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- 第二版
- 第二版
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- 第三版
- 第三版
- 第二版
- 第三版
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- 2011年版中國經典MBA系列教材：人力資源管理
- 英文版·原書第8版
- 第三版
人力資源管理
盧福財主編書籍
《人力資源管理》是2009年湖南大學出版社出版的圖書，作者是盧福財。
《人力資源管理》依據應用型本科院校學生的人才培養目標、知識結構和能力要求編寫而成。《人力資源管理》在全面、系統、科學地闡述了人力資源管理的基本理論和方法的基礎上突出了案例教學。全書主要內容包括：人力資源管理概述、工作分析、人力資源規劃、員工招聘、員工開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源管理信息系統、人力資源管理的發展趨勢。《人力資源管理》可供應用型本科院校經濟管理類各專業學生使用，也可供人力資源管理人員參加人力資源師考試參考使用。
人力資源管理
第1章 人力資源管理概述
案例導入
第一節 人力資源
第二節 人力資源管理的內容
第三節 人力資源管理的運作
本章小結
複習思考
案例分析
第2章 工作分析
案例導入
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作分析的流程
本章小結
複習思考
案例分析
第3章 人力資源規劃
案例導入
第一節 人力資源規劃的主要內容
第二節 人力資源規劃的影響因素
第三節 人力資源規劃的過程
本章小結
複習思考
案例分析
第4章 員工招聘與甄選
案例導入
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘的渠道和選擇
第三節 員工甄選
第四節 員工錄用
本章小結
複習思考
案例分析
第5章 員工開發
案例導入
第一節 員工開發概述
第二節 員工培訓
第三節 職業生涯開發
第四節 管理開發
本章小結
複習思考
案例分析
第6章 績效管理
案例導入
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理的基本流程
第三節 績效考核方法
第四節 績效考核結果的應用
本章小結
複習思考
案例分析
第7章 薪酬管理
案例導入
第一節 薪酬概述
第二節 薪酬管理的理論基礎
第三節 薪酬管理方案設計
第四節 員工福利
本章小結
複習思考
案例分析
第8章 勞動關係管理
案例導入
第一節 勞動關係概述
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動爭議管理
第四節 員工溝通
本章小結
複習思考
案例分析
第9章 人力資源管理信息系統
案例導入
第一節 人力資源管理信息系統概述
第二節 人力資源管理信息系統的基礎功能
第三節 人力資源管理信息系統的開發與使用
本章小結
複習思考
案例分析
第10章 人力資源管理的發展趨勢
案例導入
第一節 戰略人力資源管理
第二節 人力資源管理的國際化
第三節 人力資源外包
第四節 無邊界企業人力資源管理
第五節 員工協助計劃
第六節 工作分享
本章小結
複習思考
案例分析
參考文獻
後記
