金榮集團

金榮集團1996年10月創立於長沙高新技術開發區火炬城，前身為“湖南金榮科貿有限公司”。自創建以來，金榮集團先後涉足國際鐵礦石貿易、國內鋼材貿易、環保塗料、有色金屬冶鍊、旅遊開發、水上物流、房地產投資、園區經濟、科技孵化、高新投資、餐飲娛樂等業務領域。

現擁有麓谷科技孵化器有限公司、湖南金榮置業有限公司、醴陵金榮房地產開發有限公司、湖南金種子小額貸款有限公司、湖南金榮物業管理有限公司、醴陵匯富行物業管理有限公司、湘江船務有限公司等旗下企業，並控股、參股香港泛太金榮控股有限公司、湖南金湖投資開發有限公司、株洲雲龍總部園區開發建設有限公司、湘潭順通散貨裝卸運輸有限公司、長沙楚順置業有限公司等企業。

公司秉承“誠信是金、創新為榮”的核心理念，以“報效社會、壯大企業、成就員工”為使命，勵精圖治，開拓進取，實現了企業的穩定快速持續發展。近年來，面對新的經濟形勢，金榮集團適時調整產業發展戰略，2010年完成企業的產業結構轉型和發展方式轉變，由最初的貿易主導型企業轉變為以房地產開發、科技孵化、園區經濟、高新投資、商貿物流為業務主體的大型民營企業集團，年產值超過60億元。

目前，公司已成功開發“麓谷國際工業園”、“金榮科技園”、“湖南商務會館”、“金榮譽峰”、“金榮央谷金座”、“金榮金領公寓”、“醴陵中央商業廣場”等大中型項目，正在開發“湖南戰略性新型產業園”、“株洲雲龍企業總部科技園”、“維多利亞花園”、“湘陰生態公園”等大型項目。

新時期里，金榮集團以產業經營與資本經營為依託，全面實施企業品牌、文化、人力資源發展戰略，矢志打造“科技服務集成，園區經濟連鎖，標準化經營管理”的科技孵化與園區經濟國內第一品牌，締造金榮集團旗下多個具有知名度、美譽度和忠誠度的產業或產品品牌，做最有社會責任感和使命感的民營企業，為國家經濟再度騰飛作出卓越貢獻。

金榮集團實施品牌發展戰略，主要通過系統改善企業整體運行內容、標準、程序等等，循序漸進地促進企業品牌段位的提質升級，即從首先提高企業知名度，上升至提高企業美譽度，最後達到最高級別的企業忠誠度。通過上述三度的遞進，讓社會廣泛認知、認同企業，發現並吸引潛在顧客，拓寬品牌忠誠度留住顧客，從而不斷擴大企業形象和產業品牌形象的影響力，物化成擴展的市場佔有率，在激烈的市場競爭中始終保持永立潮頭的優勢地位。

金榮集團的品牌發展戰略，包含集團公司品牌發展戰略和集團房地產、科技孵化園區經濟兩大產業品牌發展戰略。公司兩大產業品牌發展戰略隸屬於集團公司品牌發展戰略。它們的關係相輔相成、密不可分。公司品牌的發展有助於企業產業品牌的提升，直接影響產業的經濟效益；而產業品牌的發展又可以不斷擴大公司品牌的內涵和知名度、美譽度，使公司的品牌內容更加充實，形象更加鮮活。

品牌是企業的無形資產，無形資產是企業可持續發展的核心競爭能力。實施品牌發展戰略的終極目的，就是要不斷提升企業無形資產的價值、培養企業的核心競爭能力。

金榮集團把品牌建設作為一項常抓不懈的工作，貫穿於公司經營管理活動的始終，站在品牌就是企業核心競爭力的高度認識品牌建設的意義和作用，將品牌建設作為一項公司發展的長遠戰略，與人才發展戰略、文化發展戰略并行不悖。

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。企業文化與企業發展戰略具有高度一致性，為發展戰略的實施起到促進作用，反過來發展戰略作為企業文化的實踐，將使企業文化得到進一步升華。

金榮集團實施企業文化發展戰略，主要從四個層次：物質層、行為層、制度層、精神層，打造金榮企業文化體系。

在“以人為本”的企業價值觀、“以市場為導向”的經營哲學的指導下，塑造金榮實事求是、敢為人先、拼搏進取、榮辱與共的學習型組織；締造金榮堅強、穩固的事業基礎與核心競爭力；打造金榮科學、規範的現代企業管理制度，與時俱進、歷久彌新的精神文化內核，為金榮集團可持續發展創造原動力。

