職業病危害

職業病危害，指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物等因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。職業病危害因素可以分為很多種，這些因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學（如有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（如雜訊、高頻、微波、紫外線、X射線等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產生的其他職業有害因素（如不合適的生產布局、勞動制度等）。

職業病患者	用人單位	檢查/診斷機構	監督部門
診療	權利：可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構診斷。	義務：按照規定安排職業病人、疑似職業病人進行診治		監督：用人單位不履行診治義務的，衛生行政部門應對其給予警告，責令改正。
健康監護檔案	權利：離開用人單位時，有權索取職業健康監護檔案。	義務：1、向診療、監督部門提供職業健康監護檔案；2、在複印件上蓋章。	義務：用人單位拒不提供的，應根據職業病人的自述材料、相關人員證明材料，職業衛生監督機關或職業衛生技術服務機構提供的有關材料，作出診斷。	監督：用人單位拒不提供的，視用人單位未建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案或者未按照規定安排職業病人、疑似職業病人進行診治，衛生行政部門應給予警告，責令限期改正。
診斷鑒定費用	權利：疑似職業病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。	義務：1、承擔勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用； 2、職業病診斷鑒定費用由用人單位承擔。 3、不得解除或終止疑似職業病人勞動合同。
職業病診斷證明書	權利：獲得職業病診療等防治服務。		義務：1、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯繫的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病；2、職業病診斷證明書應當載明職業病的名稱、程度（級別）、處理意見和複查時間。3、職業病診斷證明書一式三份，用人單位、勞動者、診斷機構各一份。	監督：不履行法定職責的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，並處罰款。情節嚴重的，由原認證或者批准機關取消其相應的資格，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
報告		義務：確診為職業病的，應當向所在地衛生行政部門、縣級勞動保障行政部門報告。（疑似職業病人：只向衛生行政部門報告）	義務：確診為向所在地衛生行政部門、縣級勞動保障行政部門報告。（疑似職業病人：不需要報告）	監督：1、衛生行政部門不報告的，由上一級責令改正、通報批評，給予警告；2、虛報、瞞報的，對直接責任人，降級、撤職、開除。
職業病損害	權利：享受職業病工傷保險待遇及民事權利。	義務：沒有參加工傷保險的，支付工傷待遇以及民事賠償。		監督：已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，或者有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉，並處以10萬以上30萬以下罰款。

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