劉福垣

曾任國務院特區辦研究室副主任

劉福垣,1944年9月生,遼寧金縣人,研究員。1970年畢業於中國人民大學經濟系。1981年畢業於中國社會科學院研究生院,獲經濟學碩士學位。1988年畢業於中國社會科學院研究生院,獲經濟學博士學位。1981年8月~1991年5月在中國社會科學院農村發展研究所工作,1991年5月至今在中國社會科學院科研局任學術秘書,任中國農業經濟學會理事,中國土地學會理事,中國農產品成本價格學會常務理事,中國農村發展經濟學學會副會長。1991年被評為有突出貢獻的博士學位獲得者。1998-2003年期間,任國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院副院長。歷任中國社會科學院農村發展研究所副所長兼中國社會科學研究生院農經系主任,中國社會科學院學術秘書,國務院特區辦公室研究室副主任,寧波市副市長,國家計委經濟研究所所長等職。

現任中國人力資源開發研究會會長。國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院研究員、博導,國務院政府特殊津貼專家。

主要代表作有:《工農業收入差異》(專著)、《破除剪刀差的迷霧》(論文)、《農村改革新方略》(專著)、《正確認識80年代農村改革的新就和90年代需要解決的問題》(論文)、《關於農村城市化的幾個認識問題》(論文)、《正稅、明租、除費》(論文)等,引外,還發表論文40餘篇,共100餘萬字。

人物經歷


1965-1970年,中國人民大學經濟學系讀書
劉福垣
劉福垣
1970-1978年,牡丹江市齊齊哈爾鐵路局擔任中學、黨校及五七幹校教員1978-1981年,中國社會科學院研究生院攻讀碩士
1981-1993年,中國社會科學院
1981年,留中國社會科學院農村發展研究所
1982年,晉陞助理研究員
1985年,任綜合室副主任
1986年,破格晉陞副研究員
1988年,任農發所所長
劉福垣
劉福垣
1989年,獲博士學位,併兼任研究生院農經系主任
1991年,任院學術秘書,被評為有突出貢獻的博士學位獲得者,並開始享受政府特殊津貼
1992年,晉陞研究員
1993-1995年,國務院特區辦公室任研究室副主任
1995-1997年,寧波市副市長
1997-國家計委經濟所所長
1998-2003國家計委宏觀經濟研究院副院長
2003年至今中國人力資源開發研究會會長