科學技術是第一生產力，企業之間的競爭歸根究底是人才的競爭，是人才成長和發揮作用機制的競爭。人才是一個企業最重要也最稀缺的戰略資源，是企業的核心競爭力。人才資源戰略管理是企業發展戰略管理的核心構成。

金榮集團實施人才發展戰略，通過構建“培養、吸引、使用”的人才戰略體系，完善企業人才戰略，提升企業核心競爭力，推動企業發展，幫助員工成功。

培養，是金榮人才戰略的核心。通過建立健全以報酬激勵、事業激勵、感情激勵為坐標的人才激勵機制，計劃與目標考核相結合的約束機制，培養一支忠於企業、懂管理、業務強、有責任感的人才隊伍。

吸引，是金榮人才戰略的重要手段。通過拓寬人才引進渠道，規範人才招聘程序，完善人才任用機制，按照“以德為先、人盡其才”的原則，吸納素質好、潛力大的人才進入企業學習、發展，完善自我，成就未來。

使用，是金榮人才戰略的根本。企業致力於為人才搭建個人事業發展的平台，用慧眼發現人才，用膽識使用人才，用事業鍛造人才；務求人盡其才，才盡其用，用盡其能；依靠員工發展，幫助員工成功。

一、創業之初——“一船卸三港”開商業先河

1996年12月3日，湖南金榮企業集團有限公司前身長沙金榮科貿有限公司在長沙高新技術開發區註冊成立，註冊資金50萬元。公司兩位創始人——李文金、劉梅榮率領一個十幾人的團隊，開始了金榮的白手起家之路。

翌年，公司從澳大利亞進口的“KORO”輪南非礦首航抵達北侖、蛇口、湛江三港，首開國內“一船卸三港”商業運作範例，經營策略的創新為公司在強者如林、競爭激烈的鐵礦石進出口市場上贏得了一席之地。

二、隆隆日上——弄潮商貿王國，嶄頭露角

1998年至2000年，公司先後與柳鋼、湘鋼、漣鋼、上海寶鋼等大型鋼鐵公司建立起礦石貿易合作，並與上述公司開展鋼材銷售合作，成為湖南境內首屈一指的礦產原材料代理供應商和鋼材銷售代理商。

其間，為滿足日益增長的業務需要，公司先後在重慶成立了重慶金駿商貿有限公司，在荷蘭收購了三湘歐陸有限公司，主要配合國內鋼材銷售和國際資源採購；並在1999年將“長沙金榮科貿有限公司”變更註冊為“湖南金榮科貿有限公司”。

經過5年的努力和積累，公司於2001年成功獲得國家外經貿部授予的“外貿進出口經營權”，進口礦石貿易額突破1600萬美元，成為湖湘商貿王國內備受矚目的一支奇兵勁旅。

三、牛刀小試——高新孵化播種全新商機

上世紀末，科技孵化對於民營企業而言還當算作一個“新名詞”，當時的孵化器絕大部分由政府開發經營，基於各方面原因，很少有民營企業願意將資金投入到門檻高、成本大、收益慢的科技孵化行業。然而，就是在這樣一種背景下，金榮集團卻開始了在科技孵化領域的全新嘗試。

2001年12月，長沙高新技術開發區火炬城M2組團公開拍賣，集團以2100萬元整體收購M2組團25000平米房產，並投入3000萬元進行裝修改造，興建金榮科技園。

2002年5月，湖南新金榮科技孵化器有限公司註冊成立，金榮科技園開園，高新技術孵化項目簽約；8月，孵化器公司首例孵化項目——智能點數器，試製成功。從此，集團涉足高新技術孵化領域，為日後產業結構轉型埋下了伏筆。

2003年11月，湖南金榮企業集團有限公司正式獲准成立，註冊資金5000萬元；2005年，金榮集團進入“中國民營企業500強”。

四、開疆拓土——多元發展鑄就金榮版圖

為推動企業長期穩定持續發展，集團在礦產貿易和鋼材貿易穩步增長的基礎上，同時進行了多個領域業務的探索和嘗試。秉承複合多元化發展的原則，集團先後開展了工業材料、有色金屬冶鍊、餐飲娛樂、港口物流、水陸運輸、旅遊開發、房地產開發、科技孵化等項目的經營和開發，為集團的發展壯大奠定了堅實的基礎。

