人力資源管理

《人力資源管理》在內容選擇方面力求新穎、實用，注重培養學生人力資源管理方面的職業能力；在內容安排方面按照人力資源管理的流程進行排序，符合循序漸進的認知規律。

全面、系統地闡述了人力資源管理的基本概念、內容和方法，主要包括：人力資源管理認知、人力資源規劃、工作分析、招聘、人力資源培訓、勞動關係管理、績效管理、薪酬管理和職業生涯規劃。

可作為高職高專院校經濟管理類專業的教材，也可作為企業人力資源管理人員的參考用書。

前言

第一章 人力資源管理認知

第一節 人力資源管理概述

第二節 人力資源管理者及管理機構

第三節 戰略性人力資源管理

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第二章 人力資源規劃

第一節 人力資源規劃及基本過程

第二節 人力資源需求預測

第三節 人力資源供給預測

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第三章 工作分析

第一節 工作分析概述

第二節 工作勝任特徵評估

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第四章 招聘

第一節 招聘及程序

第二節 招聘渠道

第三節 招聘面試及技巧

第四節 素質測評

第五節 招聘評價

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第五章 人力資源培訓

第一節 認識培訓

第二節 培訓的實施

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第六章 勞動關係管理

第一節 認識勞動關係

第二節 勞動合同管理

第三節 勞動爭議

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第七章 績效管理

第一節 認識績效管理

第二節 績效計劃

第三節 績效考評方法

第四節 績效評價策劃

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第八章 薪酬管理

第一節 認識薪酬管理

第二節 基本薪酬設計

第三節 激勵薪酬設計

第四節 勞動保障

本章小結

複習思考題

案例分析

實訓項目

第九章 職業生涯規劃

第一節 人生髮展與職業生涯

第二節 個人職業生涯發展規劃

第三節 組織職業生涯發展規劃

本章小結

複習思考題

實訓項目

參考文獻