主要成就


研究方向

主要學術專長是經濟成本、價格,從事農業宏觀經濟管理研究。

代表著作

《工農業收入差異》
劉福垣
劉福垣
《農村改革新方略》
《明租、徵稅、除費》
《新發展觀宣言》

發表論文

1]劉福垣.教育現代化與人才強國的核心指標與戰略措施[J].中國人力資源開發,2014,(17):3.
[2]劉福垣.提高人力資本的研究層次[J].中國人力資源開發,2014,(16):3.
[3]劉福垣.必須高度重視市場機制的作用[J].中國人力資源開發,2014,(15):3.
[4]劉福垣.教育現代化的科學內涵[J].中國人力資源開發,2014,(14):6-7+48.
[5]劉福垣.人力資源研究的經濟學思考[J].中國人力資源開發,2014,(14):3.
[6]劉福垣.進一步擴展人力資源開發研究的視野[J].中國人力資源開發,2014,(13):3.
[7]劉福垣.高齡人力資源開發大有潛力[J].中國人力資源開發,2014,(11):3.
[8]劉福垣.人口老齡化還是高齡化[J].中國人力資源開發,2014,(09):3.
[9]劉福垣.人力資源開發當前的研究方向[J].中國人力資源開發,2014,(07):3.
[10]劉福垣.從企業辦大學到企業變大學[J].中國人力資源開發,2014,(05):3.
[11]劉福垣.開創適度勞動研究的中國範式[J].中國人力資源開發,2014,(03):3.
[12]劉福垣.深入開展實現同工同酬攻關性研究[J].中國人力資源開發,2014,(01):3.
[13]劉福垣.必須大刀闊斧改造我們的教育[J].中國人力資源開發,2013,(23):3.
[14]劉福垣.人力資本時代到來[J].中國人力資源開發,2013,(22):14.
[15]劉福垣.實現以物為本向以人為本的轉變[J].中國人力資源開發,2013,(21):3.
[16]劉福垣.破除洋八股打造升級版——給本刊作者的一封信[J].中國人力資源開發,2013,(19):3.
[17]劉福垣.我國工會在勞動關係發展中的功能定位[J].中國人力資源開發,2013,(17):3.
[18]劉福垣.悠悠萬事唯此為大——創建中國特色的社會保障制度[J].中國人力資源開發,2013,(17):6-9.
[19]劉福垣.糾正領導人才選拔中的錯誤傾向[J].中國人力資源開發,2013,(15):3.
[20]劉福垣.進一步拓展勞動關係研究的視野[J].中國人力資源開發,2013,(13):3.
[21]劉福垣.大刀闊斧地改造教育結構[J].中國人力資源開發,2013,(11):3.
[22]劉福垣.清除勞動關係上的封建遺毒[J].中國人力資源開發,2013,(09):3.
[23]劉福垣.必須把握人力資本的特殊屬性[J].中國人力資源開發,2013,(07):3.
[24]劉福垣.創業從入學開始[J].中國人力資源開發,2013,(05):3.
[25]劉福垣.收入分配改革的兩桿秤和三條線[J].中國人力資源開發,2013,(02):62-65.
[27]劉福垣.中國在世界製造業的定位(下)[J].中國投資,2012,(10):26-29.
[28]劉福垣.中國在世界製造業的定位(上)[J].中國投資,2012,(09):28-30.
[29]劉福垣.必須把價值觀和價值符號區別開來[J].中國延安幹部學院學報,2012,5(04):22-23.
[30]劉福垣.坐井觀天的哀嘆——涉及人力資源開發的三個偽命題[J].中國人力資源開發,2012,(06):5-9.
[31]劉福垣.人力資源開發和管理研究要走向企業、面向實際[J].中國人力資源開發,2012,(01):1.
[32]劉福垣.中等收入陷阱是一個偽命題[J].領導文萃,2011,(19):24-25.
[33]劉福垣.中等收入陷阱是一個偽命題[J].南風窗,2011,(16):76-78.
[34]劉福垣.人口紅利是個偽命題[J].中國人力資源開發,2011,(06):5-7.
[35]劉福垣.剩餘價值率和剝削率不是一個經濟範疇[J].改革,2010,(11):137-139.