1.工業材料：

2000年10月，集團投資興建的“凱諾工業園”建成投產，主要從事“凱諾牌”環保傢具漆、環保塗料、重防腐油漆的研發和生產，凱諾公司同年獲湖南省科技廳“高新技術企業”認證。

2004年11月，公司組建婁底金誠工貿有限公司，註冊資金500萬，主營漣鋼熱軋卷板，月產量2500噸。

2.有色金屬冶鍊：

2002年4月，集團投資創建湖南有色金屬有限公司，主營有色金屬冶鍊、稀貴金屬回收業務，並形成年產粗鉛10000噸、電鉛8000噸、精鉍800噸、銀錠50噸的生產能力。

3.鋼材貿易：

2003年2月，集團對鋼材公司進行了重組，組建了湖南金榮鋼材總公司，市場覆蓋華東、華中、西部等地，並在原長沙鋼材分公司、株洲鋼材分公司、重慶金駿商貿公司的基礎上，創建了上海優卓科貿有限公司、武漢金榮鋼材有限公司、江西華菱工貿有限公司。

4.餐飲娛樂：

2002年9月，集團創建長沙金榮餐飲娛樂有限公司，“金榮酒樓”開張營業。

2006年8月，金榮酒樓“天下無二”餐吧正式營業。

5.港口物流：

2003年，集團與湘潭鋼鐵集團、湘潭航運公司聯合組建湘潭順通散貨裝卸有限公司；與長沙新港有限責任公司、漣源鋼鐵集團有限公司組建長沙金港碼頭有限公司；與湖南遠洋集團等單位聯合組建湖南航運有限公司；翌年與華菱集團聯合收購岳陽港埠公司，建立岳陽華榮港務公司，主營港口和物流業務。

6.水陸運輸：

2004年10月，集團與漣鋼、湘鋼、湖南遠洋、長沙新港聯合組建湖南湘江船務有限公司；翌年，萬噸級貨輪“湘江1號”、“湘江2號”順利下水。

2005年5月，金榮汽車運輸公司成立。

7.旅遊開發：

2005年6月，公司簽約湖南張谷英旅遊合作開發項目，取得張谷英景區50年旅遊開發經營權；同年8月，湖南張谷英旅遊發展有限公司註冊成立並進入景區經營。

8.房地產開發：

2005年7月，公司成功競拍長沙市麓谷宗地48畝，“湖南商務會館”項目啟動。

2006年9月，公司簽約醴陵中央商業廣場舊城改造項目；12月，醴陵金榮房地產有限公司註冊成立，醴陵中央商業廣場和勵節路改造項目進入實質性運作。

2007年3月，公司收購重組醴陵市第三建設工程集團總公司，房地產業務進一步向建築施工縱深推進。

2009年10月，集團旗下商住項目金榮譽峰項目正式啟動。

9．科技孵化：

2003年11月，長沙高新技術開發區舉行M1組團1、2棟房產拍賣會，集團在M2組團基礎上成功競拍M1組團兩棟房產，構成今日的金榮科技園規模。

2004年11月，集團與長沙市高新技術產業總公司簽訂《麓谷國際工業園280畝的供地協議》，正式啟動麓谷國際工業園項目；2006年9月，麓谷國際工業園簽約長沙眾益電子電器有限公司，宣告成功引進第一家入園企業；截至目前，麓谷國際工業園入園企業已達200餘家。

2005年11月，湖南新金榮科技孵化器有限公司正式更名為湖南麓谷科技孵化器有限公司，主營科技孵化和園區開發。

2010年9月，集團簽約株洲雲龍總部科技園項目，開發面積總計200餘萬平米。

五、二次創業——成功轉型，戰略決勝未來

2008年的金融危機讓世界經濟受到重創，尤其進出口貿易及鋼材貿易更是受到嚴重影響，而讓外界稱奇的是，金榮集團在金融風暴爆發前夕神奇般地作出戰略性決策：縮減礦石原材進口，將手中積儲的大量價格仍在持續猛漲的鋼材拋售一空。在經濟泡沫破滅前夕，這看似大虧的一次調整卻讓集團成功避過一劫，並推動集團開始了決定企業未來方向的戰略轉型之路。

