組織行為學

本書是由美國著名管理學家斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經典教材，系統地覆蓋了組織行為學領域的主要內容，從個體行為、群體行為和組織系統等角度論述了管理中的人的行為問題，囊括了組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以最新的案例，激發讀者的興趣。作者在每一章都設計了“是神話還是科學”、“國際組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論，還獨具匠心地設計了對一個問題從正反兩方面進行的辯論的專欄。章后附有大量練習和案例，幫助讀者深入掌握所學內容。

本書是一本不可多得的優秀教材，不僅適合工商管理專業的學生，也合適廣大的管理工作者。

序言

第1部分 導論

第1章 什麼是組織行為學2

第2部分 個體

第2章 組織中的多元化38

第3章 態度和工作滿意度70

第4章 情緒與心態98

第5章 個性與價值觀132

第6章 知覺與個體決策166

第7章 基本激勵概念202

第8章 激勵：從概念到應用240

第3部分 群體

第9章 群體行為的基礎274

第10章 理解工作團隊312

第11章 溝通340

第12章 領導374

第13章 權力與政治418

第14章 衝突與談判452

第4部分 組織系統

第15章 組織結構的基礎486

第16章 組織文化518

第17章 人力資源政策和實踐552

第18章 組織變革與壓力管理588

附錄 組織行為學研究629

綜合案例636