[36]劉福垣.領導能力的建設和開發[A].北京大學人力資源開發與管理研究中心、中國人力資源開發研究會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院.中國領導人才的開發與管理——2010領導人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領導人才素質標準與開發戰略研討會論文選集[C].北京大學人力資源開發與管理研究中心、中國人力資源開發研究會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院:北京大學人力資源開發與管理研究中心,2010:29-31.
[37]劉福垣.正確認識和適應時代的需要——在第六屆全國高校社團會長年會上的講話[J].中國人力資源開發,2010,(10):5-6+10.
[38]劉福垣.剷除特權的戰略措施[J].中國人力資源開發,2010,(10):1.
[39]劉福垣.剷除封建特權——理順分配關係的邏輯起點[J].中國人力資源開發,2010,(09):1.
[40]劉福垣.分配改革要從財產申報入手[J].中國人力資源開發,2010,(08):1.
[41]劉福垣.改革對象是分配機制不是收入數量[J].黨政幹部參考,2010,(08):28-29.
[42]劉福垣.2011,中國轉折關鍵年[J].中外管理,2010,(08):70.
[43]劉福垣.分配改革的戰略觀察[J].南風窗,2010,(15):79-81.
[44]劉福垣.第一財政預算是社會保障[J].中國人力資源開發,2010,(07):1.
[45]劉福垣,唐曄,龔艷.土地年租制將大大降低房價[J].滬港經濟,2010,(06):56-57.
[46]劉福垣.重新認識人力資本的科學內涵[J].中國人力資源開發,2010,(01):5-8.
[47]劉福垣.分配體制改革是未來中國經濟最大懸念[J].中外管理,2009,(12):74-75.
[48]劉福垣.人力資本貢獻率計量原理初探[J].中國人力資源開發,2009,(09):6-8+14.
[49]劉福垣.個人所得稅應當廢止[J].中國人力資源開發,2009,(09):1.
[50]劉福垣.我們需要什麼樣的養老模式[J].中國人力資源開發,2009,(07):1.
[51]劉福垣.一步到位地建立全覆蓋、全國統一的社會保障體系[J].中國人力資源開發,2009,(06):2.
[52]劉福垣.推進人力資源管理向人力資本經營轉化[J].中國人力資源開發,2009,(05):1.
[53]徐浩程,葉青,劉勇,劉福垣,劉志迎,伍新木,吳克明,陳耀,秦尊文,程必定.中部如何彎道超車[J].決策,2009,(Z1):25-26.
[54]劉福垣.“勞動力過剩”是一個偽命題[J].中國人力資源開發,2008,(12):1.
[55]劉福垣.2008,中國崛起元年[J].現代商業銀行,2008,(08):13-16.
[56]劉福垣,劉欣.中國經濟發展大趨勢[J].滬港經濟,2008,(08):66-68.
[57]劉福垣.地震對住宅體制改革的啟示[J].住宅產業,2008,(07):12.
[58]劉福垣.廓清發展觀上的迷霧[J].中國人力資源開發,2008,(07):1.
[59]劉福垣.以經濟學理論指導人力資源開發與管理研究[J].中國人力資源開發,2008,(05):1.
[60]劉福垣.目標補貼放開市場預防為主——論我國醫療制度改革的方向[J].中國人力資源開發,2008,(03):6-7.
[61]劉福垣.內需不足仍然是經濟運行的焦點[J].浙江經濟,2008,(02):24-25.
[62]劉福垣.2008:中國經濟有無拐點?[J].人民論壇,2008,(01):24-25.
[63]劉福垣.功能分類區別對待——進一步完善住宅體制的建議[J].中國社會保障,2007,(12):20-21.
[64]劉福垣.住宅應進行功能分類區別對待[J].中國改革,2007,(12):82-83.
[65]劉福垣,張文賢.從人力資源觀向人力資本觀轉變[A].國際人力資源開發研究會、北京大學人力資源開發與管理研究中心、中國人力資源開發研究會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院.基於全球視角的人力資源理論與實踐問題研究——國際人力資源開發研究會第六屆亞洲年會論文集(中文部分)[C].國際人力資源開發研究會、北京大學人力資源開發與管理研究中心、中國人力資源開發研究會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院:北京大學人力資源開發與管理研究中心,2007:31-34.