2010年，經過3年的產業結構調整和發展方式轉變，集團最終完成了以房地產業、科技孵化產業和貿易物流為集團三大核心產業的戰略轉型布局。

目前，在保證商貿物流板塊傳統優勢的基礎上，集團已成功完成十餘個大型產業園區和商住項目的開發和布局，並且將業務領域擴展至高新投資、金融服務、物業管理、餐飲連鎖等專業領域，實現集團控股、參股各類型公司十餘家，年銷售總額超過60億元。

新時期里，在以李文金董事長為核心的領導團隊的精心謀划運籌下，金榮人開始了更為宏偉的二次創業歷程。公司秉承“誠信是金、創新為榮”的核心理念，以產業經營與資本經營為依託，正全面實施企業品牌、文化、人力資源發展戰略，矢志打造“科技服務集成，園區經濟連鎖，標準化經營管理”的科技孵化與園區經濟國內第一品牌，締造金榮集團旗下多個具有知名度、美譽度和忠誠度的產業或產品品牌，立志做最有社會責任感和使命感的民營企業，為國家經濟再度騰飛作出卓越貢獻。

科技地產與商住地產

金榮科技園

金榮科技園位於長沙高新技術開發區火炬城，佔地面積50畝，建築面積約50000平米，由M1、M2兩個組團式建築組成，主要面向科研、商貿、教育、現代服務業等科研創新型中小創業企業服務，提供科研生產場地租賃、創業孵化指導、金融支持、商務諮詢、後勤配套等創業全程服務，目前共有100餘家中小型創業企業入園，年孵化產值近3億元，孵育畢業企業30多家，部分孵育畢業企業已成長為超億元產值的中型企業。中南大學、湖南大學、國防科技大學等國內著名高等學府，分別在這裡建立了熱能工程、納米材料、信息技術等研發中心，被譽為中小企業的搖籃。

麓谷國際工業園

麓谷國際工業園位於長沙國家高新技術開發區麓谷，總佔地300畝，總建築面積約34萬平方米，總投資10億元人民幣。作為湖南首家“獨立產權式”企業發展基地，麓谷國際工業園具有為企業提供包括投資融資服務、企業戰略管理諮詢服務、財務管理服務、人力資源開發與管理服務、科技服務、物流服務、商務服務等內容的“全程服務”功能。園內還建有麓谷國際留學人員創業園、虛擬科技研發中心、博士后科研工作站、大學科研開發中心、網上技術市場等創業技術平台。目前已引進200餘家科技型企業，年產值超過10億元。

株洲雲龍總部企業公園

株洲雲龍總部企業公園位於株洲雲龍示範區，毗鄰株洲軌道科技城和株洲職業教育產業園，處長株潭規劃綠心中央，是兩型社會建設示範重點項目，定位為中部地區企業總部基地、中部地區科技低碳產業與服務外包產業基地、創新型企業成長發育基地。項目佔地面積1500餘畝，建築面積120餘萬平米，總投資40億元，計劃分5期開發建設，一期工程於2011年9月開工，於2012年開園，至2016年項目全部建成開園。項目建成后，將形成入駐企業800家、年產值120億元、就業人口數萬人的園區規模，對於區域經濟發展將起到龍頭性的作用。

除以上項目外，還有湖南戰略性新型產業園、湖南·西班牙工業園、廣州高新科技園、望城科技園等項目已正式納入金榮規劃版圖，正處於前期規劃之中。

湖南商務會館

湖南商務會館，位於國家級長沙高新技術開發區管委會畔、河西麓谷公園內，佔地48畝，建築面積25400平米，由11棟獨立企業總部會所、6套聯排總部會所、1棟商務會所和1棟酒店式公寓配套組成，佔盡湖南兩型社會綜合配套改革試驗區河西先導區核心地段優勢，獨享麓谷公園內翠碧優雅山湖風光，定位高端，科學規劃，攬入長沙知名品牌企業總部入駐，業內口碑極佳。

金榮金領公寓

金榮金領公寓，位於長沙市國家高新技術開發區麓谷，項目總用地面積20畝，凈用地面積16畝，總建築面積2.25萬平方米，規劃有住宅、公寓式酒店、商鋪等物業，優越的區位和靈活的空間布局使項目成為居家、投資兩相宜的前衛生態社區。

