不應是一個固定的量，應該隨著企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及該企業工資基金規模的變動適當的做出調整。
固定工資標準的含義是每一個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關係。文章探討了中國最低工資標準對農民工就業的影響。研究表明，最低工資標準對農民工就業的影響存在一個閾值。在該閾值之前，最低工資標準的增加會促進農民工就業，而超過該閾值后，農民工就業就會隨著最低工資標準的增加而減少。進一步的地區及行業分析表明，最低工資標準東、西部為正作用，中部為負作用；製造業為正作用，建築業為負作用。文章最後提出了相關的政策建議.
浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。
浮動工資標準的含義是每一個工資等級規定2到3個工資數額，隨企業經濟效益及個人勞動貢獻上下浮動。
2012年
2012年以來，全國17個省份先後上調最低工資標準，收入分配“提低”進程加速，也預示著廉價勞動力時代終結
2012年8月初，海南省政府常務會議通過最低工資標準調整方案。9月起，海南省最低工資標準全面上調220元，小時最低工資標準將在原基礎上上浮2元。
調整后，海南省一類地區(海口市、三亞市、洋浦經濟開發區)、二類地區(瓊海、儋州市)、三類地區(其它市縣)月最低工資標準分別上調至1050元、950元、900元，小時最低工資標準分別上調至9.2元、8.3元、7.9元。
從全國看，今年最低工資增幅同比有所回落。數據顯示，截至今年6月底，全國16個省份最低工資標準平均增幅為19.7%，低於去年的22%。
儘管如此，專家認為19.7%的增幅仍屬於高增長，高於GDP增速和勞動生產率增速，高於“十二五”規劃目標。多名受訪專家認為，這是市場需求和行政手段共同作用的結果。
與往年不同，今年最低工資標準上調的一個大背景是，《收入分配體制改革總體方案》即將出台。但在經濟增速放緩的情況下，收入分配改革是否會加速前進，目前尚存爭議。
截至2012年8月9日，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個省市先後調整了最低工資標準。
在調整后的這18個省市中，月最低工資標準最高的是深圳(1500元)，其次是上海(1450元)和新疆(1340元)，而江西僅為870元，排名墊底。小時最低工資標準位前三位的分別是北京(14元)、新疆(13.4元)和深圳(13.3元)，而廣西(8.5元)墊底。
根據各省市公布的數據，統計發現，截至8月9日，今年全國已有18個省市調整了最低工資標準。其中，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元；小時最低工資標準最高的是北京，為14元……
人力資源和社會保障部10月25召開的新聞發布會透露，今年前三季度，全國有18個省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。
2012年，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內蒙古、黑龍江等23個地區調整了最低工資標準，較2011年調整最低工資標準的省份數量有所減少。據人力資源和社會保障部公布的數據，2011年全國有24個省份年內調整了最低工資標準。
目前的數據顯示，深圳以每月1500元的最低基本工資標準領跑全國，緊隨其後的是浙江每月1470元的標準和上海每月1450元的標準。以小時最低基本工資標準計算，排在前三的依次是北京、新疆和深圳，其標準分別為每小時15.2元、13.4元和13.3元。
從地域分佈上看，經濟發達的東部地區，其基本工資標準普遍要高於中西部地區。例如甘肅和江西最低基本工資標準尚不到每月1000元。
2013年
| 14省市上調最低工資標準 | |||
| 省市 | 月最低工資標準 | 小時最低工資標準 | 實施日期 |
| 上海 | 1620 | 14 | 4月1日 |
| 深圳 | 1600 | 14.5 | 3月1日 |
| 廣東 | 1550 | 15 | 5月1日 |
| 天津 | 1500 | 15 | 4月1日 |
| 浙江* | 1470 | 12 | 1月1日 |
| 北京 | 1400 | 15.2 | 1月1日 |
| 山東* | 1380 | 14.5 | 3月1日 |
| 山西* | 1290 | 14 | 4月1日 |
| 河南* | 1240 | 11.7 | 1月1日 |
| 江西* | 1230 | 12.3 | 4月1日 |
| 廣西* | 1200 | 10.5 | 2月7日 |
| 甘肅* | 1200 | 12.7 | 4月1日 |
| 陝西* | 1150 | 11.5 | 1月1日 |
| 貴州* | 1030 | 11 | 1月1日 |
| 數據來源：公開資料整理 | 單位：元 | ||
| 註：帶*為該地最高檔工資 | |||
今年以來，上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陝西、貴州等14個省市上調了最低工資標準。
其中，上海市以1620元的月最低工資標準領跑全國，刷新了今年3月深圳1600元/月的紀錄。小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元，比廣東和天津的標準高出0.2元/小時。
今年一季度，共有8省市調整了最低工資標準。而4月當月，調整的地區就達到5個。4月1日，上海月最低工資標準從1450元調整為1620元。山西省月最低標準分為4檔，最高檔由1125元提高到1290元。甘肅省一類地區標準從980元提高到1200元。江西省一類區域最低工資標準也達到1230元。
除廣東為5月1日執行外，其餘13省市新標準均已實施。而福建、安徽、遼寧等省市也明確表示今年將適時調整最低工資標準。據了解，去年全年24個省份調整了最低工資標準，平均提高22%。
基本信息
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- gōng zī biāo zhǔn
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