[66]劉福垣.住宅按功能分類區別對待——進一步完善住宅供應體制的建議[J].住宅產業,2007,(10):64-65.
[67]劉福垣.完成從人力資源觀向人力資本觀的轉變[J].中國人力資源開發,2007,(10):6-9+14.
[68]蔣樹聲,王齊彥,王延中,李玲,劉福垣,楊燕綏,鄭功成,金維剛,賈俊玲.社會保障是民生之安全網[J].群言,2007,(10):4-19.
[69]劉福垣.功能分類區別對待——進一步完善住宅體制的建議[J].今日中國論壇,2007,(10):78-79.
[70]劉福垣.從人力資源觀向人力資本觀轉化[J].中國人力資源開發,2007,(09):1.
[71]張梅穎,文魁,劉福垣,張東生,鄭功成,莫榮,袁倫渠,曾湘泉,蔡昉.就業是民生之本[J].群言,2007,(09):4-18.
[72]劉福垣,姜良山,黃菲菲,陳耀,張遠友,蔡勇.退休待遇該不該搞“雙軌制”[J].東北之窗,2007,(17):18-19.
[73]劉福垣.堅決制止對農民工的超經濟剝削[J].中國人力資源開發,2007,(07):1.
[74]劉福垣.勞動價值論不是收入分配的根據[J].現代商業,2007,(13):1.
[75]劉福垣.偏冷標誌還是過熱徵兆[J].人民論壇,2007,(10):19-22.
[76]劉福垣.社會保障度是和諧社會最重要的硬指標[J].綠葉,2007,(04):30-31.
[77]劉福垣.未來中小企業投資應緊盯五個“中”字[J].上海企業,2007,(03):43.
[78]劉福垣.N次現代化是一個偽命題[J].中國社會保障,2007,(03):21-22.
[79]劉福垣.突破資源環境制約的抉擇[J].北京城市學院學報(城市科學論集),2006,(S1):14-17.
[80]劉福垣.必須脫胎換骨地改造我們的教育[J].中國人力資源開發,2006,(10):4-9.
[81]劉福垣.根治體制病調控可見效[J].中國經濟信息,2006,(19):29-30.
[82]劉福垣.為我國人力資源的資本化現代化而奮鬥——在中國人力資源開發研究會第九次代表會議上的講話[J].中國人力資源開發,2006,(08):27-28.
[83]劉福垣.住房流通領域的體制創新[J].住宅產業,2006,(07):26-27.
[84]劉福垣.抓住機遇,再立新功——中國人力資源開發研究會會長劉福垣在開幕式上的致詞[A].中國人力資源開發研究會.中國人力資源開發研究會第九次會員代表大會暨學術研討會論文集[C].中國人力資源開發研究會:中國人力資源開發研究會,2006:8-9.
[85]劉福垣.為我國人力資源的資本化現代化而奮鬥——在中國人力資源開發研究會第九次代表會議上的講話[A].中國人力資源開發研究會.中國人力資源開發研究會第九次會員代表大會暨學術研討會論文集[C].中國人力資源開發研究會:中國人力資源開發研究會,2006:12-14.
[86]劉福垣.遏制高房價須釜底抽薪[J].開放導報,2006,(03):11-13+29.
[87]劉福垣.改革流通體制房價應聲而落[J].經濟與管理研究,2006,(06):15-17.
[88]劉福垣.破除發展觀迷霧[J].現代商業,2006,(08):1.
[89]劉福垣.劉福垣中部各省要形成一體化產業結構[J].新選擇,2006,(03):87.
[91]劉福垣.突破資源環境制約的抉擇[A].海淀走讀大學學報.第二屆城市科學論壇論文集[C].海淀走讀大學學報:海淀走讀大學學報,2006:20-23.
[92]劉福垣.社會保障度決定社會和諧度——構建和諧社會的經濟學思考[J].中共鄭州市委黨校學報,2006,(01):5-8.
[93]劉福垣.推翻三座大山建設和諧社會[J].中國物流與採購,2006,(01):14-15.
[94]劉福垣,王洛林.許多省區“十一五”規劃重點還是上項目[J].領導決策信息,2005,(49):18.