金榮譽峰

金榮譽峰，坐落在長沙國家高新技術開發區麓谷公園，佔地20餘畝，建築面積3萬餘平米，以公寓式辦公為主體，輔以部分商業SOHO建築群。項目對緩解麓谷高新區核心區域內寫字樓、公寓緊缺的局面，推動高新區核心區域的繁榮發展起到了關鍵性作用。

金榮央谷金座

金榮·央谷金座地處長沙“大河西先導區”核心位置，緊鄰麓谷公園，距長沙高新區管委會僅1公里，南臨地鐵二號線，周邊名氣匯聚，並以國際標準，打造全新商務、辦公、居家社區，成為區域內的商住典範。

維多利亞花園

維多利亞花園位於長沙市天心板塊中央政務區核心地段——木蓮沖路中段，新開鋪路16號，項目總用地面積約9萬平方米，有效用地面積約8萬平方米。整個項目佔地分三塊，建築群呈圍合式擁抱原生山林，精藝建築品質設計，以陽光和山風為參照，達到與自然契合一體。金榮中央商業廣場

金榮中央商業廣場是醴陵市最大的舊城改造項目，位於醴陵市瓷城大道41號，項目用地45畝，建築面積12萬平方米，其中住宅495套，商鋪1000餘個，是醴陵首座體驗式shoopingmall，於2010年12月竣工，開街運營。

金榮陽三星城

金榮陽三星城位於醴陵陽三路，總面積9萬平方米，建築面積22萬平方米，住戶1200戶，商業500家；作為醴陵市重點舊城改造工程，項目致力於打造醴陵市次商業中心，建成后將成為集購物、餐飲、休閑、娛樂、居家為一體的高尚生活社區典範。

湘陰東湖生態公園

湘陰東湖生態公園及濱湖房地產開發工程是長株潭城市群“兩型社會”重點示範項目，位於湖南省湘陰縣城南部，佔地330萬平方米，項目通過對湘陰東湖及白水江的綜合治理和提質改造，在“以健康生活和生態旅遊為主導，配套特色娛樂和楚文化創意園”兩大主題的總體定位指導下，規劃建成“一園一洲一廊兩帶多水多組團”的濱水新城。

科技服務與高新投資

科技服務

科技服務產業化是政府推動科技服務模式創新的重要方向，也是金榮集團確立的戰略目標。從2002年開始，金榮集團以湖南麓谷科技孵化器有限公司作為產業投資與運營主體，構建了專業開發運營團隊，面向科技型中小企業，實施科技企業集成服務產業化戰略。

圍繞科技型中小企業在辦公、研發、生產、生活等方面的需求，以“孵化-加速-產業”的功能結構和建設體系為導向，在科技企業孵化園、科技企業孵化與加速園、科技企業總部園等園區開發建設模式的基礎上，以科技孵化區、研發（中試）區、產業區、企業總部區和園區配套服務區等主要功能區為陣地，以園區企業服務中心為服務平台，致力於建設和完善“基礎服務、政策服務和專業服務”三大園區服務體系。

在基礎服務方面，主要是圍繞物業管理、招商服務、商務服務、信息平台、物流系統、企業社區等開展的；在政策服務方面，主要是與政府的政策和職能進行對接，為園區企業提供在行政審批、產業政策、財稅政策、人才政策、科技諮詢、公共技術平台等方面的支持；在專業服務方面，主要是利用市場資源，與第三方專業機構進行合作，為園區企業提供金融服務、財務顧問、管理諮詢、人力資源、知識產權、法律服務等支持。通過平台建設和提供服務，為科技型中小企業的發展提供了有效支持。

高新投資

金榮集團在產業結構調整以後，高新投資作為核心業務被提升到集團產業發展的戰略高度。目前，通過對集團旗下各園區中小科技企業的創投風投，及與國內眾多高等學府、相關科研院所的戰略合作，本著複合多元化的發展戰略，集團在高新投資領域進行了積極穩妥的項目投資和尋求，力求在國家戰略新興產業政策的指導下，推動科研成果產業化，為集團發展打造新的核心增長極。

