人力資源管理

本書由人力資源管理理論、人力資源管理實務和全球化人力資源管理三個部分組成。具體而言，人力資源管理理論部分主要闡述人力資源與人力資源管理的基本概念和基本原理，介紹人力資源管理的歷史和發展，人力資源相關理論以及中外人力資源管理理論的思想淵源；人力資源管理實務部分主要介紹包括人力資源規劃、工作分析與設計、員工招聘與選拔、員工培訓、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、福利管理和勞動關係管理在內的人力資源管理方法；全球化人力資源管理部分主要基於全球化視角，系統分析全球化對人力資源管理的挑戰、全球化人力資源管理的一般模式以及外派員工管理等內容。