[95]劉福垣.突破環境資源制約的戰略抉擇[J].財經界,2005,(11):24-26.
[96]劉福垣.中國城市體系發展和增長方式轉變[J].中國報道,2005,(10):72.
[97]劉福垣.2005中國城市論壇北京峰會主題演講系列專題(4)中國城市持續發展和增長方式的轉變[J].領導決策信息,2005,(41):12.
[98]劉福垣.土地批租是目前房價過高之源頭[J].中國房地信息,2005,(10):37.
[99]劉福垣.中部崛起不能走沿海老路[N].長江日報,2005-09-29(011).
[100]張麗,劉福垣.悠悠萬事惟此惟大——訪國家發改委宏觀經濟研究院副院長劉福垣[J].中國社會保障,2005,(08):22-23.
[101]劉福垣.土地批租、城市膨脹與私人資本主義[J].中國改革,2005,(07):37-39.
[102]劉福垣.不能籠統把國企看作公有制經濟[J].工會理論研究(上海工會管理幹部學院學報),2005,(03):1.
[103]劉福垣.功夫下在“中”上[J].時事報告,2005,(06):34-35.
[104]劉福垣.批租制或年租制是兩種社會制度的選擇[J].開放導報,2005,(03):63-64+70.
[105]劉福垣,謝茂林.區域競爭及其對地方政府職能行為的影響[J].江西社會科學,2005,(05):157-161.
[106]劉福垣.只有國有資產,沒有國有企業——再論國有資產運營體制改革的方向[J].理財雜誌,2005,(05):63-65.
[107]劉福垣.國有資產,國有企業?——再論國有資產運營體制改革的方向[J].中國經貿導刊,2005,(09):6-7.
[108]劉福垣."居者有其屋"不是我們的口號[J].中國投資,2005,(05):15.
[109]王雷,劉福垣,文林峰,魏成森,柴強,岳樹民,朱嬿,鄒炎,常亮.政府抑制房價一石激起千層浪[J].城鄉建設,2005,(05):49-56.
[111]劉福垣.宏觀調控不應以總量為對象[J].中國投資,2005,(04):17.
[112]劉福垣.GDP不是判斷經濟冷暖的定性指標[J].中國投資,2005,(03):17.
[113]董迎,陳偉,劉福垣.2004年世界競爭力概覽[J].經濟研究參考,2005,(06):24-44.
[114]劉福垣.破除中國經濟冷熱療法的迷霧[J].上海國資,2004,(10):8-9.
[115]劉慧勇,陳淮,吳念魯,劉福垣,唐豐義.經濟學家暢談中國經濟[J].市場經濟研究,2004,(05):24-26.
[116]劉福垣.中國的發展要抓住主要矛盾[N].社會科學報,2004-09-30(001).
[117]劉福垣,張小虞,陳細牛,張翼.從車子房子看生活巨變[N].光明日報,2004-09-29
[118]劉福垣.當前宏觀經濟調控的形勢及走勢[J].建設機械技術與管理,2004,(07):20-23.
[119]劉福垣,齊桂珍,梁達.縣鄉兩級政績考核的新嘗試——湖州市縣、區政績考核調查[J].政策瞭望,2004,(04):31-32.
[120]劉福垣.生產要素先進不等於生產力先進[J].浙江經濟,2004,(07):6.
[121]劉福垣.以人為本發展觀的基本含義[J].金融信息參考,2004,(04):40-41.
[122]劉福垣.地方政府要防止企業化傾向[J].寧波經濟(財經視點),2004,(03):5.
[123]劉福垣.堅持以人為本的發展觀[J].中國金融,2004,(01):27-29.
[124]劉福垣.重新認識教育在國民經濟中地位[J].中國人力資源開發,2003,(12):1.
[125]劉福垣.堅持以人為本樹立科學的發展觀[J].黨建,2003,(12):12-13.
[126]陳淮,樊綱,劉福垣,晏智傑,蔡繼明,趙人偉,高書生,李保民,程學斌,李燕斌,楊良初,賴德勝,曾湘泉.專家學者縱論深化收入分配製度改革[J].勞動保障通訊,2003,(11):29-33.
[127]劉福垣.以人為本的發展觀[J].科學決策,2003,(11):58-64.
[128]劉福垣.樹立“以中為重”的發展觀[J].黨政幹部文摘,2003,(11):33.