國際貿易與國內貿易

國際礦石貿易與國內鋼材貿易

國際礦石貿易與國內鋼材貿易是金榮集團的傳統優勢產業，為集團的壯大積累了第一筆財富。集團在產業結構轉型后，依然保持著國際礦石貿易與國內鋼材貿易的核心優勢地位，依託公司在國際鐵礦石市場和湘江物流產業上的堅實基礎，及公司在國內各地龐大的鋼材分銷網路，與湘鋼、漣鋼、華菱鋼鐵等大型鋼鐵集團建立起貿易戰略夥伴關係，主要為其提供國際鐵礦石進口代理和鋼材銷售代理。

西班牙食品農產品貿易

2011年，金榮集團與西班牙企業管理及創新技術商務服務有限公司簽訂在華特許連鎖經營合作項目，共同打造以西班牙食品、農產品為主要經營方向的餐飲連鎖品牌。項目主要涉及西班牙食品和農副產品貿易，包括西班牙紅酒、橄欖油、黑豬肉的經營和代理；並將打造西班牙烤肉餐廳、西班牙特色小吃酒吧、西班牙農產品商店等的連鎖經營品牌。

港口物流與水上運輸

港口物流與水上運輸是金榮集團的傳統優勢產業，為集團的壯大積累了第一筆財富。在集團產業結構轉型后，港口物流與水上運輸作為公司核心業務板塊之一，通過集團旗下湘江船務公司和湘潭順通散貨裝卸公司擔綱運營。

目前，公司擁有萬噸級游輪“湘江一號”、“湘江二號”兩艘；旗下兩大港口，長沙市霞凝港擁有千噸級集裝箱裝卸泊位5個、雜貨裝卸泊位3個；湘潭寒雞港碼頭擁有兩條礦石運輸皮帶生產線，設計年裝卸量300萬噸，實際可達每年400萬噸，日卸載量10000噸以上。

依託長沙霞凝港、湘潭寒雞港兩大港口，及公司在貿易物流產業的堅實基礎和在湘江流域龐大的硬體運力，在一大批經驗豐富的物流管理和港口航運操作人員的共同努力下，創造性地開展著湘江流域的航運物流服務工作。

未來發展中，公司將繼續秉承發展湖湘水運事業的使命，積極整合湘江流域航運資源，促進內河航運公平競爭，為提升湘江物流產業的整體實力和行業競爭力謀福謀利。

物業服務與小額貸款

物業服務

為提升項目服務質量，完善後期管理，金榮集團特成立兩個專業物業服務公司，金榮物業和匯富行物業；金榮物業公司主要負責集團旗下大型產業園區及長沙市內商住項目的物業服務工作，匯富行物業公司主要負責集團旗下醴陵商住項目的物業服務工作；秉承“以人為本，以客戶滿意為目標”的服務理念，依靠一批高素質、極富敬業精神的工作人員，24小時為客戶提供專業化管理與服務。

小額貸款

“融資難，成本高”一直是中小企業發展過程中面臨的難題。尤其在銀行政策緊縮的情況下，中小企業融資難就更成為制約中小企業發展的瓶頸。園區經濟是金榮集團四大主營業務之一，為幫助園區中小企業發展，金榮集團通過成立小額貸款公司、建立園區“金種子基金”、為企業提供銀行貸款擔保、成立園區企業互保協會等方式，專門為旗下園區各企業提供融資貸款相關服務。

目前，金榮集團正全面推進園區金融服務體系建設，希望通過完善投融資平台建設，籌備成立金種子擔保公司和國家專項基金支持下的科技型投資基金，完善園區自身投融資體系，形成以金種子小額貸款公司、金種子擔保公司、麓谷科技創業種子基金、科技型投資基金等為載體的金融服務體系，致力於建立系統完善的金融服務體系和科學規範的金融服務機制，幫助中小企業發展，推動園區經濟實現新跨越。

公司使命：報效社會，發展企業，成就員工。

報效社會：企業立於社會，當以公心為先；財富取於天下，用於天下；做國家棟樑，當行棟樑之責；自強不息，興業報國。

發展企業：發展壯大企業是企業創立的初衷，是企業生存的根本；以現代化科學管理方法，推動企業科學健康持續性發展，打造具有知名度、美譽度和忠誠度的企業品牌。

成就員工：天高任鳥飛，海闊憑魚躍；企業是員工的家，是員工成就自我的舞台；幫助員工成功，依靠員工發展；人盡其才，才盡其用，用盡其能。

核心理念：誠信是金，創新為榮。

誠信是企業的品牌內核、立身之本；完善內控體系，合法經營，恪守承諾；

創新是企業發展的靈魂；在繼承的基礎上進行科技創新、管理創新；挑戰自我，超越自我。

經營理念：人和為本，互利共贏。

人和為本：禮之用，和為貴；以人為本，以和為本；人和、志和、道和、義和、意和、利和，以此“六和”，行經營之道。

互利共贏：精誠合作，互利共贏；以長期的、信賴的合作關係，構建共擔風險，共享信息，共同創造，共同提高的共贏體系。

公司精神：務實、穩重、高效。

務實：尊重科學，實事求是；尊重客觀，提升主觀。

穩重：不以物喜，不以己悲；理性樂觀，為所當為。

高效：關注細節，精益求精；堅持標準，提高效率。

公司倫理：仁愛和善，自律真誠。

仁愛和善：愛人如己，謙遜溫和；己所不欲，勿施於人。

自律真誠：遵紀守法，自警自律；開誠布公，肝膽相照。

公司口號：志存高遠，腳踏實地。

志存高遠：鴻鵠之志，胸懷千里；未雨綢繆，知難而進；志存高遠而不好高遠騖。

腳踏實地：千里之行，始於足下；居安思危，拼搏進取；腳踏實地而不循規蹈矩。

1、質量安全理念

安全是企業的生命。堅持“環保優先，安全第一，質量至上，以人為本”，實現本質安全。

2、團隊理念

眾志成城，雁翔高遠。為實現公司目標，全體員工同心同德，同舟共濟，榮辱與共；上下一心如雁陣高翔，堅韌不拔，不離不棄，共鑄輝煌。

3、人才理念

以德為先：堅持德才兼備、以德為先的標準；尊敬人才，相信人才；打造高素質員工隊伍。

人盡其才：堅持人盡其才、才盡其用的原則；依靠人才，造就人才；推動企業健康持續發展。

4、公益理念

企業是社會的一部分，是國家的公民之一；企業立於社會，當以公心為先，財富取於天下，用於天下。

細沙聚高塔，細流匯海川。公益事業是企業的生命事業，在行不在言；生命不逝，公益不結。

5、環保理念

項目未動，環保先行；從規劃設計到施工建設到維護管理，全程貫穿環保優先原則，堅持清潔發展，節約發展，低碳發展，致力於可持續發展。

6、學習理念

完善自我，全員學習，終身學習，提升個人素質；

成就未來，投身實踐，增長才幹，塑造美好人生。

大道之行，天下為公。企業是社會的一部分，是國家的公民之一；企業立於社會，當以公心為先，財富取於天下，用於天下。

十餘年的發展歷程，金榮人始終沒有忘記，只有融入了社會責任的財富才是真正有意義的財富。在發展集團各項事業的同時，金榮人始終堅定不移地踐行著“回報社會”的企業使命，積極履行企業的公民責任，融身社會公益，盡己所能支持教育、文化、民生等各項事業的發展。