[129]劉福垣.政府第一要務:確保社會保障和教育投入[J].中國創業投資與高科技,2003,(11):41-42.
[130]劉福垣.從戰略調整上解決就業問題[J].計劃與市場探索,2003,(09):1-6.
[131]劉福垣.樹立正確的經濟發展觀[J].中國創業投資與高科技,2003,(10):49-50.
[132]劉福垣.中國發展失衡與國家發展戰略的反思[J].財貿經濟,2003,(09):5-12+96.
[133]劉福垣.高度重視人才合理的組合結構[J].中國人力資源開發,2003,(09):1.
[134]劉福垣.中國社會保障體制改革的方向[J].計劃與市場探索,2003,(08):1-6.
[135]劉福垣.亟待確立以人為本的全面發展觀[J].學習月刊,2003,(09):6-7.
[136]劉福垣.健全現代市場體系的幾點觀念變革[J].科學諮詢,2003,(09):6.
[137]劉福垣.健全現代市場體系的幾點觀念變革[N].重慶日報,2003-08-30(002).
[138]劉福垣.中國社會保障體制改革的方向[J].紅旗文稿,2003,(15):8-12.
[139]劉福垣.充分就業率是經濟形勢的唯一定性指標[J].中國創業投資與高科技,2003,(08):51.
[140]劉福垣.貧困地區財政調控和政府機構規模控制的重要依據[J].宏觀經濟研究,2003,(07):63.
[141]劉福垣.誰需要保障就保障誰需要多少錢就給多少錢社保制度設計的中國特色[J].瞭望新聞周刊,2003,(29):22-24.
[142]劉福垣.經濟適用房應租售並舉[J].城市開發,2003,(07):7-10.
[143]劉福垣.我國房地產業結構失衡的根源及對策[J].計劃與市場探索,2003,(06):1-4.
[144]劉福垣.經濟發展走向新階段[J].科技與企業,2003,(07):6-7.
[145]劉福垣.中國經濟:更快的速度還在後面[J].新經濟雜誌,2003,(06):73-74.
[146]劉福垣.房地產業患上“偏頭痛”[J].科技經濟市場,2003,(05):22-23.
[147]趙人偉,樊綱,劉福垣,賴德勝,李連仲,陳淮,蔡繼明,李燕斌,楊良初,高書生,李保民,王東進.專家把脈話分配[J].時事報告,2003,(05):14-23.
[148]劉福垣.猛葯根治“偏頭痛”——房地產結構失衡的成因和解決途徑[J].城市開發,2003,(04):4-7.
[149]劉福垣.房地產泡沫產生的根源在於流通體制[J].城鄉建設,2003,(04):43-45.
[150]劉福垣.政府職能定位和財政體制改革謅議[J].計劃與市場探索,2003,(02):3-8.
[151]劉福垣.結構失衡:中國房地產的“命門”[J].中國投資,2003,(03):101-106.
[152]劉福垣.衡量經濟形勢的八大指標[J].浙江經濟,2003,(05):12-13.
[153]劉福垣.我國在世界製造業中的地位[J].宏觀經濟研究,2003,(02):20-23.
[154]劉福垣.關於現代製造業基地發展的幾個理論問題[J].計劃與市場探索,2003,(01):11-15.
[155]劉福垣.加速工業化城市化而不是爭當現代製造業基地[J].領導決策信息,2003,(07):20-21.
[156]劉福垣.必須根治房地產結構失衡的痼疾[J].浙江經濟,2003,(03):22-24.
[157]劉福垣.中國在世界製造業的定位[J].戰略與管理,2003,(01):39-44.
[158]劉福垣.走出世界工廠的誤區——關於現代製造業基地發展的幾個理論問題[J].中國投資,2003,(01):101-105.
[159]劉福垣.形勢一年更比一年好——2003年經濟形勢展望[J].開放導報,2003,(01):5-7+4.
[160]劉福垣.關注轉型時期的就業和再就業問題(下)從戰略上解決就業問題[J].中國黨政幹部論壇,2002,(11):9-12.
[161]劉福垣.破除緊縮迷霧加速分配體制改革[J].中國物價,2002,(10):3-8.
[162]劉福垣.破除“通貨緊縮”迷霧[J].浙江經濟,2002,(19):6-8.
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