細沙聚高塔，細流匯海川。在未來的公益之路上，金榮人定不辱使命，堅定不移地前行，去承擔更大的社會責任，去幫助更多需要幫助的人！

一、支持教育事業

l1998年，集團向醴陵市捐助20萬元設立“人鳳”獎學金；並從此每年拿出2萬元資金資助50名貧困學生，獎勵50名優秀學生。

l2002年，集團向湖南省教育基金會捐款10萬元人民幣，支持湖湘教育事業。

l2004年，集團向通道侗族自治縣捐助30萬元，建立兩所“光彩學校”，支援貧困地區教育事業。

l2005年，集團向通道縣5所貧困學校捐助現金六萬元，科普書籍若干。

l2010年，集團捐資100萬元擴建醴陵市泗汾鎮灣塘村小學，並決議每年拿出萬元資金進行獎勵、助學。

二、支援醫療衛生事業

l2002年，集團向湖南省人口基金會捐助5萬元人民幣，作為計劃生育獎勵基金。

l2004年，集團捐助20萬元援建湘西地區鄉鎮衛生院，支援偏遠地區醫療衛生事業。

l2004年，集團捐助20萬元在湘西建造一所“光彩衛生院”。

三、支援新農村建設

l1999年至2003年，集團捐助30萬元援建醴陵市泗汾鎮修建公路。

l2004年，集團向醴陵市、長沙縣捐助30萬元建設鄉村道路，支持新農村建設。

l2006年，集團出台“建設社會主義新農村項目實施方案”，計劃五年內投資千萬元用於農村基礎設施建設，目前各項工程已陸續啟動。

l2006年，集團捐資5萬元支援炎帝陵修整建設工程。

四、助困抗災

l2005年，集團組織“天寒地凍送溫暖，人間真情獻愛心”活動，向省內受冰災地區捐款捐物合計10萬餘元。

l2006年，集團組織慰問張谷英村孤寡老人，為“五保戶”送溫暖，捐款捐物合計5萬餘元。

l2006年，集團向省內受洪災地區捐助現金5萬元。

l2008年，集團舉行“金榮集團向四川地震災區獻愛心募捐大會”，共募集善款25.2415萬元，全部送往災區。

l2010年，集團舉行“我們在一起”——情系玉樹地震災區募捐活動，共募集善款21.3848萬元，悉數送達災區。

2002年

l金榮集團榮獲長沙市工商聯“納稅先進會員企業”稱號。

2003年

l金榮集團榮獲長沙市高新區“2003年產值過10億元企業”、“納稅過500萬元企業”。

2004年

l金榮集團被全國總工會、全國工商聯授予“雙關愛優秀民營企業”榮譽稱號；

l金榮集團被授予“湖南十大民營誠信企業”稱號；

l金榮集團被授予“2004年中國最具生命力百強企業”稱號；

l金榮集團榮獲長沙市高新區“2004年總收入過10億元企業”、“2004年納稅過1000萬元企業”、“工會工作先進集體”。

2005年

l金榮集團榮獲“2003—2004長沙市守合同重信用單位”稱號；

l金榮集團江西華菱公司榮獲“全國知名鋼材營銷企業”；

l在“中國公益事業發展論壇暨熱心公益傑出人物事迹報告會”上，金榮集團榮獲“熱心公益先進集體”光榮稱號；

l金榮集團黨總支被長沙市高新區黨總支授予“先進基層黨組織”稱號；

l金榮集團入圍全國民營企業500強，排名第405位；

l金榮集團被湖南省授牌“湖南省民營經濟研究會研究基地”；

l金榮集團報刊《金榮集團》被全國工商聯授予“2005年度中國民營企業優秀報刊”稱號。

2006年

l金榮集團榮獲湖南省“守合同重信用單位”稱號；

l金榮集團榮獲湖南省“全省招工扶貧先進單位”稱號。

2007年

l金榮集團榮獲湖南省“安全生產工作先進單位”稱號；

l金榮集團榮獲湖南省“守合同重信用”單位稱號。

2008年

l金榮集團榮獲長沙市“守合同重信用”單位稱號；

l金榮集團榮膺“2008年度中國房地產開發企業500強”。

2009年

l金榮集團榮獲湖南省“守合同重信用”單位稱號。

2010年

l金榮集團榮獲“2010年度長沙市高新區孵化體系建設獎”；

l金榮集團榮獲長沙高新區“2010年度稅收過500萬元先進企業”稱號；

l金榮集團榮獲長沙“2010年度城市管理工作先進單位”稱號。

湖南省政協委員湖南省工商聯副會長

長沙市工商聯副會長

湖南省企業文化促進會常務理事

湖南省教育基金會理事

湖南省生產力協會副會長

全國關愛員工優秀企業家

湖南省十大經濟人物

湖南省優秀中國特色社會主義建設者

長沙市優秀黨務工作者

員工是企業的財富源泉，員工是企業核心競爭力的根本所在。在金榮，人力資本被看作是與貨幣資本並列的重要資源，是企業發展壯大的決定性因素。一直以來，秉承“報效社會、發展企業、成就員工”的神聖企業使命，金榮集團開展了卓有成效的人才引進和培養工作，在打造穩定、堅固、團結、優秀的管理團隊的基礎上，為與集團二次創業的宏偉目標相適應，金榮集團從產業轉型之初就開始了積極穩妥的人才引進、培養和儲備工作，目前已基本實現員工團隊學歷結構高端化、年齡結構合理化、職能結構科學化的人力資源體系建設目標。